上海产后医保报销流程？

一、上海产后医保报销流程？

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

二、产后医保报销手续和流程？

1.持病历和所有医疗凭证到社保局窗口办理报销登记；

2.社保局审核后，将部分费用报销至个人社保账户；

3.产妇经医生签发的产后护理假条，可申请补差和补偿，需提供配偶和婴儿的户口本、出生证明和护照照片页等必要材料；

4.通过异地就医备案，可在户籍地或医疗机构领取报销资料。

三、药流生育险报销流程？

一般分为以下几步：

1. 联系保险公司：通过保险公司的客服电话或网站联系保险公司，并告知需要申请药流生育险的理赔。

2. 提交申请材料：根据保险公司要求，提交申请材料，一般包括有效身份证件、医疗发票、医院诊断证明等。

3. 审核理赔申请：保险公司会对申请材料进行审核，确认申请人符合保险责任范围内的要求。

4. 确认理赔金额：保险公司核定理赔金额后，会以电话或邮件形式通知申请人。

5. 收到理赔款项：一般情况下，保险公司会在审核通过后的一个工作日内将理赔款项打入申请人指定的银行账户中。

需要注意的是，不同保险公司对于药流生育险的理赔流程可能会有所不同，申请人在购买保险时应认真阅读保险合同及条款，了解保险责任和理赔流程。

四、公司的费用报销流程的审批流应该怎么设置对财务而言安全且流程简练？

1、公司审批流程梳理

我们先分析一下，为什么审批流程会这么长？

（1）权责利不对等

人都是趋利避害的，希望享有权利，然而害怕承担风险。

我们在工作中可能会遇到这样的问题，报销单签了7个人，但还是发现这笔报销出现了纰漏，或者本不该发生的费用还是发生了。

最主要的是权责利分配不到位，在审批单上签字，代表了这个人对这个事件所拥有的决策权，那么，一个事件真的需要那么多人来决策吗，答案是否定的，有时候在审批流程中加入那么多人，只是为了转移决策失误的风险。

（2）混淆了审批和审核的概念

简单的说，审批拥有的是决策权，而审核拥有的是知晓权。一个费用报销，拥有决策权的是少数人，其他人员是知晓而已，如果使用电子审批流程，”审核人“只是用到”抄送“功能而已。

所以，提升报销效率的第一步，是梳理审批流程，明确各个审批环节人员的权限及责任，根治的方式是先梳理公司组织架构。

2、启用电子审批流程

上一节也提到了要启动电子审批流程，一方面是提升了单据互相传递效率，打破了时间和空间的局限；另一方面电子审批流程方便设置审批权限，比如明确审批与审核人权限，明确不同的费用审批流程的走向问题，以避免不必要的麻烦。

国内相关的电子审批系统蛮多的，有付费的，也有免费的，可以根据企业需求进行选择。

3、费用分层分类管理

费用需要进行分类，这意味着不是所有的审批都需要走完7个人的审批流程，而是把审批的时间和精力放在重要的事项上，聚焦于费用如何产生收益的事项上，聚焦于愿意承担责任且能够承担责任的人身上。

举两个极端的例子作为参考：

（1）日常类费用

对于预算内日常费用，流程以可以尽量缩短，甚至只要提交人发起申请，抄送部门负责人，最终由财务审批结束则可。

（2）预算外重大费用

而对于重大的预算外费用，我们才需要走相对复杂的流程，但是更多的倾向于对方案的可行性分析审批，甚至需要费用使用者做一些投入产出比的承诺或对赌协议，来确保费用的有效产出。但也绝对不是六七个人走一遍流程，最终该花的钱花了，该有的收益没有得到，签字审批的每一个人是需要对这个事项负责任的。

4、建立员工征信体系

员工征信体系，是建立在公司制度相对完善，员工素质相对保证的前提下开展的工作。具备一定的实施条件，对于日常报销而言，员工提交申请即可获得报销，不需要中间任何流程的审批。而财务只是对相关的报销进行抽查即可，但是员工一旦在这个过程中弄虚作假，那么相关的处罚也是相当严厉的。

以上是对费用报销审批流程优化的几个小建议，希望对你有帮助。

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五、产后医保报销手续？

一、生育津贴

1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

注：以上复印件必须用A4纸。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

二、生育医疗费用(产前检查)

1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

三、计划生育手术医疗费用(住院费)

1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

六、钉钉中工资在付款还是报销流程？

若需要提交报销、付款、备用金等审批，可以按照如下路径进行操作哦

第一步：点击左侧任务栏【工作台】，点击【OA审批】；

第二步：进入【OA审批】界面，点击【报销】审批；

第三步：进入【报销】审批界面，【填写要求信息】进行【提交】即可

【温馨提醒】：

（1）若您的审批中没有报销等审批，建议联系管理员添加；

（2）若企业开通企业支付，审批后将由财务人员付款。

七、小公司，报销流程有些混乱，有什么好的报销流程建议呢？

我们公司因为业务原因，需要报销的项目非常多！可同事交上来的报销凭证要不就只有收据，要么发票丢失，要么干脆就没有。。。为此公司的费用报销一直是一团糟，很让人头疼，只能让一个人专门负责费用报销这块的业务！

结果新来的月薪50w的财务经理一上任就解决了这个问题！先是连熬3天整理出了这份费用报销制度及报销流程，挨个部门的培训讲解！接着又编制了这个费用报销管理系统，几乎直接就解放了我们财务部的小王！

今天就把这份费用报销制度及流程跟费用报销管理系统分享给有同样困扰的朋友，大家可以根据自身企业的情况来参考~（结尾可抱走）

费用报销制度及报销流程

。。。。。。篇幅有限无法一一展示，完整版看文末抱走哈~

费用报销管理系统

录入基本信息后自动生成已报销、未报销明细表！可按照名字，部门，时间查询报销明细！年度汇总和阅读汇总自动生成！

录入基本信息，方便稍后快速录入

手动录入报销项目就完成了！

已报销明细，自动计算统计

未报表明细，自动统计计算

按姓名查询报销明细

按部门查询报销明细

按月份查询报销明细

年度汇总

月度汇总

好了！今天关于费用报销的分享就到这里了！费用报销制度流程因篇幅原因无完全展示，想要带走细细参考的朋友可以看下方图片操作抱走哈~

八、产后康复可以报销吗？

可以

产后康复可以报销,康复也属于医疗保险的一部分,但是就现在国内的行情来看,产后康复报销不会全部报销,因为产后康复属于正常情况,按照严格的理论来说并不属于医疗保险的范畴,但是又因为产妇在生孩子以后,可能会出现意外情况,因此产后康复就可以报销了。

九、产后可以报销哪些费用？

产后可以报销生育医疗费、女职工生育出院后因生育引起的疾病医疗费、产假期间的生育津贴。

生育医疗费由生育保险基金支付，超出部分由个人负担。

女职工产假期满后因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。申报材料包括计划生育证明。

十、产后报销去哪个部门？

生孩子生育保险报销地点,一般在当地的社保局。

生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起,一年内办理报销。但生育保险报销在个别地方会存在一定的差异,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。