工资表人数和缴纳社保人数不统一，可否？

一、工资表人数和缴纳社保人数不统一，可否？

人家都是工资表上的人数比上社保的人数多，你们正好相反，不过你们都给上保险了，不会有问题的

二、公司社保缴纳人数和实际人数不同？

是会导致不一样的原因大概以下两点：

一，社会保障局每月关账期和员工入职期的差别导致。

举个例子，宁波社保局关账期是每个月的23号，所以每个月社保交纳最晚期限就是23号，如果当月23号以后有入职员工，那么当月的社保缴纳人数和实际人数就有区别。

二，单位招录的应届实习生，还未取得毕业证书的是不缴纳社保的。

三、公积金缴纳人数和社保人数一样吗？

首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。

其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。公积金由单位缴存部分和个人缴存部分构成，缺一不可。从这个意义上说缴存住房公积金也是职工的法定义务。再次住房公积金对职工来说是一种福利，单位缴的部分和个人缴的部分都存入职工个人账户，归职工个人所有。目前在提取和贷款方面还有很多优惠政策。

四、2020社保缴纳人数？

9.99亿人

截至2020年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，分别比2019年底增加3128万人、1147万人、1291万人。2020年三项社会保险基金总收入5.02万亿元，总支出5.75万亿元，年底累计结余6.13万亿元，基金运行总体平稳。全国社会保障卡持卡人数达到13.35亿人。电子社保卡累计签发超过3.6亿张。

　　制度改革持续深化。社保待遇按时足额发放，调整退休人员基本养老金工作全面完成，惠及超过1.2亿退休人员。失业保险保障范围扩展至所有城乡参保失业人员，全年1337万人领取不同项目的失业保险待遇，比2019年增加了841万人。17.2万名符合参保条件的重点水域退捕渔民参加基本养老保险。

五、社保缴纳人数和申报个税人数不符怎么办？

申报个税的人数不一定与参加社保的人数一致：

1、应该所有参加社保的人员都应该申报，看所领工资的数额是否达到缴纳基点，如达到了就应该缴纳税费，不足不缴。

2、临时工也在申报的行列，还是看是否达到缴纳基点，如达到就得缴税。达不到就免缴。

3、假设的话：如果企业使用临时工，一个月后也是要申报社保的！

六、人数和累计人数的区别？

人数，意思是人的总数，一个对人数量的数额。通常使用数字来具体统计，有时也用一个大概的范围来估计。累计人数是指在进行某一项目的统计时，自该项目发生之时起，截止到某一时点的总人数。

两者之间的区别：统计人数不同：累计人数是累计人数是在进行某一项目的统计时，自该项目发生之时起，截止到某一时点的总人数。是总共人数，而分数段人数是批次人数；统计方法不同：分数段人数是按照分数层次划分的，而累计人数是在项目发生一直到最后的总共人数，统计方法较简单；统计作用不同：分数段是批次的另一种说法，是根据该省全体考生的的各层次水平划分的，用来反应学生的考试水平，而累计人数是简单将总共人数统计下来，记录数据。

七、2020结婚人数和离婚人数？

2020年全国结婚登记813.1万对，比上年减少114.2万对。据悉，2014年结婚人数开始下降，降到1306.7万对，其后，结婚对数每年下降1个台阶，2015年降至1224.7万对，2016年降至1142.8万对，2017年降至1063.1万对。2018年虽然继续保持在1000万对以上，但到2019年，就跌破了1000万大关。据悉，结婚登记人数连续7年下降。

八、月初人数和月末人数公式？

月初人数和月末人数的公式是：月初人数 = 上月末人数 + 本月新增人数月末人数 = 月初人数 - 本月离职人数其中，上月末人数是上个月的月末人数，本月新增人数是本月新招聘的人数，本月离职人数是本月离职的人数。通过这两个公式可以计算出月初和月末的人数。

九、公司缴纳社保人数就是公司人数吗？

不一定，如果公司都是本公司在职人员，没有外来人员，那么公司缴纳社保人数就是本公司人数。如果公司有外借调人员（就是别的单位人员来我公司工作，但档案社保关系还在原单位），又或者返聘本单位退休人员（不用交纳社保）那么本公司交纳社保人数就不是公司人数

十、账面工资人数与实际交纳社保人数不一致，怎么办？

如果同样都是在用人单位账户里面的员工身份缴纳，社保缴费的多少是依据用人单位在社会保险经办机构申报的具体缴费基数确定的，应当是用人单位为你和相对比的那位员工申报的缴费基数不一样，产生的数额就不一样。

如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

解决办法：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保局更改缴费信息，补足差额。

扩展资料

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。