外贸业务员工资与提成？

一、外贸业务员工资与提成？

广州，底薪本科在2000左右，一般好的有2500 提成是销售额度1%到3%的提成

大专底薪就不高了一般是1500，提成还是一样的1%到3%的提成

当然要是有专八证书的话，应该也有2000的底薪的

底薪对外贸人来说，没有多少意义，提成还是王道！！！

都是按照能力来的，我认识的一个华南理工毕业的男孩子，广州工作一年，提成下来一月有3万多，底薪3000.呵呵。

二、平安贷款业务有提成吗？

业务员：

1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；

2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；

三、蒙牛ka业务经理有前途吗？

还是挺有前途的，做的好的工资挺高的，压力也大的，要努力完成公司下达的销售业绩

四、执行法官办业务有提成吗？

应该没有提成吧，法官属于国家公务员他是有工资报酬的，如果法官都不能清廉执法那就没了公平，道德，正义，那就真的是乱了法制。

五、业务员离职后工资提成怎么结算？

　　工资的提成应当按照劳动合同中约定的提成比例进行计算。

　　业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了，劳动者的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少。　　一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据劳动者的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高 　　为了让劳动者更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元。

六、介绍业务提成合法吗？

没有明文规定，经双方协商同意适当提成合法

七、药店业务员的工资能采取提成的方式吗？

当然是可以的了，很多的药店的业务员都是提成制的，看销售额有的药品是会私下里给提成，所以他们就会去推荐的

八、酒类业务员工资提成是怎么订的？

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱，因为他们的销量远远大于小品牌。

再就是做知名品牌比较容易，因为有大品牌的后盾支持。小品牌一般很难推销，做起来比较辛苦。

九、建材方面的业务员工资提成怎么算？

回答的全是虾扯蛋，我是建材厂的销售经理，由于我是厂家对经销商，一笔单的提成也就1.5%，因为是长期拿货合作。

如果说是经销商的业务员，一个100方套间的建材全部包给你做，卫浴，陶瓷，管，灯具，地板，门。

普通装修，材料费 2万—5万 业务员提成 400—5000（主要看你卖的价格）

精品装修，材料费 5万—10万 业务员提成 2000—1万豪华装修，材料费 10万以上 业务员提成 5000以上

十、证券从业人员工资业务提成怎么计算？

按照客户的交易佣金进行计算证券公司都会有一定的比例，计算经纪人的佣金提成。

举个例子：比如你开发了一个100万的客户，佣金为万分之五，你的提成为30%，则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。

有时候，客户资金量较大，佣金就比较低，这种客户的佣金很接近证券公司成本，遇到这样的客户，经纪人是几乎赚不到什么提成的。

小资金量的客户对于经纪人而言提成比较高，因为小资金量的客户，手续费比较高，一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。

小资金量的客户，对于经纪人来说，数量多的话，也是一笔不小的收入。