采购经理工资一般多少？

一、采购经理工资一般多少？

其实是谁都知道，做为一名采购员都有一个潜规则，在任何公司企业都一样。

工资事小，回扣事大。一个采购员，手中的权力不小。她的工作做好了，一方面给工作，业务或者生产提供了有力的保障，另一方面，他还可以通过恰当的方法，货比三家，价比三家，最大限度地降低采购成本。世界500强之首沃尔玛就是通过全球采购降低成本的。有了工作标准，确定工资就比较容易了。根据历史资料，根据同行业平均水平和企业定位，对采购员下达考核指标，奖勤罚懒，奖优罚劣，以正面激励为主。拿回扣是不对的，但是，如果没有确凿的证据，不要轻易否定采购的工作成绩。即使有拿回扣，但是如果她的采购成本低于同行业水平，确实为本单位节省了资金，也要区别对待，不要苛求。

二、上海采购文员工资一般多少啊？

主要还得看你进的什么公司，什么职位，普通采购员的工资不会高到哪去，毕竟这是一个比较敏感的职位，2-3000仅供你参考

三、一般的采购文员工资是多少？

两千到三千的区间范围，当然还要考虑地区、行业、公司、你个人的能力经验等。

最关键是你和面试官的谈话。希望能帮到你！

四、外贸采购员的工资一般是多少？

这也要根据行业和地区来说的，沿海一带的平均工资肯定比内陆的要高一些，还有就是要看你公司的具体业绩。

并不是每一个外贸采购员的工资都是一样的，最主要的因素还是个人能力。

五、上海一般公司采购助理的工资是多少？

1500~2000一点都不算高,上海那边消费高,这个价位的工资除了吃就没了.你有工作经验可以可以去应聘主管那些呀,不要把自己的定位得太低,不然别人会怀疑你的能力.还有自信是成功的第一秘决!加油!

六、新西兰采购工资多少

新西兰采购工资多少

采购是一个关键的职业领域，它在各行各业都扮演着重要的角色。许多人对于在新西兰从事采购工作的薪资情况感兴趣。本文章将重点探讨新西兰采购工资的一些基本信息和相关因素。

首先，需要明确的是，新西兰的采购工资根据行业、雇主和工作经验而变化。不同行业的采购岗位可能有不同的工资水平。一般来说，制造业、零售业和服务业是新西兰提供采购工作的主要行业，而这些行业的工资水平也可能存在差异。

对于新西兰的采购从业者而言，雇主也是影响工资待遇的重要因素之一。大型企业通常有更高的可支配资金和更多的采购需求，因此通常会提供更好的薪酬和福利待遇。而小型企业的采购工资可能相对较低，但有时也可以获得更多的学习和成长机会。

此外，工作经验对采购工资的影响也不可忽视。通常情况下，具有更多工作经验的采购专业人员会拥有更高的薪资水平。这是因为他们通常具备更丰富的专业知识和技能，可以在复杂的采购环境中胜任工作。

总的来说，根据数据和调查，新西兰的采购工资可以大致分为以下几个范围：

• 初级采购员：约为年薪3万至5万纽币。
• 中级采购员：年薪约为5万至8万纽币。
• 高级采购经理：年薪约为8万至15万纽币。
• 采购总监：年薪通常在15万纽币以上。

需要注意的是，以上数字仅供参考，实际工资可能会根据不同情况有所变化。此外，这些数据只是大致范围，具体的工资还取决于其他因素，比如地理位置和企业规模。

此外，除了基本工资外，采购从业者还可能享受一些额外的福利和津贴。例如，一些公司会提供年终奖金、医疗保险、带薪休假和培训机会等福利待遇。这些额外的福利可以进一步提高采购从业者的综合收入和福利。

最后，想要在新西兰从事采购工作并获得有竞争力的工资，除了学历和经验外，还需要具备一定的采购技能和知识。持续学习和与行业趋势保持同步非常重要，可以通过参加采购相关的培训课程、工作坊和研讨会来提升自己的专业能力。

总结起来，新西兰的采购工资多少取决于行业、雇主、工作经验和地理位置等因素。初级采购员的年薪大约在3万至5万纽币之间，而高级采购经理和采购总监可以获得更高的工资水平。除了基本工资外，一些额外的福利和津贴也可以提高采购从业者的综合收入。要想在这个领域取得成功，持续学习和提升专业能力也是至关重要的。

七、做采购大概工资是多少？

新入行的做跟单大概3000样子，做助理采购师3500，采购员5000，高级采购师管理层6000到10000元。

不过你干采购需要先考个采购师证，现在大中型都要求有的到时候在企业评职称加薪管用。

采购师职业定义从事商品和服务采购工作的人员。职业等级本职业共分为四个等级，分别为：高级采购师（国家职业资格一级）、中级采购师（国家职业资格二级）、助理采购师（国家职业资格三级）、初级采购员（国家职业资格四级）。

适用对象从事或准备从事本职业的人员。

一级采购师申报条件：（85年之前出生）1 、从事相关工作5年；2、专科以上学历，连续从事本职工作3年以上；3、取得采购师（二级）职业资格证书两年以上；4、硕士以上学历，连续从事本职工作1年以上；符合以上条件之一者，均可申报；

二级采购师申报条件：（89年之前出）1 、从事相关工作2年以上；2、专科以上学历，连续从事相关工作1年；符合以上条件之一者，均可申报；

补充：

考试方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。考评人员与考生配比理论知识考试考评员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比每个考场不少于2名考评员；综合评审委员不少于5名。鉴定时间理论知识考试不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审不少于30分钟。

八、深圳的采购员的工资一般在多少？

一般在4000―5000之间，很多的都拿回扣的啊。

九、it工资一般多少

在当今数字化的时代，IT行业已成为人们眼中最为稳定、高薪、有前途的职业之一。但是，对于刚刚接触这个行业的人们来说，IT工资一般多少还是一个比较模糊的概念。那么，IT行业的薪资到底有多少？一般又是多少呢？下面，我们来详细了解一下。

行业背景

首先，我们需要知道的是，IT行业是一个庞大的行业，包括了硬件、软件、互联网、通讯等多个领域。由于行业范围广泛，因此薪资水平也有很大的差异。

工资水平

那么，IT行业的薪资到底有多高呢？一般来说，IT行业的薪资是比较高的，因为IT人才的需求一直存在，而且人才稀缺。根据国内外的调查数据，我们可以看到，IT行业的薪资水平是比较高的，特别是在一些大城市，如北京、上海、深圳等，IT行业的薪资更是高得让人咋舌。

薪资构成

那么，IT行业的薪资构成是怎样的呢？一般来说，IT行业的薪资构成包括了基本工资、绩效工资、奖金、股票期权等方面。其中，基本工资是固定的薪资，绩效工资是根据个人能力和业绩表现而给出的额外薪资，奖金是根据公司的业绩和个人的表现而给出的薪资，而股票期权则是根据公司的股价涨跌而给出的薪资。这些薪资构成形式各异，但总体上来说，都是为了激励员工的工作积极性和创造力。

不同岗位的薪资水平

不同的岗位也会对应不同的薪资水平。一般来说，技术岗位的薪资要高于管理岗位。比如，软件工程师、网络工程师、数据库管理员等技术岗位的薪资相对较高，而项目经理、产品经理等管理岗位的薪资相对较低。当然，这也与个人的能力和表现相关。

发展前景

除了薪资水平以外，IT行业的发展前景也是非常好的。随着数字化时代的到来，IT行业已经成为了推动经济发展的重要力量。而且，随着新技术的不断涌现，IT行业的发展前景也是非常广阔的。未来，IT行业将会有更多的机会和挑战，对于有志于从事这个行业的人来说，是一个非常好的选择。

总结

综上所述，IT行业的薪资水平是比较高的，但也存在着一定的差异性。在选择IT行业作为职业时，需要根据自己的兴趣和能力进行选择，同时也需要根据自己的情况进行薪资方面的考虑。总之，IT行业是一个有前途、有挑战、有发展机会的职业，对于有志于从事这个行业的人来说，是一个非常好的选择。

十、it一般工资多少

作为一个IT行业的从业者，大家最关心的莫过于自己的薪资水平了。但是，IT行业的工资水平受到很多因素的影响，比如行业、地域、公司规模、职位等。下面，我们就来详细了解一下IT行业一般工资多少。

行业影响

首先，不同的行业薪资水平也有所不同。IT行业涵盖了很多不同的领域，比如软件开发、硬件设计、网络管理等等。不同领域的技能要求不同，所以对应的薪资水平也有所不同。通常来说，软件开发领域的薪资水平相对较高，而硬件设计和网络管理领域的薪资水平相对较低。

地域影响

其次，不同的地域薪资水平也有所不同。在同样的职位下，不同城市的薪资水平可能差别很大。比如，北上广深等一线城市的薪资水平通常比其他城市高出不少，而中西部的城市薪资水平相对较低。

公司规模影响

除此之外，公司规模也是影响薪资水平的一个重要因素。通常来说，大型企业的薪资水平相对较高，而中小企业的薪资水平相对较低。这是因为大型企业通常规模较大，业务范围广泛，所以需要更多的人才来支撑业务发展。而中小企业则通常规模较小，业务相对单一，所以需要的人才相对较少，所以薪资水平相对较低。

职位影响

最后，职位也是影响薪资水平的一个重要因素。同样是在IT行业，不同职位的薪资水平也会有所不同。通常来说，技术类职位的薪资水平相对较高，而非技术类职位的薪资水平相对较低。比如，软件工程师、架构师等技术类职位的薪资水平相对较高，而市场营销、人力资源等非技术类职位的薪资水平相对较低。

综上所述，IT行业的工资水平受到很多因素的影响，需要根据自己的实际情况进行选择。建议大家可以多关注行业动态，了解自己所在地域的薪资水平，同时也可以多了解不同公司的薪资待遇，以便更好地做出职业规划。