教师寒暑假扣工资，违法吗？

一、教师寒暑假扣工资，违法吗？

我是青岛的一名高中教师。

从今年开始学校将实行绩效工资制度。学校的制度将根据区教育局下发的文件制定的，目前正在研究中。主要内容有：每月下发工资的百分之七十，百分之三十为绩效考核工资。寒暑假算三个月，除了发百分之七十外，每月再发二百块钱，其他的绩效工资扣除，即寒暑假期间每月每人少发六百到八百。我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。

二、私立学校教师寒暑假有工资的吗？

有的呀，一般都是基础工作，课时费、绩效一类就没有了。因为没有上课嘛。

三、教师在寒暑假期间工资？

　　按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。

　　附：《中华人民共和国教师法》

　　第七条

　　第七条教师享有下列权利：

　　（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

　　（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

　　（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

　　（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　（六）参加进修或者其他方式的培训。

四、日本教师有寒暑假吗？

都是有寒暑假的。冬假是圣诞节前开始到1月份,一般15天左右。春假是2月份开始到4月份。暑假是7月份开始到9月份

五、乡村教师有寒暑假吗？

每年寒暑假，老师大约共有65天不用上班，除去65天中的18个双休日，还剩47天，每人每年按值班4天计算，还剩43天，再减去春节的7天法定假，还剩36天，除去其他职业每年15天的年假，还剩21天，我们真的多休息了21天吗？错！！！每年学生在校大约240天，每天早上老师7点半到校，比普通职业早上班一小时，全年就要多工作240个小时。

按每天八小时工作量计算，240小时大约是30天，他们每年比其他事业单位工作人员多工作30天，30－21＝9天！其实他们每年不止没有多休息，反而比一般人多工作了一个多星期。

而且教书育人，责任重大，老师们即使有假期也都在充电学习，以便开学后更好地走上讲

六、乌市小学教师寒暑假有没有工资？

老师都会有工资的，大学里面老师上课是单独有课时费的，寒暑假也是正常发工资的，只是少了课时费，大学里面很多老师都会有第二职业，比如顾问了什么的

七、特岗教师寒暑假有乡补吗

特岗教师寒暑假有乡补吗

作为特岗教师，很多人都关心一个问题：特岗教师在寒暑假期间能否享受乡补？这个问题在教师界引起了广泛的讨论和关注。在下面的文章中，我们将为您解答这个问题。

首先，特岗教师是指由政府资助、派遣到农村或边远地区任教的教师。他们的任务是填补农村和边远地区教师短缺的空缺，并提高这些地区的教育水平。特岗教师的工作是非常重要和有挑战性的，因为他们要面对教学资源不足、生活环境艰苦等问题。

寒暑假是每个教师都期待的宝贵假期，那么特岗教师在寒暑假期间有乡补吗？答案是取决于具体的情况，通常情况下，特岗教师在寒假期间是享受不到乡补的，因为这段时间是学生放假的时间，教育部门一般不会安排特岗教师工作。

而在暑假期间，特岗教师有可能会享受乡补。具体是否有乡补，需要根据当地教育部门的政策来确定。在一些地区，特岗教师在暑假期间可能需要进行一些教育培训或其他相关工作，如果需要特岗教师在暑假期间继续工作，那么他们有可能享受乡补。

乡补是什么？

乡补是特岗教师在农村和边远地区任教期间享受的补贴。由于农村和边远地区的条件相对较差，生活成本相对较高，所以为了吸引更多的教师到这些地区任教，政府给予了一定的经济补贴。乡补的具体金额根据地区的不同而不同，一般会根据当地的经济状况和教师的工作年限来确定。

乡补的发放通常是按月发放的，专门用于教师的生活费用，例如食宿、交通、医疗等。乡补的发放是对特岗教师的一种激励政策，旨在提高教师在农村和边远地区的工作积极性和满意度。

乡补是特岗教师非常重要的一项福利待遇，也是他们选择到农村和边远地区任教的一大动力。特岗教师的工作相对较为辛苦和艰苦，但是通过乡补的政策，可以一定程度上缓解他们在经济方面的困难。

特岗教师的其他福利待遇

除了乡补，特岗教师还有其他一些福利待遇。具体的福利待遇根据地区的政策和规定而有所不同，但一般包括以下几个方面：

住房补贴：特岗教师可以享受住房补贴，用于支付租房或购房的相关费用。
交通补贴：特岗教师可以享受交通补贴，用于支付上下班的交通费用。
医疗补贴：特岗教师可以享受医疗补贴，用于支付医疗保险费用。
教育培训：特岗教师可以参加免费的教育培训班，提高自己的教学水平。
职称晋升：特岗教师可以申请职称晋升，提高自己的职业发展空间。

特岗教师的福利待遇可以说是相对比较好的，在一定程度上弥补了他们在农村和边远地区任教的困难和不便。

特岗教师工作的意义和价值

特岗教师的工作虽然困难，但是具有非常重要的意义和价值。他们的工作不仅仅是填补教师短缺的空缺，更是提高农村和边远地区的教育水平，改善教育资源不足的问题。

特岗教师在农村和边远地区的任教经历可以丰富他们的履历，提高他们的教学水平和专业能力。这种工作经历对他们未来的职业发展也是非常有帮助的。

同时，特岗教师的工作也有助于推动城乡教育的均衡发展和教育公平。通过特岗教师的努力，农村和边远地区的学生可以获得更好的教育资源和教学环境，提高他们的学习成绩和未来的发展机会。

特岗教师是社会进步和发展的重要力量，他们的工作为农村和边远地区的教育事业作出了重要贡献。

总结

特岗教师在寒暑假期间是否有乡补，取决于具体的情况和当地政策。通常情况下，特岗教师在寒假期间是不享受乡补的，而在暑假期间有可能享受乡补。除了乡补，特岗教师还有其他一些福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、医疗补贴等。

特岗教师的工作具有重要的意义和价值，他们填补了农村和边远地区教师短缺的空缺，提高了教育水平和教育公平。他们的工作经历对他们的职业发展也是非常有帮助的。

特岗教师是教育事业中不可或缺的一部分，他们的工作为社会的进步和发展作出了重要贡献。希望更多的人能够关注和支持特岗教师的工作，为农村和边远地区的教育做出更多的贡献。

八、特岗教师有带薪寒暑假吗？

云南的特岗在全国算是比较好的，比四川特岗好的多，进去就和公办教师的待遇是一样的，有寒暑假期的，不的买住房公积金

九、全额事业编教师有寒暑假吗？

全额事业编教师有寒暑假。全额事业编制教师在东北地区任教，高中学校的教师的暑假大约是二十多天，初中和小学教师的暑假大约一个月左右，高中学校的教师寒假大约四十多天，初中和小学教师的寒假五十多天。

南方地区的教师暑假长，寒假短。

十、教师有退休工资吗

教师是我国教育事业中非常重要的一支力量，他们承担着培养和教育下一代的重任。然而，对于许多人来说，教师的待遇和福利仍然是一个不明确的问题。很多人想知道教师是否有退休工资，那么让我们来详细了解一下。

教师退休工资的来源

教师的退休工资主要来自两个方面：

教师个人缴纳的养老保险金。
国家对教师的退休待遇补贴。

教师在工作期间会根据自己的工资水平缴纳养老保险金，这部分钱会存入个人养老账户。当教师达到退休年龄后，可以通过这笔账户中的养老保险金来领取退休工资。

教师退休工资的计算方法

教师的退休工资计算是依据一定的公式进行的，主要考虑以下几个因素：

教师的工作年限：工作年限越长，退休工资越高。
教师的平均工资：平均工资越高，退休工资越高。
教师的缴费基数：缴费基数越高，退休工资越高。

根据这些因素，教师的退休工资是一个相对稳定的数额，可以确保退休后的生活质量。

教师退休工资的支付方式

教师退休工资的支付方式有两种：

一次性支付：教师可以选择一次性将退休工资全部领取。
分期支付：教师可以选择将退休工资分期领取，例如每月领取一部分。

支付方式可以根据个人的实际情况进行选择。一次性支付可以帮助教师快速解决资金问题，而分期支付可以确保退休后的经济稳定。

教师退休工资的相关政策

教师退休工资的相关政策是根据国家和地方的法律法规制定的，具体规定可能因地区而有所不同。根据教育部的相关规定，教师退休工资应当逐年提高，以确保教师们的生活水平能够与社会发展相适应。

教师退休工资的常见问题

在教育领域，对于教师退休工资有一些常见问题，下面我来一一解答：

问题一：教师退休工资和普通职工退休工资有什么区别？

回答：教师退休工资与普通职工退休工资在计算方式上可能会有一些差异，但总体上来说，教师退休工资并不会比普通职工的退休工资更低。

问题二：教师退休工资是否可以继续享受其他补贴和福利？

回答：根据相关政策，教师退休工资和其他补贴和福利是可以同时享受的。退休后，教师仍然可以享受相应的医疗保险、住房补贴等福利。

问题三：教师退休工资是否会随着教育事业的改革而变化？

回答：教师退休工资的标准和政策是由国家进行统一规定的，一般不会因为教育事业的改革而发生较大的变化。但是，随着社会经济的发展，教师退休工资的水平有可能会适当提高。

结语

教师拥有退休工资的权益，这是国家对于教育事业的认可和对教师的肯定。教师们在默默奉献的同时，也不会被忽略和遗忘。退休工资的支付方式和相关政策确保了教师们在离开岗位后的生活质量和经济稳定。所以，教师们不必过多担心退休后的生活问题，应该以更加积极的心态投入到教育教学工作中，为培养更多的人才贡献自己的力量。