年功工资公式？ - 回车巷人才网

一、年功工资公式？

D2 =IF(C2<=5,C2*50,IF(C2<=10,5*50+(C2-5)*40,5*50+5*40+(C2-10)*30))

二、年功工资是什么？

劳动者和用人单位建立劳动关系，每月法律规定工龄工资的发放，部分用人单位是没有工龄工资的，部分用人单位为了保留老员工会设置工龄工资，每年增加一部分，到了一定金额后封顶。

　　《劳动合同法》

　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、年功工资国家规定？

工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

四、更换工作单位后，在新单位的工龄（年功）工资该如何计算？

1.公司法人变更，不影响原劳动合同的法律效力。

2.公司更换法人后，改变经营模式，管理方法等是正常的，但是涉及到员工利益，比如你说的工龄问题，必须依法依规。《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。根据以上条款，可见工龄不是工资组成的必要成分，如果工资在制定工资政策的时候不计算工龄，也不违法。

但是如果计算工龄，也是可以的，所以，既然公司出公告，明确工龄计入工资（但是标准没有说：1块钱1年也是可以的），所以说，不建议你提起仲裁。胜诉的意义不大。`````````````````````````````````````````````````````````````````分割线·········································关于辞职或者解除劳动合同，跟工龄没有关系，只跟你在该单位工作年限有关。

公司变更法人，与你的工作年限也没有关系。

你工作了8年，如果依法解除劳动合同，公司应该给你8个月的补偿金。

如果公司违法解除劳动合同，应该给你16个月的赔偿金。

所有这些跟工龄没有关系。

五、什么是年功工资制度？

　　年功序列工资制是日本企业的传统工资制度；是一种简单而传统的工资制度，其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。

六、公务员三等功工资涨幅分析：2021年三等功工资调整情况详解

调薪背景

近年来，随着我国经济持续发展，公务员的工资标准也得到了逐步提高。其中，三等功是公务员评定考核中的一种重要等级，其工资待遇备受关注。那么，截止到2021年，公务员三等功工资的涨幅情况是怎样的呢？

2021年三等功工资提高情况

根据最新公布的数据显示，2021年三等功工资将会有所上涨。具体来说：（1）基本工资的提高：与往年相比，今年三等功公务员的基本工资将提高5%左右。这意味着，三等功公务员的基本工资将得到一定程度的增加。

提高影响

这次三等功工资的提高对公务员的影响是非常积极的。首先，提高后的工资能够更好地反映公务员的工作表现，激励广大公务员增强工作积极性。其次，提高工资也间接提高了公务员的整体福利待遇，有利于公务员队伍的稳定和壮大。

未来趋势

从近几年公务员工资的调整趋势来看，未来三等功工资仍有望保持适度增长。这也表明了政府对于优秀公务员的重视，预计在未来的发展中，公务员的工资水平还将有所提高。

总的来说，2021年公务员三等功工资将有所增长，这对于公务员队伍的稳定和整体素质的提升都具有积极的意义。

感谢您对本文的阅读，希望以上内容能够对您了解公务员三等功工资调整情况有所帮助。

七、贵弥功（无锡）有限公司工资、待遇？

听说还不错，关键是这份工作是不是你长期发展的方向。

八、wps表格年功公式

WPS表格一直以来都是办公软件中备受青睐的工具之一，它提供了丰富的功能和灵活的操作，使用户能够高效地处理各类表格数据。在使用WPS表格时，年功公式是一个非常重要的功能，可以帮助用户快速计算员工的年功等相关数据。

年功公式是什么？

年功公式是指用来计算员工在公司工作年限所对应的各项数据的数学公式。这些数据可能包括薪资调整、假期天数、晋升机会等，通过年功公式，公司可以更加公平地对待员工，同时也激励员工提高工作积极性。

在WPS表格中，我们可以通过简单的公式设定，轻松实现年功公式的自动计算。以下是一个示例：

年功公式：=基本工资*年限

通过上述公式，我们可以根据员工的基本工资和在公司工作的年限快速计算出对应的数据。

如何在WPS表格中使用年功公式？

要在WPS表格中使用年功公式，首先需要确定好公式的具体逻辑，然后在表格中相应的单元格中输入相应的公式。接下来，我们简单介绍一下如何使用年功公式：

打开WPS表格软件，创建一个新的表格文档。
在需要计算年功的单元格中输入对应的公式，如=基本工资*年限。
按下回车键，WPS表格会自动计算出对应的结果。

通过以上步骤，就可以在WPS表格中成功使用年功公式进行员工数据的计算了。

年功公式的优势与应用场景

年功公式不仅可以帮助公司高效管理员工数据，还可以在各种情景下得到广泛应用。以下是年功公式的一些优势和常见应用场景：

提高工作效率：通过年功公式，可以实现数据的自动计算，节省人力和时间成本。
公平合理：年功公式可以根据员工的工龄不同而有所区别，从而确保对员工的评价更公平。
晋升评定：在公司进行晋升评定时，年功公式可以作为重要参考依据之一，帮助公司做出更明智的决策。

综上所述，年功公式在WPS表格中的运用不仅可以提高工作效率、保证公平评价，还能帮助公司更好地进行员工管理和决策。

九、企业年功怎么算？

应该是企业年金。

假设一位员工去年一年的工资总额是72000元,现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中,同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。如果不计年收益,不计工资涨幅,那么30年后,这位员工退休,一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。

十、什么叫年功桩？

年功桩有两种情况哦，一种是武术中的功桩。

还有一种是原生小叶年功桩：垂直高60，根宽15，杆径4左右，盆长38，一种植物。

盆景的年功体现大体可以分为几个部分，根盘苍老度、主杆过渡、骨架与叶片丰满度，整体树势是否疏密有致、有争有让，现在大部分朋友都只认骨架，比如岭南派技法鸡爪枝在通过年复一年的修剪后，苍劲古朴、老态纵横、枝条波折起伏，观骨效果极佳，这应该是大部分人对盆景年功的最认可的一种表现形式。