人事报表怎么做？具体点？

一、人事报表怎么做？具体点？

违规情况：一般咱部门的统计人员或者主管处有，这要看你的企业规模和人员职能而定！

奖励情况：同上，但是由于奖惩涉及到薪资和奖金的发放，所以公司负责薪酬福利的人员也会留有备份

薪资调整:找人事的薪酬福利人员就可以了

绩效信息：这要看你的企业实行的是那种绩效形式，如果是上级直接给你评等级的话你的直接上级就有，如果是上级部门评定的话上级部门的经理也会有，人力资源部负责绩效考核的人员也会有相关的数据结果

二、工资表由公司谁来做？

看公司内部分工，一般员工工资表应有财务部门人员制作、统计、发放。

三、人力资源部每月报表和年报表都有哪些？

考勤表、人员出入登记表、宿舍入住表、工资表、花名册、入职表、录用通知表、辞职单、调岗通知表、人员需求配置表、绩效考核表、办公用品进销存表、简历汇总表、辞职、离职分析表等等

具体以上的表格比较通用，还有些是大企业才用的表格，如果有需用我们再沟通

四、人力资源部年底要做的具体报表有哪些

人力资源盘点表。

人力资源费用预算和结算表。

五、员工调薪表EXCEL格式

ctrl+空格 ，再ctrl+shift切换输入法试试、

六、求人事表格大全

应聘人员登记表

招聘员工审批表

面试评分表

面试提问设计

人事资料表

新进人员职前介绍检查表

试用同意书

誓约书

担保书

录用通知

请假申请单

加班审批表

补休登记表

社会养老保险缴纳情况调查表

员工辞退通知书

员工辞退审批表

员工辞退、辞职结算汇签表

员工内部调动审批表

员工内部调动交接表

调令

辞退人员工资单

工资表

工资情况汇总表

员工分类分级工资标准表

转正人员月报表

员工排班表

员工花名册

每周工作时间安排表