一、怎么跟老板要工资礼貌？

跟老板要工资礼貌的方法是需要注意以下三点:

1. 礼貌的表达自己的请求，并明确提出自己的要求。例如，可以使用“请问您是否可以帮我查看下上个月的薪水条？”这类客气的表达方式。

2. 在提出要求之前，需要仔细的思考要求是否合理。如果合理，提出要求的时候还需要陈述一下具体的理由。例如，可以说“因为我上个月的出差时间比较长，所以我想查看一下我的工资明细，确保没有漏算的情况。”

3. 友好和感激的态度是必不可少的。在表达自己的要求之后，要记得感谢老板的支持和合作。例如，可以说“谢谢您的帮助，我将会注意我的工作表现，努力做的更好。”这类感激的表达方式可以为自己赢取老板的好感，也有利于以后的合作和发展。

二、我是做服装临时工的，做完了怎么跟老板要工资？

老板找你，进来的时候就应该谈好薪资。而且应该约定日结，还是周结还是月结。如果没约定，直接找老板要工资。

三、跟老板要工资逆向思维

有时候，当我们与老板讨论工资时，常常会表现得顺从而急切地要求增加薪水。然而，采用一种逆向思维的方式可能会在这种情况下取得更好的效果。

理解老板的立场

在与老板沟通时，理解老板的立场非常重要。了解公司的财务状况、员工绩效以及市场情况是至关重要的。只有全面理解老板所面临的挑战，才能更好地提出自己的观点。

寻找共同利益点

在跟老板谈论工资时，找到共同的利益点可以帮助你更好地说服对方。试图让老板意识到增加你的工资对公司也有好处，比如提高员工士气、减少员工流失等。

提升自身价值

在要求涨薪之前，要确保自己已经充分展示了自己的价值。积极主动地承担更多责任、提升工作绩效、获得同事的认可等，可以增加你争取更高薪水的谈判筹码。

制定明确目标

在谈判涨薪时，要有明确的目标和计划。确定一个合理的薪资增长幅度，并且为此制定一份详细的涨薪计划。展示你对公司的贡献以及未来的发展规划，让老板认识到给你加薪的必要性。

逆向思维创造机会

与其直接要求加薪，不如尝试一些逆向思维的方法来创造加薪的机会。比如，提出可以通过参与公司重要项目或者提供额外价值来实现更高工资，并展示你的实际价值。

保持良好沟通

良好的沟通是成功谈判的关键。与老板保持开放、诚实的沟通，避免情绪化的表达，保持理性和客观，这样才能更好地达成双方的共识。

总结

跟老板要工资时，逆向思维可能是一个更具效果的方法。通过理解老板的立场、寻找共同利益点、提升自身价值、制定明确目标、以及保持良好沟通，可以帮助你更好地争取到应有的薪酬。

四、怎么问老板要工资幽默

怎么问老板要工资的幽默方式

大家都知道，问老板要工资可能是一件有些尴尬的事情。但是，如果我们能以一种幽默的方式来表达我们的需求，不仅能缓解尴尬气氛，还能让老板对我们的要求多一些关注。下面就让我们一起来探讨一些怎么问老板要工资的幽默方式。

1. 利用幽默的开场白

在和老板谈话的开始，我们可以使用一些幽默的开场白来打破僵局。比如，你可以对老板说：“老板，我每天给您带来笑容的工作量已经远远超过了其他同事。所以，我想问一下，我的笑容指数对应的工资是多少呢？”这样一来，不仅能让气氛变得轻松，还能让老板对你的工作给予一定的重视。

2. 融入一些趣味元素

我们可以通过融入一些趣味元素来增加谈话的趣味性。比如，你可以把要求工资的过程比作讨价还价的过程，对老板说：“老板，我最近在学习如何讨价还价，可是还不是很专业。所以，我想和您讨论一下，如何在讨价还价时，获得一个对双方都合适的工资。”这样一来，不仅能引起老板的兴趣，还能让谈话变得更加有趣。

3. 引用幽默的名言

在和老板谈话的过程中，你可以适当地引用一些幽默的名言来增加谈话的趣味性。比如，你可以对老板说：“老板，有一句名言说得好，‘劳动最光荣，工资最满意’。所以，希望我的光荣劳动能得到一个满意的工资。”这样一来，不仅能让谈话变得幽默，并且能直接表达出你对待工作的态度。

4. 制造一些小插曲

在和老板谈话的过程中，制造一些小插曲也是一种幽默的方式。比如，你可以在谈话的过程中突然打个喷嚏，然后对老板说：“老板，您知道吗？我每打个喷嚏，就有一个好点子会闪现。所以，我想我这个喷嚏分分钟值一个加薪。”这样一来，不仅能缓解尴尬，还能让谈话变得更加有趣。

5. 结合你的特长

每个人都有自己的特长，如果能把自己的特长与幽默结合起来，那就更加有趣了。比如，如果你擅长讲笑话，你可以对老板说：“老板，我最近学会了一些新的笑话，想与您分享一下。我的这些笑话可以让您的工作日更加愉快，所以，我希望我的工资也能因此而增加。”这样一来，不仅能展示自己的特长，还能给老板带来一些轻松愉快的时刻。

6. 运用幽默的比喻

幽默的比喻是怎么问老板要工资的又一种方式。比如，你可以对老板说：“老板，如果我的工资是一部电影，那么我希望它能成为一部票房大卖的喜剧片，而不是一部无人问津的文艺片。”这样一来，不仅能给老板留下印象，还能表达出对工资的期望。

总结

怎么问老板要工资的幽默方式有很多，我们可以通过利用幽默的开场白、融入一些趣味元素、引用幽默的名言、制造一些小插曲、结合自己的特长以及运用幽默的比喻等方式来增加谈话的趣味性。通过使用这些幽默的方式，不仅能缓解尴尬气氛，还能让谈话变得更加有趣。但是需要注意的是，幽默方式只是增加谈话的趣味性，并不代表我们不认真对待工资的问题。在谈话过程中，我们仍然需要表达出自己对工资的期望，并且提供相应的理由。希望大家能通过幽默方式成功地问到自己满意的工资！

五、怎么跟老板说加我工资？

要学会主动跟领导谈涨工资

很多人在公司上班也有很长的一段时间了，虽然内心想过很多次找领导谈涨工资，但是迟迟不敢行动，以为只要工作表现好，领导认可，会主要找我们谈加工资的，这样想是错的，很少有老板或者领导会主动给员工加工资的，甚至他们都会觉得自己给多了，而员工做的还不够，所以想要领导加工资的话，千万不要被动等待，要学会主动出击，才有涨工资的可能。

做好谈涨工资前的准备

在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者”为难“。

跟领导咨询涨薪的制度

如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无从开口的话，可以通过侧面的去跟领导，了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度，给员工涨工资的一些时间或者条件，如果有这些制度的话，可以根据制度提高的流程来走，没有相应制度的话，通过领导的回答，自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资，最重要的是让领导知道自己想涨工资的这么一个需求和想法，如果领导为了方便管理和提高你工作积极性的话，也会去帮你争取更多的福利的。

在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事

如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说：”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀！“，这样领导也能够理解自己的弦外之意。

在领导表扬时学会”得寸进尺“

有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或者实物肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事，并保证以后肯定会更加努力工作，做出更好的成绩出来，这样的话，领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。

给领导写申请涨工资的信件

如果实在不好意思开口，可以给领导写信或者发邮件，有些事口头上不方便说的话，可以通过邮件中的文字表达出来，有可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬，当然发完邮件给领导之后，看领导的回复或者怎么处理，然后再做进一步的打算。

注意事项

不用担心跟领导提涨工资会难为情，不提领导才会觉得你对目前薪酬满意呢！

涨工资最终受益的还是自己，提了有机会成功，不提了是一点机会都没！

六、如何跟老板谈工资？

首先先定位好自己，衡量自己的能力和目前的收入，如果你觉得你的能力远远超过目前的薪资，那么准备好你想谈的内容直接找老板去谈。

七、要跟老板提涨工资的事要怎么说？

和老板谈加工资的事情，个人觉得应该这么来说：首先，找老板比较宽松时间向他汇报目前在岗位上的工作情况。同时，把个人目前做的比较好主要工作适当予以展现。接下来，表达一下自己的想法和做法，请老板给予指导需要提升的方面和建议。更多的就是要让老板认可你的工作能力和工作态度，以及让老板有想象空间来任用你或者提拔你。再下来是表达一下目前自己在收入方面存在经济开支的一些压力，希望自己也能够获得更好的认可，以委婉的语气跟老板的提出这个话题，但具体的加薪数字老板不问就不去表达具体的数字，只需要用你个人的经济开支做算术后即可，老板听完之后是能够明白你的预期的。切记谈完这个事情之后，要更加努力的去表现自己，而不是在领导没有批准的时候采取负面消极不作为的态度，这样你的加工资就指日可待了。

八、怎么跟老板预支工资啊？

你们是这个月15号，发上个月的工资吧，也就是说，等你15号发了上个月的工资之后，老板那还压了你15天的工资，只要你预支的数，不超过15天的工资，一般情况下老板会答应的。

实话实说，动之以情，晓之以理！

九、怎么向老板要工资啊？

1、态度要端正，不要发火，要工资也不是丢人的事，当老板的肯定经历不少员工要工资的情况。

2、老板可是身经百战，所以别难为情，老板也会理解，一般老板都要面子，尽量不要在人多的时候要工资。

3、跟老板打工也有感情，不要太尴尬，老板有时因为事多不记得，也有故意拖欠，所以先暗示一下。

4、如果暗示领导要工资，领导不当个事，可以搜集好自己上班的证明材料，到劳动局去寻求帮助。

5、如果老板故意拖欠工资不发，可以申请劳动仲裁，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

6、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，也可以劳动监察投诉。

7、如果已经打算不干了，那你可以直接要，但是要好好说，你好好说他不给的话，你在和他理论，他再不开窍就打劳动局的电话，通过法律途径解决。

十、想跟老板提涨工资

想跟老板提涨工资？这是你需要知道的几点建议

作为职场人士，我们都有追求更好待遇的权利。当你觉得自己的付出和贡献得到了足够的认可时，想跟老板提涨工资是很正常的想法。但是在提出加薪请求之前，有几点你需要知道：

1. 做好充分准备

如果你想成功地与老板讨论加薪的话，充分准备是非常重要的。在和老板谈判之前，你需要详细了解公司的财务状况以及行业的平均薪资水平。这样你才能有备无患地回答老板可能提出的相关问题。

2. 强调自己的价值和贡献

在谈论加薪时，你需要清楚地展示自己在工作中的价值和贡献。列举你在过去一段时间内取得的成就，并说明这些成就对公司的发展和利润产生了积极的影响。通过强调自己的价值，你可以更有说服力地向老板展示为什么你应该获得更高的薪资。

3. 掌握合适的时机

选择一个合适的时机向老板提涨工资是至关重要的。如果公司最近陷入了困境或者老板心情不佳，这可能不是一个适宜的时机。你需要观察并选择一个公司处于稳定状态的时刻，这样你的请求才更有可能被接受。

4. 提供比较充分的理由

在跟老板讨论加薪时，提供比较充分的理由是非常重要的。你需要说明为什么你应该获得更高的工资，并且展示出你在公司中所具备的独特技能和经验。与此同时，你还可以引用同行业同职位的薪资数据作为参考，以证明你要求的薪酬水平并不过高。

5. 沟通方式的重要性

在向老板提涨工资之前，你需要考虑好沟通的方式。如果你与老板的关系比较好，可以选择直接面对面地提出请求。但如果你觉得这太过尴尬或不太合适，你可以考虑以书面形式发表你的要求，这样也可以给双方更多思考的时间。

6. 谦虚和诚实

在提涨工资时，保持谦虚和诚实是非常重要的。你需要清楚地表达出你对公司的忠诚和对工作的热情，并向老板说明你希望获得加薪的原因并非出于贪婪或不满。表现出真诚的态度，往往能够赢得老板的理解和支持。

7. 接受不同结果

最后但同样重要的是，你需要做好心理准备去接受可能的不同结果。老板可能会同意你的加薪请求，但也有可能会拒绝。无论结果如何，你都需要保持专业和成熟的态度，并继续努力工作。记住，加薪只是一个方面，你仍然可以通过提升自己的能力和价值来取得更好的职场发展。

结论

总的来说，在向老板提涨工资之前，你需要做好充分的准备，并以专业的态度进行沟通。清晰地展示自己的价值和贡献，提供充分的理由，并选择合适的时机和沟通方式。最重要的是，无论结果如何，都要保持谦虚、诚实和成熟的态度。通过正确的方法和态度，你提涨工资的机会将大大增加。