深圳龙华富士康怎么样？

一、深圳龙华富士康怎么样？

可以。

富士康在深圳，龙华的工厂是可以的。如果能到富士康去上班，其工作的时间和工资待遇都相对的可以。富士康在深圳也是龙头企业，比较有名。

二、深圳龙华富士康哪个部门好

深圳龙华富士康哪个部门好

在深圳龙华地区的富士康，有许多部门提供各种不同的工作机会。对于准备加入富士康的人们来说，选择一个合适的部门可能是一个重要的决定。在这篇博文中，我们将介绍一些深圳龙华富士康的部门，并探讨一下它们之间的优劣势，帮助你在选择时做出明智的决策。

1. 生产部门

富士康的生产部门是该公司最核心的部门之一。作为全球最大的电子制造服务公司之一，富士康的生产部门负责组装和生产各种电子产品，包括智能手机、电脑、电视等。在这个部门工作，你将亲身参与到产品制造的过程中，并有机会学习到先进的制造技术和流程。生产部门需要高效的操作和协作能力，因为产品的品质和交付时间是至关重要的。

2. 研发部门

作为科技行业的领军企业，富士康的研发部门扮演着至关重要的角色。在研发部门工作，你将与一流的工程师和科学家团队合作，参与到新产品的设计和研发过程中。这可能包括硬件设计、软件开发、电子元件研究等。研发部门提供了一个创新和成长的环境，帮助你不断提升自己的技术水平，并在技术领域取得突破。

3. 品质管理部门

富士康以其高品质的产品而闻名，这与其严格的品质管理部门密不可分。在品质管理部门工作，你将负责确保产品符合可接受的标准，并制定和执行品质控制计划。这个部门需要对细节的关注和严密的分析能力，以及对质量管理工具和流程的熟悉。如果你对质量控制和质量改进感兴趣，品质管理部门可能是一个很好的选择。

4. 供应链管理部门

富士康的供应链管理部门负责管理公司的物料采购和供应链流程。在这个部门工作，你将负责与供应商进行沟通和协商，确保物料的及时供应和库存的管理。这需要你具备良好的谈判和沟通能力，以及对供应链管理和物流的理解。供应链管理部门提供了一个快节奏且不断变化的工作环境，适合喜欢挑战和解决问题的人。

5. 人力资源部门

人力资源部门在富士康起着关键的作用，负责招聘、培训、员工福利等多个方面的工作。在人力资源部门工作，你将与员工和管理层合作，确保公司的人力资源政策得到有效执行。这个部门需要你具备良好的人际关系技巧和组织能力，以及对人力资源管理的了解。如果你喜欢与人打交道，并对人力资源管理感兴趣，人力资源部门可能是一个适合你的选择。

结论

深圳龙华的富士康拥有多个优秀的部门，每个部门都提供不同类型的工作机会。选择一个适合自己的部门需要考虑自己的技能、兴趣和职业发展目标。希望通过这篇博文的介绍，你能对深圳龙华富士康的部门有更清晰的了解，并能做出明智的职业选择。

三、深圳龙华富士康北门快递怎么样？

据我了解北门门口有很多骑电单车收件的快递，但是五花八门，我以前用过也听说过发生丢件或者损坏的事情，找他们的时候就光靠个电话怎么也难得联系上了，快递公司的业务员也经常换，总的感觉不太好！你也还也可以上网查各快递公司的电话预约取件，但是等的时间太久，有点浪费时间。

四、深圳龙华富士康工资待遇怎么样?普工能拿多少钱？

现在富士康还在猛招普工

试用期都是六个月底薪过了元月都是1200+70/150（把以前的住房补贴加到底薪里面，也就是说如果你住外面你的底薪就是1350，住宿舍就是1270）

试用期六个月过了还有三个月的考核期，在这三个月里领导看你顺眼就给你通过了，通过之后底薪2000

在一般情况下每天上十个小时，也就是加班两个小时，现在礼拜六，礼拜天基本没有加班

加班费是按劳动法算的

不过现在普工也交住房公积金

综合工资要看部门，一般都在1200-2500左右

上班的时候的确比较累，在富士康的工作时间是按秒计算的，你一分钟偷懒的时间都没有的，要有心理准备，要不就不要来了，命要紧！！

五、深圳富士康工资待遇？

富士康大概的工资标准的啊：

大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多2500-3000

本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多3000-4000

研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多40000-5000吧大概就是这个范围!

作业员，每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样：不过现在好像最少也能拿2500左右吧！

六、深圳龙华服装厂工资待遇怎么样？

好像一般吧，在深圳铭泽时装有限责任公司只要是会做的工资高待遇好

七、深圳龙华富士康的地址？

龙华富士康最新招聘点是在广东省深圳市宝安区龙华镇油松第十工业区东环二路2号深圳龙华科技工业，有多路公交车可以直接到达，一般终点站就是

八、深圳龙华富士康业成光电怎么样？

 富士康立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。朝着“本土化、科技化、国际化”的人才培育方向，建立健全“选育用留”人才政策 ; 集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的产业耕耘者的乐园，结合全球科技人士的智能，挑战科技创新和事业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流科技公司的长青伟业。

      业成光电（深圳）有限公司隶属富士康科技集团业成光电事业群（Interface Business Group，简称GIS），主要从事触控显示器、触控系统、触控组件、触控屏幕、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发、生产。

      GIS致力提供Interface total-solution核心技术，善用集团两岸资源及全球深度分工合作，承诺客户高质量之产品及服务。GIS将以新时代技术、完整产品线及高质量服务为目标，致力成为业界顶尖的人机界面供应商，引领世界眼球革命。

九、深圳龙华富士康里面员工生活怎么样？

如果真的是打暑假工，能进富士康的话比其他的公司要好很多，我现在就是富士康的员工.我以前也打过暑假工的，那种生活比起在富士康里生活差的不是一点点，短工不比那些真正产线上的，长期在那种生活节奏下，多多少少会有压抑的感觉的，但你们是暑假工，先体会一下很有必要！再者富士康发工资准时在深圳都是出名的，从不欠工资的！至于宿舍，八人间的我不太清楚，应该不会太差，我以前住过四人间的，比大学里的普通公寓要好，空调，网线，而且还是两卫，至于热水，开个玩笑，热水24小时都有！拿来冲WC都可以！衣服由公司洗，这不是因为公司小气，从大局想，富士康有多少人？如果人人都是自己洗衣服那得浪费多少水资源？自己去算算看！40天的时间如果每天都加班的话最后发肯定不只这么多！不过自己也得花销点！好了，就这么多了。

十、深圳富士康的工资待遇？

富士康大概的工资标准：大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多2500-3000本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多3000-4000研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多40000-5000吧大概就是这个范围!作业员，每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样：不过现在好像最少也能拿2500左右吧！