怀庄酒业集团有融幸这个品牌吗？

一、怀庄酒业集团有融幸这个品牌吗？

没有听说有融幸这个品牌，怀庄酒业打的就是怀庄这个品牌

二、上海幸庄公园好吗？

上海莘庄公园很好

公园位于上海市闵行区莘庄镇西南的莘浜路421号，现占地88亩（5.9万平方米）。该园于1930 年由杨氏种植果梅16.5亩（1.1万平方米）而建园，取名莘野梅园，俗称杨家花园。公园以梅花为特色，现公园梅花数量400余株，品种40多种，尤以绿萼梅而远近闻名。2004年公园再度扩建30亩，总投资700万（包括前期费）。以梅花为主题，布设景点。新老园区间以石拱形卧虹桥相连，使东、西合璧，形成整体。新扩建部分，主要景点有花梅观赏园（梅苑）由茶室、长廊、门楼、小溪围合而成，是一处雅致、精美的空间。室外巧置梅桩、精品梅等梅中上品，渲染梅花神韵。再度扩建的公园，进一步完善了莘庄公园的总体功能，合理布局，突出梅花特色，形成了一个适合现代需求的人文景观。

三、幸庄梅园要门票吗？

幸庄梅园不要门票，那你是一个休闲会所。放假的时候可以带上一家人到那里去消费。

四、瑞幸上班工资怎么样?

全职已经离职建议，别去

1、我这边是底薪2200+绩效，基本稳定4000左右，上班环境还行，毕竟不用冬冷夏晒。

2、如果你奔着店长去的或者学经验自己开店的，可以去，其他的并没有什么经验可谈，可以说这个工作就是为了混口饭。

3、老板就像开盲盒一样，碰到好的就好，碰到不好的你难受死。员工也是，一起上班的员工很多打配合的事情，我这边碰到嫉妒你的，给你找事儿的，排挤你的，什么事情都怪在你头上的，店长也是带头排挤你。

4、傻瓜式咖啡机操作，定时有任务，有答题，你要抽休息时间弄完。踩点到工作岗位的人很难受，你要提前到。

5、洗手液伤手，我的手已经不能指纹识别，而且不护手就会开裂，上班碰到水都生疼，不过离职一段时间就好了。

五、幸县姜徐庄有戏吗？

有戏因为幸县姜徐庄具有深厚的历史文化底蕴和自然风光，是一个值得开发的旅游资源。同时，随着旅游业的发展和政府的支持，该地区也会得到更多的关注和投入，未来的发展前景非常广阔。幸县姜徐庄不仅有历史文化和自然风光，同时也是一个美食之地，国内外游客可以品尝到当地的土特产和传统美食，如豆腐干、酿皮、蜜桃、大麻花等等，可以给游客带来更丰富的文化和美食体验。此外，幸县姜徐庄还有许多有特色的农家乐和民俗活动，能够让游客更深入地了解当地的文化和生活。

六、平庄煤业集团与平庄能源集团区别？

1.企业信息不同：

平庄煤业集团：内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司，成立日期2000年7月。

平庄能源集团：内蒙古平庄能源股份有限公司，成立日期1993年6月。

2.经营范围不同：

平庄煤业集团：法律、法规禁止的不得经营，应经审批的未获审批前不得经营，法律、法规未规定审批的企业自主选择经营项目，开展经营活动。

平庄能源集团：经营范围 ：煤炭生产、洗选加工、销售（仅限分公司经营）。

七、在瑞幸做全职工资怎么算？

想要真实的吗？

以下对瑞幸直营门店的全职职位回答，不涉及到合伙经营、非门店职位。

一、门店职位有管理岗和专业岗，

1、管理岗：店长、副店长，是全职员工。但瑞幸咖啡不存在“当官”的职位，店长和副店长需要通岗，大概90%的工作内容和工作时间是和咖啡师一样的，饮品制作、顾客服务、清洁卫生，当然，最重要的是食品安全管理的工作。

2、专业岗：咖啡师(或者是你们说的咖啡机按键师)，有全职、兼职两种，但工作内容一样的。

有些人会说，还有值班主管。值班主管是一个职能，不是一个职位。

二、全职的薪资结构

1、咖啡师，基本工资+生活补贴(餐补、交通补贴、通信补贴，早上6:30班次有早班补贴，20元/班次)+月度绩效奖金。不同城市的基本工资是不同的，但补贴标准是一样的。

正式上岗的咖啡师，月度绩效奖金平均会到1000-1600的水平，最高能到2600左右。税前在4000-6500吧。当然，也有0的情况。

二、店长、副店长:基本工资+生活补贴+管理岗位补贴+月度绩效奖金。管理岗没有早班补贴。

1、副店长的月度绩效奖金平均应该在1600-2400的范围，最高能到4300上下。税前在5000-7000，一线城市按最高数应该能到8500。

2、店长，月度绩效奖金的平均水平能到2800-3300，最高能到7000，比固定部分还高。全国范围内平均水平在7500-10000的范围，最高应该能到13000。

全职员工的工资，除绩效外都是相对固定的部分，没请事假旷工什么的，通常没有太大变化。但瑞幸采用高浮动性的月度绩效奖金计薪方式，简单粗暴，一句话:在执行高标准的前提下，多劳多得。

瑞幸咖啡门店职位不设年终奖，没有13薪也没有年终奖金，就是月度绩效奖金。好处和坏处自己衡量。比如，年终奖，一年中间离职，是不是通常就没有了(有空有精力去仲裁或官司，也许有机会)？月度奖金，什么时候离职，都还是有的。年终奖2个月工资？4个月？除以12个月，其实每个月也没多少。

瑞幸咖啡高浮动性绩效奖金的考核方案，也是很粗暴的，一句话:只要没有食品安全违规发生，就一定会有绩效奖金。(当然，不要说一个月都是闭店不营业)

食品安全的考核指标对员工的工作有一票否决的作用。当然，食品安全事故也是有等级划分，像售卖过期食品、使用过期原材料、过期原材料没有报废、配带饰品上岗等，属于重大安全事故，这些没有任何余地。发生食品安全违规的行为，除了门店整个团队所有人的绩效为0外，相关责任人依法解除劳动合同，门店所属区域运营经理大概会扣掉当月20%-50%的绩效奖金。对于运营经理，如区域内多次发生类似事件，降职、解除劳动合同。

当然了，在食品安全相关指标达标的前提下，所有指标的考核是越正面越好。所以，例如顾客满意度、出餐准时率、外送相关数据、成本管控相关等，还有商品数量(可以理解为营业额)越高越好。所以，多劳多得，高浮动性绩效奖金。

但是，食品安全的工作，永远会放在第一位。可以这么说，即使你带着整个团队很努力把营业额做到全国7000多家店的第一，但一个小飞虫的尸体出现在不该出现的地方了，那么，不好意思，整个团队一个月的努力白废，工作也没了。

(食品安全的工作，在瑞幸咖啡，是无论如何都不逃不开的，自己自律、伙伴监督、上级各层的检查、视频监控、库存系统和生产系统联动实时监管物料的库存和用量，等等，全方位监控。例如一盒牛奶从进货开始，就进入系统，开始生命周期内的效期管理。当一盒牛奶开封后，系统上开始倒计时，在它的开封效期内，同步门店的订单系统，是否在这个时间内制作了使用牛奶作为原材料的饮品，标准的用量、杯数，在效期内理论上没有用完，系统自动催促伙伴作报废处理，报废一是现实中的操作，二是系统上确认完成报废操作。否则，系统记录，门店监控视频记录，后台支持各种通知就到店里了)

*工资方面，自己对比同行或其他。相比知乎上动不动就月入三五万、几十万的用户而言，瑞幸咖啡的工资不高。但，变态的是，它的绩效奖金和变态的食品安全监管死死挂在一起。

很多同行业(餐饮)大品牌离职的员工，到瑞幸咖啡后，仍然想继用原来的操作，比如说效期标签随便改，临期原材料留着继续用，过期小蛋糕重新贴标签继续卖，等等，在瑞幸，活不过几天，一个人的行为，不说影响品牌这么高大上的觉悟，直接就影响到整个团队的工资。谁会和钱过不去？对不。

最后再补充一下，全职的工时，平均每个月是168小时左右，每个月有大有小，有时会多一点少一点。超工时就补休，欠工时就多上回去。系统允许给你排班的工时，每个月不超200小时，超出168小时(大概)的部分，可以在未来的几个月调休。

八、溧水幸庄湿地公园要门票吗？

溧水幸庄湿地公园不要门票，免费开放。溧水幸庄湿地公园位于溧水城南核心区、无想山北侧，占地面积108万平米，通过慢行系统将湖光山色与自然生态引入主城，公园成为了城市共享客厅。城东依河而建的秦淮源公园里，每到夜晚，一座座平日里毫不起眼的桥梁就被各色灯光点缀得五彩斑斓，精心设计的水瀑跟着音乐律动摇曳生姿，前来散步休闲的市民络绎不绝。

九、请问名幸电子工资待遇如何？

我刚从名幸辞职出来的，劝你现在不要去。要求初中文化以上，男的身高170，女的身高要求忘了。现在很缺人，身高年龄要求都放宽了，底薪1050，转正后底薪看试用期考核，一个月倒一次班。两班倒，八点一十五到八点一十五。现在大部分部门都实行双休待岗，也就是一个星期休息三天，一个月发不了多少钱的。希望能解决您的问题。

十、罗庄哪个厂子工资高？

那边有个电子厂叫科盛电子，我有朋友以前在里面干过，听说还不错，工资好像挺及时的，待遇挺不错的。在那一片应该算是个好厂子，你可以去看看