退休人员涨工资细则 - 回车巷人才网

一、退休人员涨工资细则

随着社会发展和经济的不断增长，退休人员的生活质量和福利待遇成为了广大人民群众关注的焦点。为了更好地保障退休人员的权益和提升生活水平，退休人员涨工资细则已经成为了热门话题。

退休人员涨工资政策的出台

为了更好地满足退休人员的基本生活需求以及对他们多年来的辛勤工作给予应有回报，相关政府部门积极推动了退休人员涨工资细则的出台。这一政策旨在适应国家经济发展的需要，解决退休人员生活水平提升不足的问题，为他们的晚年生活带来更多的尊严和幸福。

根据相关政策和规定，退休人员的工资涨幅将根据退休时的工资水平以及物价指数等因素进行调整。政府将会根据实际情况制定具体的调整方案，确保退休人员的收入可以与社会经济的发展相匹配。

退休人员涨工资细则的具体内容

退休人员涨工资细则主要包括以下几个方面：

工资调整幅度：退休人员的工资将会按照一定比例进行调整，以应对通货膨胀等因素对生活成本的影响。
工资调整频率：退休人员的工资将会按照一定的时间周期进行调整，以确保退休人员的实际收入能够与社会物价变动相匹配。
工资调整标准：退休人员的工资调整将会参考物价指数或相关经济指标的变动情况，确保调整的公平合理性。
特殊情况调整：对于一些特殊情况下生活困难的退休人员，政府还将会制定相应的特殊调整政策，帮助他们度过难关。

退休人员涨工资细则的意义和影响

退休人员涨工资细则的出台对于广大退休人员来说具有重要的意义。

首先，这一政策的出台将会增加退休人员的收入来源，提升其生活水平。通过涨工资，退休人员可以获得更多的收入，改善生活条件，享受晚年的幸福。

其次，退休人员涨工资细则的实施有助于提高退休人员的社会地位和尊严感。工资涨幅的增加将会让退休人员感受到社会对他们的关爱和尊重，增强他们的社会归属感。

同时，退休人员涨工资细则的出台还将为社会稳定和和谐发展作出积极贡献。通过提升退休人员的福利待遇，政府可以有效缓解社会矛盾，维护社会和谐稳定，推动经济的可持续发展。

如何确保退休人员涨工资细则的有效实施

为了确保退休人员涨工资细则的有效实施，需要广大社会成员共同努力。

首先，政府部门应加大政策宣传力度，向退休人员详细解释政策内容和具体操作细节，确保政策能够得到广泛了解和认同。

其次，相关部门应建立完善的政策执行机制，确保涨工资政策能够得到有效落实。监督机制的建立和完善将有助于防止相关政策的滥用和执行不力。

此外，退休人员本身也应加强自我维权意识，积极主动地了解自己的权益，及时向相关部门反映问题和困难。

结语

退休人员涨工资细则的出台是我国社会进步和发展的重要标志。通过这一政策的实施，我们可以更好地关注退休人员的权益和福利待遇，为他们的晚年生活增添更多的快乐和尊严。

希望相关政策的出台能够得到广大社会成员的积极支持和配合，共同努力，为退休人员提供更好的福利保障，构建和谐稳定的社会环境。

二、山西省退休人员2023涨工资细则？

根据山西省人社厅发布的通知，2023年退休人员涨工资的具体细则如下：

1.定额调整：每人每月增加53元。

2.挂钩调整：

①企业退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。

缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金（含冬季取暖补贴）水平的1.5%增加基本养老金。

②机关事业单位退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。

缴费年限不满10年的按10年计算。再按同类人员平均基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。

三、陕西省2018年退休人员涨工资细则？

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

每人加60元

去年工资*0.021

2.0元x 工龄

男65以上，女60以上另加20元

供你参考

四、辽宁省退休人员涨工资细则

关于辽宁省退休人员涨工资细则的发布，这是一项备受关注的政策调整。在这篇博文中，我们将详细介绍这项政策的背景、细节以及对退休人员的影响。

背景

辽宁省是中国东北地区重要的工业基地和人口聚集地之一。随着经济的发展和社会进步，辽宁省的退休人员群体也不断增长。然而，长期以来，由于各种原因，退休人员的待遇水平并未与社会经济发展相适应。

为了解决这一问题，辽宁省政府决定制定一套全面的退休人员涨工资细则，以确保他们享受到应有的福利待遇。

细则内容

根据辽宁省政府发布的文件，新的退休人员涨工资细则包括以下几个方面：

基本养老金的提高：根据退休人员的实际情况，适当提高基本养老金水平。
调整退休金的发放标准：根据工作年限和工作贡献，对退休金进行细致的分类调整，确保符合个人实际情况。
加强退休人员医疗保障：改善退休人员的医疗保障政策，包括提高医疗保险覆盖范围和报销比例。
完善退休人员福利制度：进一步优化退休人员的福利待遇，包括生活补贴、节日福利等。

政策影响

这项退休人员涨工资细则的发布将对辽宁省的退休人员产生积极的影响。

首先，提高基本养老金水平将直接增加退休人员的收入，提高他们的生活质量。

其次，根据工作年限和工作贡献调整退休金的发放标准，可以更加公平地对待不同群体的退休人员，激励他们在工作中做出更大的贡献。

此外，改善退休人员的医疗保障政策，将帮助他们更好地解决医疗费用问题，提高社会保障的全面覆盖。

最后，完善退休人员的福利制度，将进一步增加他们的福利待遇，让他们在退休生活中感受到社会的关爱和尊重。

总而言之，辽宁省退休人员涨工资细则的发布是一项重要的政策调整，对退休人员的生活产生积极的影响。希望这项政策能够得到有效执行，确保退休人员享受到应有的权益和福利。

五、吉林退休涨工资

吉林退休涨工资

引言

近年来，许多地方陆续出台了退休工资的涨幅政策，其中吉林省是其中之一。吉林省退休人员工资上调的政策吸引了广大退休人员的关注和期待。本文将对吉林退休涨工资政策进行深入分析，探讨其对退休人员生活的影响。

背景介绍

吉林省一直以来都非常重视退休人员的福利待遇。退休工资一直是退休人员关心的热点问题。为了解决退休人员因物价上涨而导致生活负担加重的问题，吉林省政府决定适时提高退休人员的工资水平。

政策分析

吉林退休涨工资政策有以下几个关键点：

按比例涨幅：吉林省退休工资将按照一定比例进行涨幅，确保退休人员的收入能够与物价上涨相匹配。
差额补贴：对于当前待遇较低的退休人员，吉林省将提供差额补贴，确保他们的工资水平能够得到有效提升。
个别调整：对于特殊情况下退休人员的工资待遇，吉林省将进行个别调整，确保公平公正。

影响分析

吉林省退休涨工资政策的实施将对各方面产生积极的影响：

提升生活品质：退休人员的工资上涨将直接提升他们的生活品质，使他们更好地享受晚年生活。
促进消费：退休人员的工资增加将刺激消费需求，对推动吉林省经济发展具有积极推动作用。
增加家庭收入：对于有退休人员的家庭来说，工资的涨幅将增加家庭的总体收入水平，减轻了家庭的经济负担。

社会反响

退休涨工资政策的实施得到了广大退休人员的积极响应和支持，他们认为这一政策能够改善自己的生活状况。同时，该政策也受到了社会各界的赞许和肯定，认为吉林省政府有意关注并解决老年人的实际困难。

建议与展望

为了更好地实施退休涨工资政策，有以下几点建议：

加强宣传力度：吉林省政府应加强对退休工资政策的宣传力度，确保广大退休人员了解政策内容以及相关流程。
加大执法力度：政府部门应该加大对相关单位和个人的检查力度，确保工资涨幅政策得到有效执行。
维护退休人员权益：政府和社会各界应该共同努力，维护退休人员的权益，确保工资涨幅政策能够落地生效。

结语

通过吉林退休涨工资政策的实施，退休人员的生活将会得到有效改善，他们将能够享受到应有的经济福利。政府和社会各界应继续关注退休人员的需求，为他们提供更好的生活保障。

六、辽宁省退休人员涨工资2019细则

辽宁省退休人员涨工资2019细则

退休人员是社会中一支重要的力量，他们为国家和社会付出了大量辛勤努力，是社会进步的见证者和贡献者。为了提高退休人员的生活品质，辽宁省近期出台了退休人员涨工资的细则。

1. 退休人员涨工资的原因

退休人员所拥有的工资是他们辛辛苦苦工作多年的回报，也是社会对他们付出的一种回馈。然而，随着物价的上涨和生活成本的提高，原有的退休工资已经不能满足退休人员的基本生活需求。为了解决这个问题，辽宁省决定对退休人员的工资进行涨幅调整。

涨工资的原因是多方面的，首先是为了保障退休人员的基本生活需求。随着年龄的增长，退休人员的身体状况可能会有所下降，生活质量的要求也相应提高。其次，退休人员对社会作出了重要贡献，他们是社会的智囊团和经验传承者。给予他们应有的尊重和物质回报，能够激励更多的人为社会发展做出贡献。

另外，退休人员涨工资还有一个重要原因是为了缓解退休人员的经济压力。随着医疗费用和养老费用的不断增加，退休人员的经济负担也在增大。通过涨工资来纾解他们的经济压力，可以让他们在晚年过上安稳的生活。

2. 退休人员涨工资的细则

根据辽宁省政府发布的文件，退休人员涨工资的细则如下：

调整对象：辽宁省各市、县（市）区直属事业单位、企事业单位、新型职业农民、城乡居民享受城镇职工基本养老保险待遇的退休人员。
调整时间：2019年开始实施。
调整幅度：根据退休人员原有工资的等级和工龄确定，最高不超过10%。

根据细则规定，本次涨工资的对象主要是辽宁省各级事业单位、企事业单位和享受城镇职工基本养老保险的退休人员。调整幅度根据原有工资等级和工龄确定，最高不超过10%。这一政策的实施，将有效提高退休人员的生活水平。

据相关数据统计，辽宁省退休人员约占全省人口的15%左右，他们在辽宁省的社会地位和影响力非常大。这次涨工资的措施将直接惠及广大退休人员，改善他们的生活状况，同时也有助于促进辽宁省经济的发展。

3. 社会各界的反应

退休人员涨工资的政策一经发布，得到了社会各界的广泛关注和积极回应。大部分人认为这是一项积极的举措，能够帮助退休人员过上更好的生活。

一方面，人们认为这体现了社会的关怀和尊重，将彰显一个社会的文明和进步。通过提高退休人员的工资，可以缓解他们的生活压力，让他们在晚年生活得更加安心和幸福。

另一方面，社会各界也对该政策提出了一些建议和期望。有人认为，涨工资的同时，还应该加大对退休人员的医疗保障和养老服务的支持力度。同时，也有人呼吁进一步完善退休人员的福利制度，为他们的晚年生活提供更多的保障。

总之，辽宁省退休人员涨工资的政策是一项符合社会发展和人民利益的重要举措。通过这一政策的实施，将提高退休人员的生活品质，促进社会稳定和经济繁荣。

希望辽宁省的这一做法能够得到更多地关注和推广，为全国各地提供一个更好的养老制度和退休人员的福利保障。

七、成都企退人员涨工资细则？

四川省2017年退休人员增加基本养老金，已经在7月底前补发到位。

四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅

《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》

川人社发〔2017〕34号

各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位：

按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好2017年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下，请按照规定执行。

一、调整基本养老金的对象和时间

2017年调整退休人员基本养老金对象为2016年12月31日前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员。但在2016年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休（退职）人员除外。增加基本养老金从2017年1月1日起执行，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2016年12月31日。

二、调整基本养老金的标准和办法

（一）定额调整。

每人月基本养老金增加45元。

（二）挂钩调整。

1.企业退休人员：

与本人养老金水平和缴费年限两部分挂钩。

一是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%；

二是与缴费年限挂钩，15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。

2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：

按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：

以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3 %。

（三）适度倾斜。

属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：

1.高龄退休人员。

（1）满70岁且不满80岁的人员，增加30元；

（2）满80岁且不满90岁的人员，增加60元；

（3）满90岁及以上的人员，增加100元。

2.2016年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。

一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。

3.企业退休军转干部。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

三、调整基本养老金的资金渠道

（一）调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2017年基本养老保险基金支出预算。各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老金及时足额兑现。

（二）未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。

（三）由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。

四、调整基本养老金的其他有关规定

（一）退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。

（二）退休人员截至2017年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。

（三）有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（川劳社办〔2002〕87号）的规定认定。

（四）退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），以人力资源社会保障部门、社保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。

（五）机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

五、切实做好调整基本养老金工作

（一）调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、政府的领导下，切实采取措施，确保7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

（二）退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。

（三）本通知下发后，各市（州）人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市（州）人力资源社会保障局、财政局要在8月30日前将调整退休人员基本养老金工作的完成情况（含相关附表）专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。

（四）各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。

（五）各级人力资源和社会保障部门，社保经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面，征缴，清欠工作。

六、本通知由省人力资源社会保障厅、省财政厅解释。

2017年7月18日

八、黑龙江退休涨工资细则？

20108年黑龙江退休金上调方案是总体调整水平按照2017年全省企业退休人员月人均基本养老金的5.5%确定。

黑龙江退休金上调方案如下：

（一）定额调整：每人每月增加40元。

（二）挂钩调整：1.与缴费年限挂钩：每满一年增加2.1元，不满一年按一年计算。

2.与本人基本养老金水平挂钩：按本人2017年月基本养老金的0.5%增加。（三）适当倾斜：

1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前参加工作的人员，每人每月增加15元。

3.年满70-79周岁的，每人每月增加30元；80周岁及以上人员，每人每月增加40元。

九、请问企业退休人员涨工资，为何事业退休人员不涨工资？

事业单位原来老的退休职工是国家财政出钱。如果是差额拨款或者自收自支的事业单位，在职的时候，个人收入取决于单位情况，有的单位有绩效、有奖金，收入高些，有些单位没有，收入就低。但是退休后，才不管你单位在职的什么情况，所以会看到在职的三四千一个月累死累活，人家退休的七八千退休金拿着。

而且退休后退休工资也不是不变的，也要根据物价水平的变化调整，不给涨就去闹，“我们为党和国家工作一辈子”。。。不过现在要并轨改革了，以后都得入社保，说的是新人新办法、老人老办法，改完后，最惨的就是现在这批年轻、在职的人了，本来想着退休后还能跟企业的人不一样，现在跟企业完全一样了，在职的时候收入还没人家高，缴纳基数还低得可怜。

十、退休人员套改细则？

一是15年以下每满1年增加0.7元/月，15年以上每满1年增加1.8元/月；二是按上年基数增加1.3%。三是70、80、90岁以上，分别增加35、65、105元。四是艰苦地区分别增加10、20、30、40、60、80元。

浙江增30元/月

一是15年以下每满1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元； 30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.65%。三是高龄根据年龄增27或54元。

山东增65元/月一是按上年基数增加1.2%。二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1元/月； 16年至25年部分，每满一年增加1.3元/月； 26年至35年部分，每满一年增加1.6元/月； 36年至45年部分，每满一年增加1.9元/月； 45年及以上部分，每满一年增加2.2元/月；三是70、75、80岁以上，分别增加15、30、60元。

青海增47元/月一是15年以下部分统一增加45元/月，15年以上部分每满1年增加3元/月；二是按上年基数增加0.8%；三是艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元；四是70岁~74岁的，增加20元；75岁~79岁的，增加40元；80周以上的，增加60元。

重庆增42元/月一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.7%；三是艰苦地区增加20元；四是2005年12月31日前退休并，工龄超20年，每多1年增加3元五是高龄适当倾斜，军转补足平均水平。

广东增45元/月一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；二是按上年基数增加1.8%。三是年满70、80、90、100周岁分别增加30、50、100、300元；四是军转补足人均水平。

云南增59.5元/月一是每满1年增加1.5元/月；二是按上年基数增加0.8%。三是70、80岁以上，分别增加42.5、66元。四是艰苦地区分别增加5.5元、6元、7元、8元、9元、10元。

贵州增50元/月一是每满1年增加2.6元/月；二是按上年基数增加0.1%；三是年满70、80、90周岁，分别每超1岁增加7、8、9元；四是军转、老革命适当倾斜。

广西增44元/月一是每满1年增加1.8元/月；二是按上年基数增加1.2%。三是年满70周岁，每多1岁增长3元。四是艰苦地区增加5元。五是军转补足。

海南增42元/月一是每满1年增加1.1元/月；二是按上年基数增加1.8%。三是70岁以上增加25元/月，80岁以上增加35元/月。

黑龙江增35元/月一是每满1年增加1.6元/月；二是按上年基数增加0.97%。三是70、80岁以上，分别增加30、40元。四是艰苦地区分别增加5、10、15元。五是军转适当倾斜。

西藏增113元/月一是按地区分类每满1年增加5，6，7元/月；二是按上年基数增加1.35%。三是70、80岁以上，分别增加80、110元。四是军转适当倾斜。

山西增51元/月一是每满1年增加2元/月；二是按上年基数增加1.2%；三是年满70、75、80周岁分别增加37、38、39元；四是一类、二类艰苦地区分别增加10、15元；五是军转补足。

湖北增37元/月一是每满1年增加2元/月；二是按上年基数增加1.2%。三是年满70、80周岁分别增加40、60元。四是艰苦地区增加15元，军转、前参工适当倾斜。

福建增50元/月一是每满1年增加1元/月；二是按上年基数增加2.18%。三是2020年期间满70岁增加40元/月,军转适当倾斜。

吉林增36元/月一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月； 26年至30年部分，每满一年增加2.2元/月； 31年至35年部分，每满一年增加3.6元/月； 36年及以上部分，每满一年增加4.8元/月；二是按上年基数增加1%。三是年满70、75、80周岁分别增加40、50、60元。四是艰苦增加5元，军转倾斜。

湖南增45元/月一是每满1年增加1.4元/月; 二是按上年养老金基数增加1.3%；三是年满70、80岁分别加26、38元；艰苦加10；军转倾斜。

江西增40元/月一是15年及以内的每月统一增加18元；超过15年每满1年每月增加1.2元；二是按上年标准1.35%增加；三是年满70、75、80、85周岁分别增加30、35、40、45元。

北京增50元/月一是每满1年增加3元/月；二是月养老金低于5786元的，每月增加55元；月养老金在5786元及以上的，每月增加20元。三是高龄、年限、军转倾斜。

天津增58元/月一是15年以下部分统一增加30元/月，15年以上部分每满1年增加2元/月；二是按上年基数增加1%; 三是高龄、低收入适当倾斜。

甘肃增50元/月一是15年以下部分统一增加40元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月；二是按上年基数增加0.75%。三是满70、75、80周岁分别增加30、35、40元。四是一至五类地区分别增加5元、6元、7元、13元和18元。

安徽增35元/月一是每满1年增加2元/月；二是按上年基数基本养老金增加1%。三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。

内蒙古增56元/月一是每满1年增加1元/月；二是按上年基数增加1.4%。三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。

新疆增60元/月一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1元； 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2元； 30年以上部分，每满1年每月增加4元。二是按上年基数增加1.5%；三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。

江苏增31元/月一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.8元； 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.7元； 25年以上部分，每满1年每月增加4.5元。二是按上年基数增加1.2%。三是高龄、军转适当倾斜。

河南增50元/月一是每满1年增加1.5元/月；二是按上年基数增加0.88%。三是高龄、军转当倾斜。

辽宁

增54元/月

一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；二是按上年基数增加0.6%; 三是军转、高龄倾斜调整。

河北增49元/月一是每满1年增加1.32元/月；二是按上年基数增加1.02%。三是高龄、军转、艰苦、年限适当倾斜。

宁夏增60元/月一是15年及以内的每月统一增加30元；超过15年每满1年每月增加1元；二是按上年基数增加1%; 三是高龄加10、15、20；艰苦加20、25；军转调整。

陕西增56元/月一是15年及以内的合计每月增加25元；超过15年每满1年每月增加2元；二是按上年基数增加1%。三是高龄、军转当倾斜。

上海增70元/月一是按上年基数增加3%; 二是2020年底女60岁男65岁加20