实习的公司待遇太差了，干了几天不想干了，我想走，也没跟公司签什么书面合约协议之类的，不想跟公司搞得

一、实习的公司待遇太差了，干了几天不想干了，我想走，也没跟公司签什么书面合约协议之类的，不想跟公司搞得

这就是应届生的心理在作怪，根本不用难为情或者不好意思，可以这么说：

1，经理您好，我通过这些天的实习感觉自己不是很适合这个岗位，所以想辞职，给您添麻烦了。

2，我觉得自己还是不能胜任这个岗位，觉得很吃力，所以再三考虑过后，还是想选择离职

3，最近学校的事情有些多，开始涉及毕业设计和毕业论文了，以后可能会总是请假，这样影响太不好了，还是想一次性把学校的事弄好利索，谢谢您提供的岗位，真的抱歉。。

二、本人外国人，入司后发现试用期工资太低，转正之前还有谈工资的机会吗

调整工资属于变更劳动合同内容，劳动者应与用人单位协商达成一致并签订书面文件。劳动者随时可以与用人单位协商调整工资事宜，即转正之前还有谈工资的机会。但是否同意调整由用人单位自行决定。

法律依据：《劳动合同法》

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、现在有一份公司前台文员的工作同意我去上班，外企，世界500强公司，但是工资非常低，不是说外企待遇都

外企就不要去了，现在外企很不稳定，国家取消外商投资优惠政策（税收之类的）以后，大量裁员不说，竞争力也不如前了（欧洲的企业稍微好点，美国和日韩就更差劲）。

外企头上似乎有个光环，所以工资压得很低，也是正常现象，就是去做苦力啦；

另外，做前台，你的晋升通道也不是很好，在公司也是属于地位比较低的，这个都还是次要的，只要上进就有机会，但是，你喜欢这个工作吗？

你现在的工作最好是为你自己真正喜欢的工作做前期铺垫，比如你喜欢去做HR或者做行政工作，先前台也可以，否则就不要考虑了。