《欢乐颂》里樊胜美的工资到底有多高？

一、《欢乐颂》里樊胜美的工资到底有多高？

《欢乐颂》虽然播完很久了，可是还是很多人回会去重看。这部剧因为题材新颖，剧情吸引人，所以特别的火爆，特别是剧里的五美，都具有很高的话题度。其中最高话题度的就是苦命女人樊胜美，人长得漂亮大方，就是命苦，没有享受到家的温暖。大家都知道樊胜美父母重男轻女，所以樊胜美的钱都被父母和哥哥压榨完了，其实发现樊胜美工资还是很高的。

据说樊胜美的工资是月薪一万到一万二，在上海应该不高也不算低。樊胜美也是也有点虚荣心，心疼她的同时又有点反感她。她工资不低，如果不是生在这样一个家庭，她早就存了很多钱了，但是被父母压榨光了。于是她开始把自己的人生寄托在别人身上，一心想要找个在上海有房有车的男人。

本来这也没什么，人之常情，可是她太依赖别人了，乃至于最后迷失了自己。让自己的日子越过越糟，樊胜美真的很虚荣，没钱也要装作很有钱的样子，去傍大款，是个捞妹。在五美当中。应该算是安迪的工资最高，曲筱绡是富二代，她不差钱。小蚯蚓的工资最低，但她也是最知足，最纯真的，甚至有点傻的可爱。所以小蚯蚓受了不少欺负。我觉得五美当中，我最喜欢的还是曲筱绡，她懂得爱惜自己，不会让自己受委屈。同时她也是活得最明白的一个，而且找到一个那么优秀的男朋友，赵医生。

二、重庆美的工资怎么样待遇好不，要学历吗，谁能告诉我？

美的工资还可以，做个一两年几千还是有的，福利比其它那些小厂好些。

三、美的集团工资压多久？

一般管理人员有6000左右一个月.普通员工有3000-5000左右一个月.高级管理人员就不用说了,年薪十万以上.

四、美的销售人员工资多少？

我是成都美的销售公司的员工，我们的收入和业绩是挂钩的，天上也不会掉馅饼，开始进公司工资和费用都不高，如果你是一个大学生，建议你从小事做起，不要计较得失，至少你干的好比同行业要高的多，公司一贯坚持的是有才有德者重用。

五、美的集团上班工资高吗？

一． 薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。

二． 福利待遇：

1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；

2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；

3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；

4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）

5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；

6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；

7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；

8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。

9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。

六、美的空调厂工资怎么样？

工资在4000左右，但比较累，需要倒班

七、重庆美的厂好吗？工资有多少？

普通员工就别去了，空调这个行业特别不稳定，工资起伏太大，时薪非常低的，不人

八、武汉美的公司工资待遇好吗？

呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关 工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合

九、美的集团等级工资制度？

美的集团的工资制度比较符合国情。

1、每月基本工资 2、季度绩效奖、年终奖 3、其他简单的福利 做重要的一点：加班是绝对没有加班费的，想混好，要跟好老大。其中的人情世故，只有靠自己把握。

十、重庆美的厂好吗?工资有多少？

普通员工就别去了，空调这个行业特别不稳定，工资起伏太大，时薪非常低的，不人