荥阳海龙集团咋样？

一、荥阳海龙集团咋样？

非常牛。

1、公司方面。郑州海龙集团前身是三家大企业（河南省荥阳市徐庄煤矿、顺发煤矿、徐庄新矿）。集团于2001年成立。自创立以来，秉承“用心做事、服务社会；客户至上、诚信永久”的企业精神，依托煤矿采掘，逐步形成了集地产开发、矿业、酒店、建材制造、旅游、文化产业等多种经营业务为一体的综合性集团公司。

2、资产方面。截止2010年底，公司总资产28亿元，拥有员工2千余人。

二、山西玉龙集团拖欠工资？

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、银川颐和集团拖欠工资？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　 　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

四、邯郸奥玻集团拖欠工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

五、荥阳海龙集团现状如何？

荥阳海龙集团是一家以房地产开发、物业管理、产业园区建设和商业运营等为主要业务的大型综合企业集团。

目前，荥阳海龙集团在房地产开发领域取得了较好的成绩。公司积极抓住当地经济发展的机遇，不断推进新的项目，为城市发展做出了积极贡献。集团通过制定科学合理的发展战略、灵活的市场运作策略和高效的资源整合能力，成功开发了多个具有市场竞争力的房地产项目，为城市的经济繁荣和居民的生活品质提升做出了积极贡献。

在物业管理方面，荥阳海龙集团高度重视物业管理的服务质量和综合实力。集团所管理的物业项目覆盖了住宅、商业、写字楼等多个领域，并且在服务流程、管理规范、设施设备的完善等方面都有着较高的水平。通过不断提升管理水平和加强服务意识，集团获得了广泛的好评和认可。

此外，荥阳海龙集团还积极布局产业园区建设和商业运营，通过引进优质项目和企业，为当地经济发展提供了有力支持。集团不仅为企业提供了优越的办公环境和便捷的配套设施，还通过举办各类商业活动和展览，促进了产业交流和合作。

总体来说，荥阳海龙集团目前正处于快速发展阶段，业务范围不断扩大，综合实力不断增强。集团凭借着先进的管理理念、精湛的市场运作能力和良好的企业文化，取得了令人瞩目的成绩，并且在推动城市发展、服务居民生活等方面发挥着重要作用。未来，荥阳海龙集团有望继续保持良好发展态势，成为当地经济的重要支撑力量。

六、海龙集团是国企还是私企？

海龙集团不是国企也不是私企，是一个家中外合资企业。

安徽海龙集团全称中建国际安徽海龙建筑工业有限公司，安徽海龙虽然不是国企，属于一家中资企业。海龙在2013年11月成立，成为了我国国内最大的住宅产业化生产基地。在建筑工业领域具有很高的地位，是一家值得选择的建筑类公司。安徽海龙不仅拥有雄厚的资本，而且在发展方面也十分注重科技，未来拥有很好的发展前景。

七、上海龙工集团招聘信息？

龙工（上海）机械制造有限公司招聘

机械/仪器仪表类 

铸造技术员

￥7K-10K

龙岩市3年以上本科以上

机械设计工程师

￥8.333K-12.5K

上海3年以上本科以上

整机设计工程师

￥8.333K-12.5K

八、华润集团今天的事件拖欠工资？

拖欠工资： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

九、五莲中骏集团拖欠工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

十、江中集团拖欠工资找哪个部门？

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。　　找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。