酒店客房保洁工资多少？

一、酒店客房保洁工资多少？

我在如家干过两年，连锁酒店基本都是底薪工作1500左右，有计间提成就是除了你每天固定做的房间额外做的有提成，公司交五险一金，供吃住，一个月干的多点3500左右吧就是累点。

二、酒店客房加工资申请怎么写?

写我要辞职。跳槽是最好加薪水的办法

三、[求助]酒店客房楼层工资如何计算？

工资=保底200+其它（年工、洗理费等100多）+记件（住客2.4元，退房2.7元，空房1元）。

一个月下来有900元左右收入。

定量10间房（不过可以自己的情况定）

四、酒店客房服务员工资是多少？

你好，先从退房说起吧：退房后要根据安排分到的楼层房间数开始打扫，卫生间、床铺、办公区、更衣柜、迷你吧等等地方的换新、物资补全，登记记录，客遗物品登记送到总机，一般从早上开始要打扫到下午2 3 点开始有客人入住才能全部打扫完。闲的时候就没有那么多服务员上班了。

客人入住后，有什么客房内东西的需求会通知到服务员送到房间，毛巾、浣洗物品等等。还有就是布草的整理，仓库物品的定期盘点。（拿我曾做的一家酒店来说）客房服务员工资底薪不高2800，但是有额外的收入，比如小费（一个月运气好5 6百，过千的也有）、超额完成的任务量有提成，总的来说会比主管级别的3000多收入要高一些，不偷懒的话会有4000多，这也是为啥酒店里客房服务员都是阿姨大妈，月工资高，主管的都年轻一些，但长期发展好。

五、酒店客房服务员记件工资能改革嘛？

一，首先，五星级酒店，一线城市，国际品牌管理，业主财大气粗的。没有计件工资，销售也没有佣金，就是相对于竞对来说，工资高一些，鼓励基层员工把本职工作做好，把服务做好，没有计件一说，所谓的计件，家政公司用的比较多，

二，其次，国内四星级，三星级酒店，因为无法负担员工全成本，搞出的劳务外包和计件一说，这是以牺牲服务品质为代价的，搞计件的酒店，房价也不会太高，

三，最后说一句，大家如果都能坚守不做短期阶段性市场经营行为，说白了就是降价，中国酒店市场会更好一些，在此点名，江西南昌，酒店市场极差，见过低的，没见过这么低的，典型的，你低，我比你还低，恶性竞争，收入上不去，再合理的计件也没用，

肥鼠大叔

六、酒店客房服务员工资高还是餐厅服务员工资高？

这不是绝对的，这和工龄、技能等各方面因素有关系，但一般来说餐厅服务员比客房服务员工资略高一点，但是客房服务员客人给小费的机会多一些！

七、酒店客房部经理工资收入多少？

国际连锁至少15000以上，本土也有一万

八、酒店客房部领班工资一般是多少？

3星酒店客房领班工资大概15004星酒店客房领班工资大概20005星酒店客房领班工资大概2500

九、酒店客房服务员工资多少

酒店客房服务员工资多少是很多人关心的问题，特别是对于想从事这个职业的人来说。作为一种服务行业，酒店客房服务员的工资是受多个因素影响的。以下是一些影响酒店客房服务员工资的因素。

地理位置

地理位置是影响酒店客房服务员工资的一个重要因素。一般来说，大城市的酒店客房服务员工资相对较高，因为市中心地区的酒店通常收费更高，也有更多的客人需要服务。而在一些小城镇或偏远地区的酒店，客房服务员的工资可能较低。这是因为这些地区的酒店规模较小，客源相对有限。

酒店星级

酒店星级是另一个影响酒店客房服务员工资的因素。一般来说，星级较高的酒店通常会提供更好的工作环境和更高的待遇，因此其客房服务员的工资也相对较高。而一些低星级的酒店可能无法提供同样的待遇，其工资也较低。

工作经验

在任何行业，工作经验都是决定工资水平的重要因素之一。酒店客房服务员也不例外。通常来说，有丰富经验的客房服务员能够获得更高的工资。这是因为经验丰富的服务员通常能够更好地应对各种客人需求，提供更优质的服务。

技能与培训

除了工作经验之外，酒店客房服务员的技能和培训也是影响工资的重要因素。一些酒店可能需要服务员具备特定的技能，比如使用特定的清洁设备或了解特定的服务流程。而具备更多技能的服务员通常也会获得更高的工资。

酒店规模

酒店规模是另一个影响酒店客房服务员工资的因素。大型酒店通常有更多的客房需要打理，客人数量也相应增加。这意味着需要更多的客房服务员来提供服务。因此，在大型酒店工作的客房服务员往往薪资更高，与此相反，在小型酒店工作的客房服务员可能较少，因而薪资相对较低。

劳动合同

劳动合同也是影响酒店客房服务员工资的因素之一。具体的劳动合同条款将决定服务员的工资水平。例如，在某些地区，临时工的工资往往较低，而正式员工能够享受更好的待遇。因此，根据个人的劳动合同条款，工资水平可能有所不同。

绩效评估

绩效评估是某些酒店用来决定客房服务员工资的手段之一。酒店可能会根据服务员的工作表现进行定期的绩效评估，以确定是否给予工资调整。优秀的表现通常会得到相应的奖励，包括更高的工资。

综上所述，酒店客房服务员工资的多少是由多个因素共同决定的。地理位置、酒店星级、工作经验、技能与培训、酒店规模、劳动合同以及绩效评估都是影响因素。因此，在选择这个职业时，需要综合考虑这些因素，并根据个人的目标和需求作出决策。

十、酒店客房服务员的工资大概是多少啊？

因各酒店的条件福利不同，但大概都在一千五左右，不会超过两千