一、为什么导购工资比店长低好多？

因为导购只管对顾客服务，而店长不但要管员工，还要管货源，差，或多，那种畅消，那种不受欢迎，，，

二、做服务导购有前途吗，觉得工资好低？

嗯，好的导购还是有机会能当店长的，当上店长之后待遇各方面好很多，以后也有可能继续往上走，看你能力和能不能坚持下来了，一般一份工作坚持三年以上，肯定是有所收获的，最怕就是到处换工作，走一圈下来，发现自己依旧原地踏步，所以如果感觉这份工作你还比较喜欢，各方面都还凑合，先干着再说，如果找到更好的话，跳槽就是。

三、导购工资有多少？

看做什么导购，餐饮，超市，专卖店工资都不一样1800至3500都有

四、乔丹导购工资多少

乔丹导购工资多少

作为乔丹品牌导购员是许多篮球迷梦寐以求的工作，但是许多人对于导购员的薪酬问题一直心存疑虑。今天我们就来了解一下乔丹导购工资多少以及导购员的职责和福利待遇。

乔丹导购员的工资待遇

乔丹品牌是全球知名的运动品牌之一，导购员作为品牌形象的重要代表，承担了向顾客传递乔丹品牌文化以及提供专业产品建议和购物指导的重要角色。因此，乔丹导购员的工资待遇相对较高。

一般来说，乔丹导购员的工资包括底薪和提成两部分。

底薪是导购员的基本工资，根据导购员的工作经验、能力以及所在城市的消费水平等因素而有所不同。一般而言，乔丹导购员的底薪在每月3000元至8000元之间。

而导购员的提成部分是根据导购员的销售绩效来计算的。乔丹品牌为导购员设定了一套完善的激励制度，通过销售量、销售额等指标对导购员的表现进行评估，并按照一定比例给予提成奖励。导购员的提成一般在底薪的基础上再增加20%至50%不等。

乔丹导购员的职责

作为一名乔丹导购员，你将承担着以下职责：

1. 提供专业的产品知识和购物指导。乔丹导购员需要对乔丹品牌的产品线以及每个产品的特点有深入的了解，并能够根据顾客的需求和体型等因素，为他们提供合适的产品选择建议。
2. 维护店铺形象和乔丹品牌形象。导购员需要保持良好的个人形象，穿着整洁、仪表端庄，并且注重言谈举止，以给顾客留下良好的印象。
3. 增加销售量和提升顾客满意度。导购员需要积极主动地与顾客沟通，了解他们的需求，并帮助他们解决问题。通过提供优质的购物体验和服务，提升顾客的满意度，并促成更多的销售。
4. 参与店铺促销活动和陈列工作。导购员需要积极参与店铺的促销活动，制定合适的销售策略，吸引并引导顾客进行购买。此外，导购员还需要帮助店铺进行产品陈列和货架管理，以确保商品的良好展示。

乔丹导购员的福利待遇

除了较高的工资待遇，乔丹导购员还可以享受到一系列的福利待遇，包括：

1. 社会保险和公积金。乔丹品牌作为一家正规的雇主，会为导购员缴纳社会保险和公积金，保障导购员的权益。
2. 培训和晋升机会。乔丹品牌重视员工的职业发展，为导购员提供定期培训，提升他们的专业能力。同时，优秀的导购员还有机会晋升为店长或区域经理等职位。
3. 员工购物折扣。作为乔丹导购员，你可以享受到员工购物折扣，以优惠的价格购买自己喜爱的乔丹产品。
4. 节假日福利。乔丹品牌会为导购员提供带薪休假、节日福利和年度旅游等福利待遇，让导购员在工作之余能够享受到更多的生活乐趣。

综上所述，乔丹导购工资较高，并且导购员有着丰厚的福利待遇。但是作为一名乔丹导购员，你需要承担起相应的职责，努力为顾客提供优质的购物体验，并为乔丹品牌的发展做出贡献。

五、zara导购工资2016

2016年Zara导购工资和职业发展

在时尚界工作是许多人的梦想，而成为一名导购是其中一个里程碑。Zara是一家享有国际盛誉的时尚品牌，拥有广泛而忠实的顾客群。对于许多追求时尚潮流的人来说，成为Zara导购是一个非常有吸引力的职业选择。本文将重点探讨2016年Zara导购的工资和职业发展。

1. Zara导购工资概述

Zara作为全球知名品牌，为其员工提供了有竞争力的工资水平。根据2016年的数据，Zara导购的平均工资大约是每月6000元人民币。当然，这只是一个大致数值，实际工资水平还会受到地理位置、工作经验和个人能力的影响。

尽管如此，Zara作为一个提供良好发展机会的公司，对于表现优秀的导购员也提供了一系列的奖金和晋升机会。表现突出的导购员有机会晋升为高级导购，获得更高的薪资和更多的福利。

2. Zara导购的工作内容

Zara导购在销售楼层扮演着非常重要的角色。他们是品牌与顾客之间的桥梁，负责提供专业的时尚建议以及协助顾客挑选合适的款式和尺码。

导购员的主要工作职责包括：

热情接待顾客，并提供专业的时尚建议
维护销售楼层的整洁和有序
协助顾客试穿衣物，并推荐搭配方案
处理顾客的售后服务和投诉
实现销售目标和提高客户满意度

一位优秀的导购员需要具备良好的沟通能力、时尚意识以及对顾客需求的敏锐洞察力。此外，他们还需要具备团队合作精神和承受工作压力的能力。

3. Zara导购的职业发展

Zara注重员工的职业发展，为导购员提供了广阔的晋升机会。导购员在几年的工作经验后，有机会晋升为高级导购。高级导购承担更多的管理责任，负责培训新人导购员，并参与店铺的运营管理。

此外，Zara还提供了对优秀员工的海外培训和晋升机会。这意味着出色的导购员有机会在国际舞台上发展自己的职业。

对于那些对时尚行业感兴趣的人来说，成为一名Zara导购只是职业生涯的起点。在这个行业中，你有机会成为时尚品牌的形象顾问、店长甚至是区域经理。成功的职业路径完全取决于个人的努力和能力。

4. 总结

作为时尚界的领导品牌之一，Zara为导购员提供了充分的工资待遇和职业发展机会。成为一名Zara导购是一个令人激动和有前景的职业选择。通过不断提升自己的专业知识和技能，你可以在这个行业中取得成功，并实现个人职业发展的目标。

如果你对时尚潮流充满热情，并愿意与顾客建立紧密联系，成为一名Zara导购可能是你的理想选择。加入Zara的团队，你将有机会在时尚领域大展拳脚，开启令人兴奋的职业之旅！

六、商场物业客服工资低和商场导购高哪个发展更好？

赞成选择对口专业的工作，毕竟大学学了这么久，除非你不喜欢，先入行，肯定上升比较快，产品设计行业应该基础岗位年薪10W+，我所在城市的保利物业客服助理薪资大概4K+，往上客服经理月薪8K-10K，物业经理年薪20W+，受气是肯定的，物业行业一般也是两种上升渠道，即管理和技术，你根据个人情况选择，毕业择业入行很重要，请慎重选择，不建议一开始选择小公司，跳槽看经历和能力，以后跳槽应聘单位不会太在意你的专业，在意你的能力，小企业很少有机会去培养你的能力，大企业的制度成熟，并且培训是一个接一个

七、武汉maxmara导购的工资？

maxmara只在新世界百货的部分店设了专柜，这种大牌的导购每月四千应该有吧。

八、ZARA收银工资高还是导购工资高？

那个工资高就干那个呗？聪明但更主要的是要了解他们分别都做什么自己更适合做哪一方面对吗想来ZARA的人太多了因为待遇不错但同样收入与付出是成正比的有太多的人吃不了ZARA家的苦去了干半天就走人的多得是工作时间八小时但不同于任何一家的八小时可以说在这八小时的时间里你每分钟都在工作 ZARA要的是快节奏的工作效率

九、亲们，做化妆品导购工资高还是服装导购工资高？

谢邀，虽然我不知道为什么要邀我。。。。。。

正好认识个曾经北京某奢侈品大店的导购，现在已经不做了，所以我只能用前两三年的行情对比。

这个待遇要看具体是哪个品牌，bv和mk肯定不是一个待遇，轻奢也是奢啊。

之前认识的导购在一线品牌，似乎是不到1w的样子，提成另算，所在的商场也很霸气，帝都排名前两位的地方，所以销售的压力似乎不是很大。具体的底薪我没问过，听她的意思肯定是不到1w，估计差不了一两千。

这个行业风气和职业发展都没什么优势，等着钓有钱人的不少，如果性格确实很适合做销售也有稳定的上升渠道另说。

十、北京导购工资高吗？

还可以吧。工资只是综合。底薪加提成。如果你业绩高工资一定很高