人事代理一年试用期后工资上涨吗

一、人事代理一年试用期后工资上涨吗

一般来说，经过一年试用期，领导对你是肯定为主的，就会加工资

二、聊城开发区人事代理的待遇怎么样，试用期过后有变化吗

面试已经完了吧 我打听着是试用期后2300左右，这是实领到的。我是外地的，比较纠结去还是不去。单位貌似不提供宿舍，不知道以后提不提供。

三、人事代理教师有绩效工资吗？

有的，根据人事代理暂行办法规定事业单位人事代理人员享受和正式在编人员同等待遇，也就是说工资涨级、年度考核、福利待遇都是一样的。绩效工资和在编人员同等标准发放。

唯一不同的是人事代理对象任职是聘任制。但是事业单位全员聘用制已经开始普及了，所以也没啥不同。放心吧。

四、人事代理能涨工资么？

在没有编的情况下你不属在编人员,所以正常按编调资和你没关系.单位空出编也必需由单位申报.编委审批后才能落实.换句话既使单位空编也不一定是你的.需办相应手续.

五、劳动法里试用期过后

《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由此可见如果你的试用期工资低于转正后的工资，那么当你转正后理应获得涨工资的待遇，当然如果你试用期的工资和转正后的工资是一样的，那么你暂时不能获得涨工资的待遇，除非你工作优秀老板愿意加工资。

六、事业单位人事代理用工试用期多久

看签订的劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。