2017无锡市领取失业金地址？

一、2017无锡市领取失业金地址？

一、无锡失业保险金领取流程 1、职工与用人单位终止、解除劳动关系后，需在7日内办理退工备案手续，并用人单位需7日内将《无锡市终止或解除劳动关系通知单》送达被退职工本人。

2、职工在终止、解除劳动合同之日起60日内，携带相关材料到失业保险金管理中心办理失业保险领取。3、外地职工终止、解除劳动关系后到退工前单位所属区失业保险经办机构办理失业登记手续，并申领失业保险金。二、无锡失业保险金领取时限 1、缴费不满10年的，按职工失业前12个月月平均缴费基数的40%确定： 2、缴费满10年不满20年的，按职工失业前12个月月平均缴费基数的45%确定： 3、缴费20年以上的，按职工失业前12个月月平均缴费基数的50%确定： 4、缴费基数无法确定的，失业保险金按最低标准确定。三、无锡失业保险领取标准 1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元： 2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元： 3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元： 4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元： 5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元： 6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。四、无锡失业保险金领取条件 1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年： 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业： 3、已办理失业登记，并有求职要求的。五、无锡失业保险金领取申请材料 1、领取失业保险金通知单 2、单位终止解除劳动关系证明 3、失业人员身份证 4、失业人员市民卡 5、失业人员户籍证明 6、《职工养老保险手册》 7、《失业保险金申领表》

二、无锡市执行最低工资标准是多少？

根据人社局发布的《关于调整无锡市最低工资标准的通知》显示，调整后的最低工资标准从2014年11月1日起执行。　　无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1480元/月调整为1630元/月。非全日制用工小时最低工资标准同时调整，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来13元/小时调整为14.5元/小时。

三、无锡市2017退休手续怎么办理？

可以由女职工继续以灵活就业人员身份缴满15年办理退休，企业不再负担社会保险，也可以提前一月通知女职工终止劳动合同。

四、2017陕西最低工资标准是多少？

河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

五、2017年上海最低工资标准是多少？

从2017年4月1日起，上海最低工资标准调整为2300元，小时最低工资标准调整为20元/小时。

六、无锡市最低工资标准包括五险一金吗？

从7月1日开始最低基本工资调整到1480元，最低社保基数调整到2299元.社会保险缴费比例：基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中个人2%），失业保险3%（其中个人1%）、工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%。

七、无锡市最低工资标准2018

无锡市最低工资标准2018: 提升生活质量与保障劳动权益

随着经济发展和社会进步，无锡市最低工资标准在2018年再度被调整。这一举措旨在提升工人的生活质量，保障劳动者的权益。本文将探讨无锡市最低工资标准的调整原因、具体标准以及对劳动市场和社会的影响。

1. 调整背景和原因

作为中国经济增长最快的地区之一，无锡市一直致力于提升劳动者的生活水平和工作条件。因此，调整最低工资标准成为一项必要的措施。

首先，随着通货膨胀和生活成本的上升，劳动者的工资购买力逐渐减弱。为了适应这种情况，政府需要及时调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活需求得到满足。

其次，提高最低工资标准可以促进内需市场的发展。通过增加劳动者的收入，他们将有更多的消费能力，进而刺激了本地经济的增长。这对于无锡市实现可持续发展具有重要意义。

2. 新的最低工资标准

根据无锡市人民政府的相关政策，2018年的最低工资标准进行了调整。下面是具体的标准：

• 城区：每月人民币2500元
• 郊区：每月人民币2200元
• 新区：每月人民币2000元

除了这些基本标准外，根据劳动者的工作经验和技能，还可以获得额外的津贴和奖金。

3. 影响与展望

调整无锡市最低工资标准对劳动市场和社会产生了积极的影响。

首先，这有助于提高劳动者的薪资待遇。对于低收入群体，调整后的最低工资标准将有效保障其基本生活需求。这对于缓解贫困和不公平现象具有重要意义。

其次，提高最低工资标准可以激发劳动者的工作积极性和生产力。当劳动者感受到劳动价值得到合理回报时，他们更愿意投入更多的精力和创造力来工作。

此外，调整最低工资标准也有助于促进社会稳定。在当前经济下行压力加大的情况下，保障劳动者的权益可以避免社会矛盾的进一步加剧。

针对无锡市最低工资标准的调整，社会各界的反应褒贬不一。一方面，许多劳动者和工会组织欢迎这一调整，认为这是保护劳动者权益的重要举措。另一方面，一些企业主担忧这将增加用工成本，对企业的生存和发展带来一定压力。

4. 总结

无锡市最低工资标准的调整是为了提升劳动者的生活质量和保障劳动权益。通过适应通货膨胀和促进内需市场发展，调整后的最低工资标准将对劳动市场和社会产生积极影响。

然而，我们也需要认识到最低工资标准调整所面临的挑战。如何平衡劳动者权益与企业发展，如何确保合理的用工成本，都需要进一步的探讨和研究。

无论如何，无锡市最低工资标准的调整是迈向更加公平和可持续发展的重要一步。

八、2018年潍坊最低工资标准是多少?2017-2018潍坊最低工资标准？

2018年潍坊市区最低工资标准是1910元/月，小时工最低标准19.1元/时；青州、高密、昌邑市最低工资标准1730元/月，小时工最低工资是17.3元/时。

2017-2018潍坊最低工资为1710元，青州、高密、昌邑最低工资为1550元。

九、无锡市2017大病保险参保多少费用？

灵活就业人员月缴费金额合计一档为780元（养老500元、医疗280元）、二档为869元（养老557元、医疗312元）、三档为933元（养老598元、医疗335元）、四档为1053元（养老675元、医疗378元）、五档为1195元（养老766元、医疗429元）、六档为1333元（养老855元、医疗478元）、七档为4728元（养老3031元、医疗1697元）。

十、2017年义乌最低工资标准是多少钱？

1660元。

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017 年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010 元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

请各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

扩展资料

主要影响

1、我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；

2、实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

参考资料：

南方财富网-浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知

参考资料：

义乌市人民政府网-义乌市人民政府关于调整最低工资标准的通知