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国有企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率。
国有企业管理不同的人,从不同角度看,都会有不同的看法。通常中e管家认为,企业管理的五大要点是:
一、文化建设,就是企业老板的价值观及其理念特别重要。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做,什么事应该做、什么事不应该做,同时经营理念也要正常化,要与时俱进才可以。
二、大局规划,即企业管理者要具备大局意识,要有对大局和长远的规划,不能急功近利,更不能鼠目寸光,而且规划要切实可行,不能够盲目规划。
三、薪酬制度,就是建立激励性强的薪酬制度,促使员工发挥个人潜能,做好本职工作,做好业绩促进和目标的达成工作。
四、创新能力,指的是企业要不断求变,寻找更好的经营模式,盈利模式,更好的研发和技术创新路径,永远也不固步自封,同时要与市场相适应。
五、建立不断学习的理念,不管是老板还是员工都应该不断的学习新知识和新能力,当今是知识经济时代,科技发展日新月异。随时更新自己的知识,更重要的是,企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力,使员工得到成长,使企业获得更好更新的观念和思路,获得更新的信息和机遇。