九江平均工资多少啊？

一、九江平均工资多少啊？

1500差不多中等吧九江是典型的收入水平低，消费水平高的城市

二、2021九江养老金调整？

第一，定额调整提升了。

2021年，江西省养老金定额调整增加40元。

去年的定额调整金额是36元，今年在去年的基础之上，增加了4元。

第二，缴费年限挂钩金额下降

与缴费年限挂钩调整方面，江西省2021年养老金调整细则显示，缴费年限15年及以下的增加18元。缴费年限超过15年的退休人员，每满一年增加1.2元。

这个金额比去年的缴费年限挂钩调整的金额有所降低。

2020年的缴费年限挂钩调整方案是15年及以下的增加30元。超过15年的每满一年增加2元。

第三，养老金挂钩比例提升。

虽然江西省的缴费年限挂钩金额下降，但是与养老金水平挂钩的比例提升了。

今年江西省与退休人员的养老金水平挂钩调整增加1.35%。

而去年这一比例只有1.1%，增加了0.25个百分点。

这就是两升一降，升的是定额调整和养老金水平挂钩金额。降的是缴费年限挂钩调整金额。

另外一细化是什么事呢？

第四，高龄退休人员倾斜调整更加细化。

根据江西省2021养老金调整方案，满70岁不满75岁，倾斜增加30元。75岁不满80岁，倾斜增加35元。年满80岁不满85，倾斜增加40元。85岁以上，倾斜增加45元。

退休人员高龄倾斜金额的几个档次的划分相比去年更加细化。

2020年只有两个档次，满70岁不满80岁增加30元。80岁以上增加40元。

举个例子看看能涨多少钱。

假设江西老表缴费年限40年，养老金4000元，年龄71岁，今年能增加多少钱呢？

1、定额增加40元。2、缴费年限挂钩40×1.2=48元。3、养老金水平挂钩4000×1.35%=54元。4、71岁享受高龄倾斜金额30元。

一共上涨的养老金达到了172元，涨幅4.3%。

企业退休人员平均涨幅更高

江西省人社厅明确表示，总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的4.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定，全省将有360万企业和机关事业单位退休人员受益。

这意味着，企业退休人员的养老金平均增幅比事退人员要高一些。这也是目前唯一公开如此表示的省份。

三、九江养老金上调细则？

从2022年1月1日起，调整江西省企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的4%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定，预计全省将有371万企业和机关事业单位退休人员受益。

　　调整范围

　　江西省企业和机关事业单位2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　调整时间

　　从2022年1月1日起执行。

　　调整办法和标准

　　此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体按以下规定办理：

　　一、定额调整

　　企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加33元。

　　二、挂钩调整

　　企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。

　　1.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过法定退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。

　　2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。

　　三、倾斜调整

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整，其中：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加32元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加37元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加42元;满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

四、九江养老金调整方案2020？

九江市养老金调整方案已经出台，具体方案为：在原有基础上增加5%，涉及城镇职工养老金、企业职工养老金和机关事业单位人员养老金。同时，对低保对象和特困人员养老金也进行了适当增加。

这一调整方案将有助于提高养老金水平，保障老年人的基本生活需求，为建设健康、稳定的社会和谐环境作出积极贡献。

五、南昌和九江的总账会计职位平均工资是多少？

南昌和九江地区，总账会计的话，没什么特别的要求，只要求会做帐，一般工资在1800-2200左右。适用期工资一般在1800-2000左右适用期满工资一般在2000-2200元左右一般适用期和适用期满工资相差在200-300元总账会计要求：1。负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。

　　2。负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。　　3。负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。

每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。　　4。负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。

　　5。负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。　　6。负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。

　　7。负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。　　8。负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。　　9。负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。

　　10。负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。　　11。监督月末、年末存货的盘点工作。　　12。负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。

六、养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数？

1、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数2、本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。

3、计算公式为：本人平均缴费工资指数＝(a1÷a1＋a2÷a2＋……＋an÷an)÷n

公式中：

a1、a2……an——为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

a1、a2……an——为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

n——为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

七、江西九江2021退休能领多少养老金？

官网暂时还未公布，等下半年可能会公布的。

八、南京市企业退休人员养老金已连续上调多少年?平均工资多少钱？

南京属于江苏省。2o17年南京市企业养老金上调的平均幅度是5.5%，大都在2oo元左右。基本办法是定额上调每人38元，交费年限15年以下的每一年加1.7元，15年至25年的每一年加2.7元，25年以上的每一年加3.9元，年令7o~74加25元，75~79加35元，8o岁以上者加45元。江苏省有一项与大多省不一样的是调整范围包括2○17年上半年退休的人员。这说明江苏省养老基金的雄厚，也是刚刚退休人员的福气。羡慕呀！

九、灵活就业人员计算养老金是以非公有制职工平均工资来计算的吗？

尊敬的提问人你好！你提出来的问题由我来给你答复。灵活就业人员退休时计算养老金不是按非公有制企业职工平均工资作为标准来计算的，而是按办理退休手续人员所在市（或地区）社会平均工资来计算的，将来实行养老金全国统筹时要按全国的社会平均工资来计算。

十、工龄32年，个人账户十五万元，上年平均工资56000，今年退休，可以领多少养老金？

这种情况下，退休金大约2600-3000元，这个只是估计，不是精确计算。