管培生是什么，工资高吗？

一、管培生是什么，工资高吗？

管培生，听上去很美，银行的管培生一般都是针对应届毕业生的，美其名曰轮岗制，各个岗位接触一下，一年后定岗，可是最后有的还是分配做了柜员，或者营销信用卡，没有机会留在总部做中后台，所以说固然和个人资质有关，更多的企业管培生还是打着很美的旗号去招聘吧

二、管培生有前途吗？

销售管培生有前途，对于一个人的前途，一个人的成长有着非常好处而且有利于企业的管理人才储备。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。

三、管培生有前途吗，星火教育的管培生怎样？

星火的MT晋升势头都很ok。有两个方向可以供你选择，一是储备中层管理人员，另外一个是骨干教师。一般的话首年保底税前年薪是八到十万，公司还提供幸福基金、公司宿舍、带薪年休假、免费集体旅游等等这些福利。

四、杭州管培生工资收入多少？

管培生一般在2000-4000左右。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

五、邮政管培生有编制吗？

有，邮政属于国企，员工都有正规的企业编制，邮政管培生通过秋季校园招聘进入到邮储银行后是属于正式员工的，不过在刚进入银行后就会有三个月左右的试用期，试用期除了日常工作外还会有一定的培训任务，试用期结束后即可成为正式员工。

六、索菲亚管培生有前途吗？

挺好的，很有前途，加油好好干。管理培训生等同于公司的储备人才实习生！它相比实习生具有更明确的目标性和指引性！由于公司的对其的精准地位，故管理培训生待完成公司培训要求，就能成为公司的管理储备性人才！所以这点和实习生完全不同！

七、it管培生有必要去吗？

IT管培生有必要去。

因为it管培生是企业为未来的发展所制定的人才的培养的，一般都是作为管理层来进行培养的，一般大公司里面的管培生还是值得去的，如果是小公司里面的管培生的话还是需要仔细的斟酌一下，不同的公司里面的管培生他发展规划是完全不一样的。

八、古井管培生有前途吗？

古井管培生有前途！

销售管培生有前途，对于一个人的前途，一个人的成长有着非常好处而且有利于企业的管理人才储备。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。

九、格力管培生有前途吗？

格力管培生有前途。格力管培生是薪资高、待遇好的香饽饽，不仅发展机会比别人多，听起来也高大上，是很多同学都想去的热门岗位。

应聘格力管培生时需要过五关、斩六将，一入职时就被定位为未来企业管理精英，还是很有发展前途的。

十、京东管培生有前途吗？

有前途。京东是一家快速发展的电商企业，在互联网行业发挥着重要的作用。作为一名京东管培生，可以接触到公司内各个部门和业务，有机会学习和掌握多个领域的知识，拓展自己的技能和眼界。此外，京东注重做好员工培训和发展，提供多种晋升和发展路径，给予员工广阔的发展空间和机会。虽然互联网行业竞争激烈，但是京东作为一家有自己特色和优势的企业，具备持续发展的潜力。此外，随着消费升级和电商普及，京东有望在未来进一步发展壮大，为员工提供更多的机遇和发展空间。因此，作为一名京东管培生，尽管面临着各种挑战和压力，但是仍然是一份有前途的工作和职业。