武汉，java软件开发工程师、java程序员的工资普遍是多少？

一、武汉，java软件开发工程师、java程序员的工资普遍是多少？

专科毕业-----1年工作经验-------2500工资

本科毕业-----1年工作经验-------3000工资

专科毕业-----3年工作经验-------3500工资

本科毕业-----3年工作经验-------4000-6000工资

二、武汉java开发工作好找吗？

武汉算是二线城市，软件开发类的行业虽然没有一线城市那么火爆，但是就业和发展也都是还不错的。Java开发还是比较好找工作的，具体的就业情况可以参考招聘网站给出来的招聘信息。

三、JAVA开发者想回武汉工作，不知道武汉工资待遇怎么样？

15年到18年都在深圳，行业互联网运营。工资不高不低，不至于过得很惨，但也没有充裕到可以在深圳生根，所以从17年开始，就一直琢磨着能不能回家工作。

回武汉呢，我其实没那么高预期，想着就找个年薪在10万的工作就行。

18年初，正好武汉有个公司招运营，谈好的薪资是月薪税后1万，薪资高于预期，项目内容也比较接轨，于是我就去了。

做了一年多，出于各方面原因考虑，觉得实在没什么做头就辞职了。

之后找了快半年工作，不想跟原来比差别太大，年后之前在深圳的朋友知道我待业，就把我内推给他们公司了。于是决定还是不在武汉死杠了，干脆出去算了。

现在因为贷款压力跑去北京了，不吹不黑，说几个自己感受到的一些情况吧。

一、武汉有高薪工作吗？

当然有，只不过分布可能没有一线城市那么平均，高薪工作集中在个别几个行业，资源特别集中。

拿身边的人做例子，不做盲目推断，建筑业、国企、高校老师应该都属于高薪行业的范畴。

例子在此：

朋友A，中建三局中层干部，年薪税前30万左右，但因为项目地在葛店附近，每个月只有周末跟老婆孩子在一起，平常都住工地。目测之后也必须跟着项目走。

（评论有朋友说中建三局基础岗都是年薪20万+，中层应该是40万+～）

朋友B，中南财经政法大学的老师（这个门槛很高，必须博士学位，部分还要求海归经历），每周几节课，每个月10k的薪水，福利很好。

朋友C，新东方的店铺运营，日常也当老师帮忙代课，月收入15k以上，但代价是几乎每个月无休。

从上述例子做合理推断，体制内相关行业（国企公务员、事业单位、高校）、地产建筑相关行业、BAT等大公司的相关行业对于一线回来的朋友而言应该是最佳选择了。

但这些需要提前谋划，硬着陆武汉而无任何谋划，就会跟楼主一样灰头土脸地再从武汉回去一线继续卖身还债。。

然后以楼主找工作的经验来说，最好不要考虑私企和创业项目

。私企和创业项目当然有好的，但问题是，更大部分的项目都是坑。拿宝贵的时间去排坑试错，还真不如在家待着老实做点提升自己职业技能的事情。

另外值得一提的是，武汉的BAT类企业的分部并没有大家猜想的岗位特别齐全可以随便着陆，需求比较大的基本都是技术以及销售岗位，非技术类岗位在武汉几乎没有什么布局，要想拿到offer提前看看面经做好准备很重要。分享一些自己觉得值得说的给大家排坑吧。

只拿我自己面试过的华为和字节跳动（今日头条）做例子来讲吧。华为呢，在武汉的运营团队只做视频，别的业务完全不做，所以如果你不是视频相关人才，又不愿意去深圳总部，大概率会被PASS。

字节跳动在武汉的布局主要以技术岗、销售岗为主，运营类岗位非常少。本来面试的时候被告知是跟内容运营相关，看了JD也觉得没什么毛病，但真正聊了之后才发现人家要的其实是AE，和内容运营基本没什么关联……

所以，如果要采取迂回路线回武汉的，一定得拖朋友打听一下武汉这边项目部的行情，不要盲目跳～做好准备真的很重要！

二、对比一线城市，在武汉工作的suffer有哪些？

最直观的感受就是，普遍大小周甚至单休。

很多老板很容易把不接受单休等同于不接受加班，这点我一开始还想解释，后面已经懒的解释了。

只能说，武汉这边的公司习惯了坐班制而不是项目制的思维模式吧。

有个HR很语重心长地跟我说过，如果薪资要求10k以上又不接受单休，那基本不可能在武汉找得到工作的。

那时候我还不以为然，难道我周末上不上班不是应该根据项目进度安排吗？但后来我发现，如果选择在武汉落户，请接受这边坐班制的思维，大部分老板会认为你在公司的时间越长，你工作强度越大。

这跟在一线城市的节奏是完全不一样的。相信大部分在一线的朋友都会接受周一到周五加班到死，但必须保证周末双休，而且同事之间通常有种默契，就是休息时间绝不互相打扰，非特殊情况下，领导不会在休息日问你要东西，是希望你在休息日也给他足够的个人空间。

老板对于人才的尊重明显不足。

不敢说所有老板都抱有“这个事你爱干不干，你不做多的是人可以做“这种思维，但绝大部分确实不怎么惜才。

我不否认，互联网行业确实有很多人的薪资是高于其创造价值的。但是，在深圳的几年时间，我从来没听过任何老板敢这么明目张胆给员工这样讲话，就是我的上司也都是客客气气地跟我商量kpi，布置任务等等。

最后如果kpi完成有问题是会被骂，但绝不会动不动一副你爱干不干不干走人的嘴脸。

相比之下，大概是武汉大学生太多了，老板觉得人力嘛，取之不尽，用之不竭。

一个很奇特的现象就是，武汉有相当一批公司采取招一批低价的人，用一段时间开掉，再招一批低价的人这样循环往复。

在武汉的那家公司，当时谈薪酬的时候承诺的是10k/月，但工作之后实际上每个月才给我8k基本工资加一点少的可怜的绩效，老板虽然没明说，但我也能从他眼神里感觉得到：已经给你8k了，你怎么还没给我变出花来啊？

说实话，朋友托我给写的软文，基本没有低于500/篇的，多数稿费都在1000-1500/篇。在职期间我的团队每个月输出的原创稿件基本保持一周6-7篇，而且期间我还得做用户运营、数据分析之类的杂活（没人会做，只能我来做）。扪心自问，不管怎么算，我创造的价值都是远大于10k的。

换在深圳老板普遍就不是这个思维了，老板会特别照顾你的情绪，而且每年都会固定给予涨薪的安排，就是怕你突然说不干了。这种工作氛围下，劝各位在武汉工作的不要学我一样玩裸辞这种幼稚的事情，在北上广深是有裸辞的土壤，因为缺人的公司太多，但在武汉不是，缺工作的人多，而不是缺人的公司多。

还有一个必须列出来的问题是，如果你从一线回来，老板跟你谈好让你带团队，最好是光杆司令着陆然后自己招人。不要相信老板跟你说的他给你招好人了再硬着头皮去磨合……

回武汉后，我发现这边HR似乎对于开掉不合适的员工这件事特别排斥，即便我发现团队的人不仅完成任务拖拖拉拉，而且甚至在工作时间开着公司电脑接私活（下班后私活我觉得没什么），我也很难开掉他。

去跟老板沟通，老板让我跟人事谈，人事会以各种理由不让你辞退员工……这点在深圳反正是没什么感觉，大家合适一起做，超过忍耐限度的话不会有人强行维持表面的和平，会直接跟人事说劝退员工的事。

本来我一直觉得一个正常公司有进有出非常正常，但武汉本地的HR好像不这么认为……

其他没有特别大代表的点我就不说了，你换个城市照样遇得到。

三、在武汉工作，优点有什么？

压力小，工作日六点前基本都可以下班。

武汉的工作机制虽然有很多让人不适应的，但工作压力是真心很小。

基本没有kpi的压力，只要不太过分，也基本不用担心被炒鱿鱼。

对比一线城市只看结果说话的思维，武汉的工作氛围就还是挺有人情味的，好好跟领导沟通，不会有人因为你没完成某个任务就炒掉你。对比北上广深只看结果，不讲人情的氛围，武汉的工作压力还是挺小的。

另外，回武汉的一年，是我唯一连续一个多月都可以五点半左右就下班的一年，对比以前在深圳7点下班都觉得挺早的工作节奏，工作之余的个人时间还是挺能保证的。

其实如果你想要收入高点也不是没办法，找份稳定的工作，例如公务员之类，自己做点副业就好。

四、武汉为什么工资那么低但是房价那么高？

强加这道附加题，是因为自己之前思考过这个问题。给还在纠结要不要在武汉买房的朋友看看，你们不用纠结了，可以在武汉买房，你出去武汉工作就好。

以自己之前买房的经历来说，我加了一个线上购房群，其实在武汉买房的本地人基本没几个，大部分都是在一线城市工作的。现在政府开放的大学生落户政策，在我看来，过分松动的落户政策，一个很大的负面作用就是抬高了房价，让其远远高于当地的收入水平。

从长远看，武汉的大学生落户政策只要一直保持松动的状态，那么落户的人会越来越多，武汉的房价肯定是只升不降的。

做个对比就可以感知了：

之前在武汉的状态，每个月8k，房租1500，房贷4500，生活成本可以压缩到1500，每个月基本干干净净，可以说一毛不剩。8k在武汉就不用想养家了，连房贷都很吃力。

对于工作四年以上的而言，在北京的运营找到薪资范围在20-30k并不是特别难。

拿20k做例子来核算吧。20k到手工资大概14k左右，房贷4500，房租2000，吃饭算3000，平常娱乐什么的就算2000，每个月还是可以剩下3000左右。

另外就是，北京公积金的缴存比例真心高！！（拿到第一个月公积金条的答主简直惊呆，足足比之前在深圳翻了3倍……）就拿最低的20k月薪来算吧，每个月公积金会增加4.8k，一年下来这部分收入可以算是强制储蓄了，以后离开北京的时候提出来肯定超级爽。。

这样一对比，是不是觉得，离家近钱包真的好疼……

就算武汉的房价涨到均价2万5左右，一线城市的购买力也还是买得了。而大部分在武汉买房，在一线城市工作的人和我心态也都一样：无非是确定留不在北上广深，先在老家的省会城市买个房再说，免得以后买不起了。

所以在武汉工作但是感觉房贷吃力的也大可不必蛋疼，和你们竞争的根本不是本地的打工族。武汉目前的房贷水平，除非是家里给予支持+夫妻双方一起还贷，不然真的不可能有人背得动那么重的贷款压力。

以上吧。

一句鸡汤是，认清生活的本质仍然选择热爱生活的才是真正的勇士。

认清武汉这个城市的本质，仍然留在武汉且过的不错的朋友，还是得好好规划的。

短期内肯定是不考虑回武汉了，祝留在武汉的朋友一切顺利。

四、java工资多少？

应届生：普通5K左右，能力强6K左右；

1年工作经验：普通6K，能力强7K；

2年工作经验：普通7-8K，能力强8-9K；

3年工作经验：普通9-10K，能力强10-12K；

3-5年：普通10-12K，能力强12-18K。

5年以上：15K+，5年以上的开发，普通的18-30K，能力强的基本上能做架构师，那就是另一个薪资水平了。

五、java开发什么？

java开发是：

1、WEB，用于表示Internet主机上供外界访问的资源。javaweb，使用java技术开发web页面。供浏览器访问的项目；

2、web开发分类，静态和动态web资源。

六、武汉java程序员工资

武汉Java程序员工资是许多人关注的话题。随着科技的发展和互联网行业的蓬勃发展，软件工程师的需求越来越大，尤其是Java程序员。

在武汉，Java程序员的工资水平受到多个因素的影响，如经验、技能、学历、所在公司等等。本文将从不同角度给大家介绍一下武汉Java程序员的工资情况。

1. 经验对工资的影响

首先，经验是决定Java程序员工资的重要因素之一。一般来说，经验丰富的Java程序员拥有更多的实战经验和解决问题的能力，他们的工资水平往往会更高。

对于有经验的Java程序员来说，其工资水平通常会随着工作年限的增加而逐渐提高。一般来说，一个刚入行的初级Java程序员的工资水平可能在X到Y之间，而一个有5年以上经验的高级Java程序员的工资可能在X+10,000到Y+20,000之间。

2. 技能对工资的影响

除了经验，技能也是影响Java程序员工资的重要因素之一。

在新技术不断涌现的今天，一个既懂得Java编程基础，又精通一些热门技术框架（如Spring、Hibernate等）的Java程序员，往往会受到更多企业的青睐，其工资水平相对会更高。

此外，掌握其他编程语言和技术（如Python、大数据、人工智能等）的Java程序员，在求职和薪资谈判方面也会具有一定的优势。

3. 学历对工资的影响

虽然很多人认为学历对于程序员来说并不是决定性因素，但在一定程度上，学历还是会影响到Java程序员的工资水平。

通常来说，具有本科及以上学历的Java程序员相对于专科及以下学历的程序员更容易获得较高的薪资待遇。

4. 公司对工资的影响

就业公司也是决定Java程序员工资水平的重要因素之一。

一般来说，知名的大型互联网公司和外企对Java程序员的需求量大，同时他们也会提供更具竞争力的工资待遇。而一些创业公司和小型公司对Java程序员的需求量可能较小，同时提供的工资待遇相对较低。

5. 工作地点对工资的影响

工作地点也是影响Java程序员工资的因素之一。

武汉作为一个经济发展较快的城市，互联网行业的发展也相对迅速。相比一些二三线城市，武汉的Java程序员工资水平普遍要高一些。

总结

综上所述，武汉Java程序员的工资水平是受到多个因素的影响的，包括经验、技能、学历、所在公司和工作地点等。

对于想要在武汉从事Java程序员职业的人来说，建议加强自己的技能，增加自己的工作经验，同时选择知名度高的公司可以获得更好的工资待遇。

七、南宁java软件开发工资收入多少？

java技术好的话，工资会很高，都是拿年薪的。技术一般有项目经验的话，相比其他行业也是偏高的，月薪一万总是有的。java程序员的福利待遇总体都是很不错的，一般都有五险一金、年终奖等福.

八、合肥4年java开发经验，能拿多少工资？

91年，毕业快五年，坐标合肥，目前税后年薪二十多点吧。在合肥应该算是正常工资吧，目前按照自己毕业规划的方向发展中，没有泪，只有不断的努力，期待下一个五年能更好。

九、java初级项目开发？

1、首先要学习java的基础知识。　　不要被新技术迷惑，所谓万变不离其宗，新技术都是基于java的基础之上，如果基础不扎实，对于这些新技术的理解也是一知半解，学不到根源。　　

2、做一个java项目　　在学习完java的基础知识之后，做一个java项目来巩固一下，在项目中会发现很多问题，通过解决问题，加深基础知识的掌握。　　

3、学习数据库的基础知识和开发应用　　软件开发离不了数据库，掌握几种流行的数据库：Oracle、SQL　　server、MySQL等。　　

4、JEE基础　　在这里首先要学习网站基础，包括HTML、DHTML、JavaScript；接着要学习XML，XML JAXP；然后学习JEE基础，包括JEE开发环境，RMI/IIOP、JNDI；最后学习JDBC数据库的应用开发。　　

5、web开发　　全面的JEE的web开发知识：Servlet JSP javaBean TagLib，到这里做一个完整的web应用项目开发。　　

6、EJB开发　　包含全面的EJB知识：1）EJB入门和无状态会话Bean；2）有状态会话Bean；3）BMP和CMP是实体Bean；4）jms和MessageDrivenBean；5）事物和安全（JTA、JTS和JAAS）；6）WebService的开发和应用；　　

7、开源框架的学习　　学习几种现在流行的开源框架：Struts、Spring、Hibernian、Webwork等。完整的学习这些框架的开发和应用。如果有兴趣还可以学习Ibati框架、AJAX技术和DWR框架的开发和应用。　　

8、JEE项目　　综合应用JEE的知识来开发一个完整的应用。　　

9、面向对象分析与设计　　java是一种面向对象的语言，所以要深入学习面向对象的分析与设计，另外还要学习UML统一建模语言。　　

10、接下来就是系统设计与架构　　这里要学习的是Java设计模式、EJB设计模式、JEE核心设计模式、JEE应用程序框架设计。　　

11、软件工程　　软件工程基本理论知识的学习，还有Rup和极限编程。　　

12、技术研究　　学习搜索引擎技术：如Lucene等、工作流技术：包含Shark、JBPM等、SOA架构和应用。　　

13、综合项目实战　　实现一个企业级的应用。　　每个阶段在做项目的基础上牢固的掌握应用到的知识，只有在实际的应用中发现问题，加深所学的知识。

十、武汉java软件工程师工资收入多少？

java程序员的工资确实很高，远高于其他行业的就业薪资。尤其是有几年工作项目经验的java开发人才，年薪最少也得5万起了。但是java程序员确实工作也很辛苦，经常面临加班，但是到后期可以走管理方向，做项目经理。就会好很多了。