用友工资类别的单个与多个分别在哪些情况下使用？

一、用友工资类别的单个与多个分别在哪些情况下使用？

1、所有人员统一工资核算的企业，使用单一工资类别核算；

2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业，可使用多工资类别核算；

3、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；

4、每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；

5、在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。

二、用友T3工资类别主管在哪设置？

选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。

三、用友U8操作教程：[107]启用或关闭工资类别？

1、如果需要开启工资类别。则点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“工资类别”→“打开工资类别”的顺序分别双击各菜单。

2、例如需要打开此前建立的“001 在岗人员”工资类别。如图在弹出的“打开工资类别”窗口中，选中“001 在岗人员”工资类别，点击“确定”。

3、如图可见，进入了工资类别“（001）在岗人员”。

4、如果需要关闭当前的工资类别，同样点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“工资类别”→“关闭工资类别”的顺序分别双击各菜单。

5、在弹出的“薪资管理”提示中点击“确定”。

6、如图可见，关闭了当前的工资类别。

四、什么是工资类别工资类别有那些分类？

我说几个例子：

正式工工资表

正式工奖金表

正式工过节费

正式工年终奖

合同工工资

合同工奖金

合同工过节费

合同工年终奖

这样就能简单分出8个工资类别，如果再按部门按母子公司就可以分出更多的类别，关键是根据你们造表的习惯来操作。

五、什么是工资类别工资类别有哪些分类？

工资类别就是根据不同的工资分成不同的级别；

一般在不同的部门，不同的级别的时候才会建立多个工资类别； 一、工资根据不同的部门，不同的级别，不同的职位，工资一般都会不同；

二、工资的增长应当与经济发展水平和社会消费水平相适应；

六、用友 工资项目设置

用友工资项目设置详解

在企业的工资核算中，工资项目设置是非常重要的一项工作。用友是国内较为知名的企业管理软件之一，其工资项目设置功能非常强大和灵活。在这篇文章中，我们将详细介绍用友工资项目设置的功能和使用方法。

1. 工资项目设置的作用

工资项目设置是用友工资管理模块最基础的配置之一，通过设置工资项目可以实现员工工资计算的灵活性和准确性。通过合理设置不同工资项目的计算公式和参数，可以根据企业的具体需要，精确计算员工的工资。

2. 工资项目的分类

在用友工资管理中，工资项目分为三类：基础项目、附加项目和专项项目。

（1）基础项目：基础项目包括员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等。这些项目通常是员工工资的主要组成部分，对于员工和企业来说都非常重要。

（2）附加项目：附加项目包括员工的加班工资、绩效奖金、津贴等。这些项目通常是根据员工的工作情况和绩效表现来计算的，是对员工额外努力和贡献的一种奖励。

（3）专项项目：专项项目包括企业特殊的工资项目，例如年终奖、股权激励、福利补贴等。这些项目通常需要根据企业的政策和福利制度进行定制化的设置。

3. 工资项目设置的步骤

使用用友进行工资项目设置需要按照以下步骤进行：

1. 登录用友系统，进入工资管理模块。
2. 选择工资项目设置功能，进入工资项目设置页面。
3. 根据需要，选择新增或修改工资项目。
4. 填写工资项目的基本信息，包括项目名称、计算公式、参数等。
5. 设置工资项目的计算规则和关联关系。
6. 保存设置，确认无误后发布工资项目。

4. 工资项目设置的注意事项

在进行工资项目设置时，需要注意以下几个方面：

• 根据企业的具体情况和需求进行设置，不同企业的工资项目可能有所不同。
• 确保工资项目的计算公式和参数设置正确，确保工资计算的准确性。
• 工资项目之间的关联关系要合理设置，确保工资计算的连贯性。
• 在设置工资项目时，要考虑到法律法规和劳动合同的规定，确保符合相关规定。

5. 工资项目设置的优势

用友工资项目设置功能的优势主要体现在以下几个方面：

• 灵活性：用友工资项目设置功能非常灵活，可以根据企业的具体需求进行定制化设置。
• 准确性：通过合理设置工资项目的计算公式和参数，可以实现员工工资计算的准确性。
• 便捷性：用友工资项目设置功能操作简单，使用者可以快速上手。
• 安全性：用友工资项目设置功能具有数据安全保护措施，保护企业和员工的信息安全。

总之，用友工资项目设置是企业工资管理的基础配置之一，合理设置工资项目可以提升工资计算的灵活性和准确性。通过使用用友工资项目设置功能，企业可以根据自身需求，灵活定制工资项目，实现员工工资的精确计算。

七、用友软件工资模块怎么重新初始？用友软件工资？

　　用友软件工资模块初始化错误，修改方式是：　　

一、可以直接在系统管理里边取消工资模块的使用，再进去启用一下即可。　　

二、可以在工资报表中已经使用，在工资模块菜单中统计分析／账表／我的账表，找到有该项目的报表，修改这个报表，将该项目删除即可。

八、用友如何添加商品类别？

用友添加商品类别的方法有两种。第一种是在基础设置中进行操作。首先打开用友U8，点击打开基础设置中的“基础档案”，然后依次点击“存货”-“存货分类”，在弹出的窗口中选择“成品”，点击上方的“增加”按钮。接着在用友U8界面，点击“核算”、“科目设置”、“存货科目”，打开“存货科目”对话框，点击“增加”按钮，填写相应的信息即可。另一种方法是通过修改账套来进行设置。首先登录到U8软件的系统，对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目。可以通过修改账套来进行设置，或者可以新建立一个新账套，原账套已录入的基础档案，可以通过总账工具进行复制。以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人士。

九、用友工资项目公式设置

用友工资项目公式设置是用友软件中一项十分重要的功能，通过它可以灵活地定义工资项目的计算方式，满足不同企业的需求。

1. 了解工资项目公式

工资项目公式是用友软件中用来计算工资项目数值的方式，它由一系列数学公式和函数组成，可以进行各种加减乘除、数值取舍、四舍五入等操作。

例如，假设我们需要计算员工的基本工资，基本工资由员工的基本工作天数、基本工资率和岗位工资等因素决定：

1. 基本工资天数 * 基本工资率 = 基本工资
2. 基本工资 + 岗位工资 = 实际工资

以上就是一个简单的工资项目公式示例。

2. 设置工资项目公式

在用友软件中设置工资项目公式非常简单，只需按照以下步骤操作：

1. 打开用友工资管理模块；
2. 进入工资项目管理界面；
3. 选择要设置公式的工资项目；
4. 点击“编辑”按钮；
5. 在弹出的编辑窗口中找到“公式设置”选项；
6. 输入工资项目的公式。

需要注意的是，工资项目公式应当符合数学运算的规则，并且需要根据具体的工资项目进行设置。

3. 常用函数和运算符

用友软件提供了一系列常用的函数和运算符，用于在工资项目公式中进行计算和操作。

常用的函数包括：

• SUM：求和函数，用于计算多个数值的总和；
• AVERAGE：平均值函数，用于计算多个数值的平均值；
• MAX：最大值函数，用于寻找多个数值中的最大值；
• MIN：最小值函数，用于寻找多个数值中的最小值；
• IF：条件判断函数，根据条件决定返回的数值；
• ROUND：四舍五入函数，用于对数值进行取舍。

常用的运算符包括：

• +：加法运算符；
• -：减法运算符；
• *：乘法运算符；
• /：除法运算符；
• %：取余运算符。

4. 工资项目公式示例

为了更好地理解和应用工资项目公式设置，以下是一些常见的工资项目公式示例：

1. 基本工资计算公式：

2. 实际工资计算公式：

实际工资 = 基本工资 + 岗位工资

3. 加班工资计算公式：

加班工资 = 加班小时数 * 加班工资率

4. 税前工资计算公式：

税前工资 = 实际工资 - 社保费用 - 个人所得税

5. 税后工资计算公式：

税后工资 = 税前工资 - 其他扣款

通过以上示例，我们可以看到工资项目公式的灵活性和强大的计算能力，可以满足各种复杂的工资计算需求。

5. 总结

用友工资项目公式设置是一项重要的功能，它可以帮助企业灵活地定义工资项目的计算方式，提高工资计算的准确性和效率。

在设置工资项目公式时，需要熟悉常用的函数和运算符，并根据具体的工资项目进行设置。

通过合理设置和使用工资项目公式，可以更好地满足企业的工资计算需求，实现工资管理的科学化和规范化。

十、工资类别有何作用？怎样建立和删除工资类别？

不同的工资类别可以定义不同的工资计算公式.进入薪资模块系统就会建议你新增工资类别.工作前首先需要打开薪资类别,另外在关闭状态下可以删除工资类别.