天祥建设集团是国企吗？

一、天祥建设集团是国企吗？

天祥建设集团不是国企，是民企。公司于1998年06月10日在金华市工商行政管理局登记成立。

二、天祥建设集团有限公司？

它是天祥建设集团股份有限公司成立于1998年06月10日，注册地位于浙江省东阳市东义路220号，法定代表人为胡刚锋。经营范围包括建筑工程、装饰装潢工程、古典园林工程、公路桥梁工程、市政工程施工，水电安装。天祥建设集团股份有限公司对外投资15家公司，具有36处分支机构。

三、天祥建设集团真实现状？

公司经营状况良好，发展前景很好。

天祥建设集团股份有限公司，1998年创建于“中国建筑之乡”的浙江东阳市，目前，集团拥有7家全资子公司、2家控股子公司与9个区域公司，已通过区域公司的组织形式将业务拓展至广东、广西、浙江、安徽、陕西、江苏、海南、湖南、天津、河南、甘肃、云南、重庆、北京等全国市场。目前在建施工面积达到1500万平方米。

四、天祥集团总部在哪？

天祥集团 - 总部设于英国伦敦的Intertek，为世界上规模最大的消费品测试、检验和认证公司之一，其以公认的专业、质量和诚信享誉全球

五、天祥集团是真的吗？

是真的，天祥集团，Intertek（天祥），作为世界上规模最大的消费品测试、检验和认证公司之一，以其公认的专业、质量和诚信享誉全球。依托遍布100多个国家的全球服务网络，Intertek通过提供业界最高标准的公正、准确的高品质服务及创新性解决方案，成为备受全球客户信赖的合作伙伴。

六、山西玉龙集团拖欠工资？

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

七、青岛天祥食品集团上市了吗？

青岛天祥食品集团是一家以生产食品为主的私营公司，企业的效益不错但还没有达到上市的条件，该公司还没有上市。

八、intertek天祥集团属什么行业？

Intertek天祥集团属于质量与安全服务行业。Intertek天祥集团是一家提供全球质量、安全、环境和可持续性解决方案的领先提供商。他们的主要业务包括产品测试、认证、检验、审核和咨询服务。通过为各行业的客户提供高质量的服务，Intertek天祥集团帮助他们确保产品符合相关法规和标准，提高产品质量和安全性。此外，他们还提供供应链管理、可持续性评估和风险管理等服务，帮助企业实现可持续发展和提高竞争力。Intertek天祥集团在全球范围内拥有广泛的业务网络和专业团队，为各行业的客户提供全方位的支持和解决方案。所以，Intertek天祥集团属于质量与安全服务行业，通过提供各种质量和安全解决方案，帮助客户提高产品质量、确保合规性，并促进可持续发展。

九、银川颐和集团拖欠工资？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　 　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

十、邯郸奥玻集团拖欠工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。