什么是领军、领创、领智人才？

一、什么是领军、领创、领智人才？

在工作中敢为人先，勇于大胆创新，在能力方面具有超群的意识的人才。

二、国家会计领军人才怎么申报？

国家会计领军人才通过当地财政厅统一组织考试申报

三、天津落户领军型人才指什么？

人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。

四、五有领军型人才是什么？

“五有”领军型人才即：有社会责任、有法治意识、有创新精神、有实践能力、有国际视野。

努力成为“五有”青年从大方面讲可以为学校增荣，为学校和国家的发展贡献自己的一份力量。从个人方面来讲，是对我们自身素质的提升，自己视野开阔了能力提升了同时遇见更好的机遇，继而可以为社会乃至国家发展贡献出更大力量。尤其大学生们应该合理认识自己，对个人未来进行简单规划。珍惜在大学的机会，努力学习，努力提升自己，充实自己的生活。定合理的目标，带着初心坚定的向前走。

五、泰山产业领军技能人才待遇？

泰山产业领军技能人才的待遇很好！

泰山产业领军人才工程子项目，面向海内外遴选创办科技企业的领军人才，形成创业团队，培育一批高成长性的科技人才企业，促进科技成果资本化，产业化。

泰山产业领军人才工程给予人才的各项资金补助为省政府科技奖金。对入选的各类领军人才，由省政府统一授予泰山产业领军人才称号

六、会计领军人才有用吗？

会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。

用处大了啊，是财政局组织的人才培养，层层选拔。

经过面试，考试等相关过后才可以有资格参加，主要面向在职会计，或者高校教师。培训后考试合格，获得证书。拿到算是行业内的一种能力认可。

七、云南会计领军人才有啥用？

会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。　　会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

八、会计专业方向有哪些领军企业？

应该有普华永道，德勤，毕马威，安永，这些都是非常棒的会计专业方向企业

九、国家会计领军人才是怎么回事？

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。

引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

国家会计领军人才申报条件：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3] 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

###全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。

目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 　　2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。

　　全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

十、云南省会计领军人才报考条件？

云南会计领军人才考试报名条件？.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2.在中央管理企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员。

3.具有经济管理类专业大学本科以上学历，具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4.具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5.年龄不超过45周岁(年龄计算截止到2010年9月);身体健康。

除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2-3名后备干部参加培训选拔;中央有关主管单位、省级财政部门可依据上述条件推荐2-3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。