河南润弘集团口碑？

一、河南润弘集团口碑？

口碑不错。

河南润泓集团有限公司（简称润泓集团）成立于2011年，企业核心团队源自大型国企中建系统，具有得天独厚的资源整合能力，经过多年跨越式发展，已成为全国性的百亿集团公司。

 企业顶层设计以“城镇化全产业链筑造者”为定位，充分整合地产开发，建筑施工，康养产业，基础设施，金融投资，园林绿化，乡村振兴，综合服务8大核心业务领域，形成具有核心竞争力的生态系统。 

地产开发板块以“幸福生活家”为核心产品主张，分别通过“气-声-光-水”幸福4元素打造适合现代人居所需的幸福体系。建筑施工板块具备国家一级资质，全国下设5个分公司20多个项目部，年施工产能30亿以上。

养老产业板块以“帮天下儿女尽孝，助世上老人养老”为经营理念，打造“扩展老人高质量人生宽度”的产业生态。其它各业务领域运营成熟，已形成完备的全产业链商业闭环。 

二、河南润安建设集团有限公司？

公司，成立于1994年，位于河南省安阳市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。企业注册资本15000万人民币，实缴资本15000万人民币。

经营范围

建筑工程施工、水利水电工程施工、市政公用工程施工、机电工程施工、防水防腐保温工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程、环保工程、起重设备安装工程、水井钻探施工、水污染防治工程；土地复垦、整理；建筑门窗加工、安装；钢结构加工、安装；园林绿化工程服务；花卉种植销售；工程管理服务;建筑劳务分包；机械设备、电气设备、五金产品、电子产品、塑料制品销售；玻璃制造。

三、山西玉龙集团拖欠工资？

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

四、河南天润集团董事长是谁？

姓名：胡刚

出生日期：196811

民族：汉族

性别：男

学历：本科

职称：经济师

个人简历：

胡刚，男，汉族，1968年11月出生，中共党员，本科学历，经济师职称。现任公司党委副书记、董事、总经理，天润科技董事长，天润销售公司党支部书记，芳草天润董事，天润烽火台董事，博润农牧董事；曾任公司第六届董事会董事、总经理。

五、银川颐和集团拖欠工资？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　 　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

六、邯郸奥玻集团拖欠工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

七、河南润弘集团有限公司怎么样？

河南润弘集团有限公司还可以。于2002年6月26日在郑州市工商行政管理局登记成立。法定代表人王敏。

八、南润集团房地产公司怎么样？

江苏南润集团房地产有限公司成立于2003-07-08, 注册地址位于启东市汇龙镇林洋路999号, 公司经营范围为房地产开发经营，物业管理服务。

九、华润集团今天的事件拖欠工资？

拖欠工资： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

十、蓝润集团现状？

目前，蓝润集团业务已从西南拓延至全国30余个重点城市，从单一地产业务发展成为囊括地产、商业、酒店、物业、金融、健康等领域的大型多元化投资集团。