财务人员工资标准？

一、财务人员工资标准？

算法应该是这样的：例如：月标准工资=1000，月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算（全月天数-法定假日-休息日）月标准出勤：根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。月工资：满勤 月基本工资=月标准工资缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

二、上海财务人员平均工资多少？

上海属于一线城市，也是最发达的城市，工资水平也很不错，会计需要根据工作经验、单位性质和职称来定，一般没有职称的普通会计月薪在5000元左右，有中级职称的会计月薪在8000元左右，如果是注册会计师并且有足够的工作经验，那么月薪在10000元以上。

三、财务人员的工资应该比店长高吗？

看哪个层次的财务人员与店长比，店长可以直接创造效益，而财务人员则往往管很多店铺会计业务。

一般来说，初级层次的工资是没有店长工资高的，工作三级左右的会计工资与店长工资持平。

四、蒙牛公司的普通财务人员工资？

在去年是1500,奖金：有考核的，有时罚，也有时也奖，福利：到时有一点化妆品了，或者是一些没有上市的雪糕和牛奶饮料等等！ 要是主管级的就有年薪了！

五、财务人员与软件开发哪个工资高？

软件开发工资高。因为随着科技的飞速发展，软件行业的需求量逐年增加，软件开发人才的供求关系比较偏向于缺乏，所以相比之下，软件开发的人工报酬会高于财务人员。此外，软件开发所需要的专业技能较高，需要不断学习、更新知识，因此相较于其他职业，软件开发的薪酬待遇也更高。值得注意的是，薪酬待遇并非唯一的工作考量因素，不同人的兴趣爱好及自身优劣势也会影响职业选择。

六、一般医院财务人员工资多少？

医院里的财务人员得分两种情况， 一类是公立医院的会计，另一类是私立医院的会计。

1、公立医院的会计，拿的是死工资，但给你买五金，一般工资在4000元左右，但到退休的时候会按事业单位待遇退休；退休工资会比企业的财务人员高不少；

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。

七、一般财务人员在北京有多少工资？

看具体什么单位了。

八、做保险公司的财务人员工资高吗？

在保险公司做会计，属于财务会计部。属于内勤，如果是普通内勤，待遇一般，如果以后往上发展或者像销售管理条线发展。还是有很大发展空间的，而且不是保险公司的一把手都是会计出身，

九、字节跳动财务人员工资待遇怎么样？

首先，是字节跳动的财务薪资。

这也太不真实了吧，同时看了一下财务的平均薪资。

字节跳动的财务岗薪资，接近市面平均薪资的四倍。

十、财务人员试用期满怎么和老板谈涨工资？

有一个宇宙都通用的规则，就是涨薪水这种事情，如果你自己不去谈，老板很少会主动给你涨。一般来说，涨薪水这种事情肯定是要一对一谈话的，这给人心理造成的压力可不小，根据美国职业机构调查，大家都觉得，和老板谈涨薪水，比工作还要让人焦虑、紧张，咱们今天就来讲一讲如何体面、高雅地和老板谈加薪？

| 和老板谈加薪前你要做什么准备

1.我到底值多少钱？

找老板谈加薪时，最傻的做法就是什么都不想，冲到老板的办公室跟老板说：“老板，我想涨薪水。”

不打无准备之仗。在找老板谈之前，最重要的就是要知道自己到底值多少钱，千万不要信口开河。比较好的方法是，参照同行业中，和你职位相同或者类似的工作岗位的薪酬标准。公司在招聘网站上发布招聘职位时，都会写薪酬范围，这就是重要参考依据。除此之外，还可以留心一下公司一般的工资涨幅是多少，心里有数，不会开出一个让老板听起来很不靠谱的数字。

2.帮老板找足给你涨薪水的理由

找足老板给你加薪的理由。要注意，这就是一场谈判，你要说服老板，让他觉得你配得上一份更好的薪水。你要强调的是，你在这份工作上的优异表现以及付出。

不建议强调私人原因，比如房租涨了、想出国旅行没钱等。涨工资是公事，要用公事的理由才对。