中南集团全称？

一、中南集团全称？

中南控股集团有限公司

中南控股集团有限公司起步于1988年，已发展成为总资产近300亿元，各类员工30000余人，综合产值近190亿元的大型集团化上市企业，目前中南集团拥有“房地产业”、“建设产业”、“土木工程产业”、“工业集团”等产业板块，下辖江苏中南建设集团股份有限公司（证券代码：000961）、南通建筑工程总承包有限公司、南通市中南建工设备安装有限公司、北京城建中南土木工程集团有限公司、金丰环球装饰工程（天津）有限公司等20多个子公司。

二、中南集团的集团概况？

中南控股集团起步于1988年，已发展成为拥有各类员工40000余人、总资产514亿元、2011年综合产值270亿元的大型集团化上市企业。中南集团拥有“房地产业”、“建设产业”、“土木工程产业”、“工业产业”等产业板块，下辖江苏中南建设集团股份有限公司（证券代码：SZ000961）、中南房地产业有限公司、南通建筑工程总承包有限公司、南通市中南建工设备安装有限公司、北京城建中南土木工程集团有限公司、金丰环球装饰工程（天津）有限公司等30多个子公司，以及专注于社会公益慈善事业发展的江苏中南慈善基金会。集团现有各类经济技术管理人才4000余人，其中博士6人，硕士200多人，本科及大专学历人才3000多人，各类中、高级职称人员千余人。

三、中南集团和中南大学的关系？

没有关系，除了都叫中南以外。

中南大学位于湖南省长沙市麓山南路932号。是教育部直属全国重点大学，国家“211”、“985”和“2011计划”高校。

中南集团成立于1988年江苏南通，是中国五百强企业、中国民营企业五百强企业中国房地产开发企业20强，中国建筑企业十强。现有员工7万余人，总资产超2000亿的大型集团化上市公司。主要从事房地产、建设、土木工程、工业产业等领域业务。

四、中南高科与中南集团的关系？

中南高科是中南集团的下属企业。

五、山东中南集团现状？

中南控股集团（简称：中南集团）成立于1988年2月，现有员工70000余人，2017年总营收1536亿元，利税超120亿元，总资产超2000亿 元的大型集团化上市企业。

目前中南集团拥有“房地产业”、“建设产业”、“土木工程产业”、“工业产业”等产业板块，涉及房地产开发、造城、工程总承包、市政工程、地铁轨道交通、安装、装潢、钢结构、能源、机械、矿产、金融投资等领域。

六、中南集团的现状？

公司经营状况良好，发展前景很好

中南集团成立于1988年2月，现有员工8万余人，2021年全集团实现综合营超2000亿元，下有上市公司中南建设，形成“4+1”业务布局——中南置地、中南建筑、中南实业投资和中南教育。目前业务遍及全国28个省市自治区、160多个城市及澳大利亚、阿尔及利亚等海外市场，全集团共有995个法人公司，1200多个项目，位列中国企业500强第70，中国民营企业500强第10位，中国房地产企业16强，中国建筑企业500强第8名。

七、南通中南集团现状？

目前南通中南集团的财务危机还没有完全度过，可以说，在大形势下，中南所面临的情形还是比较严峻的，作为南通地区的房地产明星上市企业，但愿中南能过顺利过关。

八、中南建筑集团概况？

中南建设集团有限公司（前身为中南市政建设集团股份有限公司）是一家大型国有现代施工企业，隶属于湖南省有色地质勘查局。公司成立于1985年，注册资金10.18亿元，从业人员约4200余人，其中各类专业工程技术人员2800多名，各类职业人员800多名，拥有大中型机械设备1000多台套，业务遍及全国20多个省、市、自治区和海外多个国家。公司下辖广东、云南、山西、四川以及海外分公司等5个直属单位。公司控（参）投子公司有湖南有色地质供销公司、湖南中南建设劳务承包有限公司、湖南中南建设试验检测有限公司、西藏湘色建设工程有限公司。公司具有公路、市政公用工程施工总承包壹级资质，桥梁、隧道、路基、路面、地基与基础处理工程等多项专业承包壹级资质，公路交通工程（公路安全设施分项）专业承包贰级、公路养护综合一类甲级、公路养护综合二类甲级、公路养护桥梁甲级、公路养护路面甲级，房屋建筑、水利水电、机电安装工程施工专业承包贰级资质。

九、嘉利集团几号发工资？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

十、峰峰集团不给职工发工资？

1、峰峰集团不给职工发工资是违法的。

2、根据我国相关法律规定，工资应按月足额发放。拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以向人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。

3、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。