员工过节费会计分录？

一、员工过节费会计分录？

如果发放的过节费为实物，计入“应付福利费”科目还是可以的， 如果直接发放货币，个人认为还是计入工资总额比较好，因为现在没有计税工资了，可以当成个人补助列入工资表中税前全额扣除。

二、员工活动费包括哪些？

平时的团队聚餐费用。出差费用。住宿费用。

三、支付员工元旦活动费用会计分录？

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

四、员工旅游费的会计分录有哪？

1，公司组织的旅游可以直接记入＂管理费用-其他费/福利费＂。借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金2，如果是以公司＂工会＂的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的＂工会经费＂就行。借：管理费用-工会费贷：银行存款/库存现金。

五、员工拓展费如何下账,会计分录怎么作？

可以做管理费用，也可以做员工福利，本人认为后者合理一些，因为不仅仅管理人员拓展，可能也有生产工人的拓展问题。

六、员工体检费怎么做会计分录？

分员工体检可以通过职工福利费列支，也可以分部门按人员分别计入生产成本，制造费用，管理费用等。

借：应付职工薪酬—职工福利

     生产成本/管理费用/制造费用

贷：银行存款

七、员工奖励会计分录？

公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 借：应付职工薪酬——奖励 

贷：库存现金/银行存款。

　　应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。

八、员工报销会计分录？

员工报销的会计分录分五种情况：

1、现金支付时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：库存现金

2、银行付款时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：银行存款

3、冲销个人挂账时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：其他应收款

4、私人账户报销费用相当于私人垫付的资金时：借：管理费用/销售费用；贷：其他应付款

5、员工报销医药费时：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金

九、陈列费的会计分录？

陈列费需要根据不同的会计制度、会计政策和具体业务情况进行具体的处理，因此无法给出通用的会计分录。通常情况下，陈列费是一种销售费用，需要计入销售费用科目，而具体的会计科目和分录需要结合具体的业务情况而定。在某些情况下，陈列费也可能作为预付款项或者应收账款的一种处理。总之，会计处理陈列费需要根据具体情况具体分析，遵循会计准则和原则，遵守相关的财务规章制度。

十、小企业员工过节费发放现金，会计分录怎么做？

　　做福利费借管理费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。　　

1.执行会计制度的企业会计分录：　　借：管理费用—职工福利费　　借：生产成本—职工福利费　　借：制造费用—职工福利费　　借：销售费用—职工福利费　　贷:现金　　

2.执行会计准则的企业会计分录：　　借：应付职工薪酬—职工福利费　　贷：现金　　借：管理费用—职工福利费　　借：生产成本—职工福利费　　借：制造费用—职工福利费　　借：销售费用—职工福利费　　贷:应付职工薪酬—职工福利费