医美咨询助理怎样做才能变咨询？

一、医美咨询助理怎样做才能变咨询？

能独立面对客户，回答说提出的问题

二、口腔咨询师助理条件？

1、具有本科以上学历，在执业医师的指导下，从事相关工作试用期满一年的实习经验。

2、有执业医师执业证书，具有高等学校医学专科的学历，在医疗或者相关机构当中工作满二年;取得执业医师执业的证书，具有中等专业学校医学专业的学历，在医疗或相关机构当中工作满五年的工作经验。

3、本科学历：

(1)五年制的口腔医学专业本科学历，是作为报考口腔类别执业医师资格考试的学历依据。

(2)专升本的医学本科毕业生。获得本科学历证书的。

三、咨询助理主要做什么？

咨询助理是指协助咨询顾问完成客户咨询服务的人员。咨询助理的主要工作包括：

1. 协助咨询顾问完成客户咨询服务，包括接听客户咨询电话、回复客户邮件、安排咨询顾问的行程等。

2. 协助咨询顾问进行客户沟通，包括安排视频会议、协助制定咨询方案、跟进咨询项目进展等。

3. 维护客户关系，包括建立客户档案、定期回访客户、收集客户反馈等。

4. 支持咨询顾问的业务开发工作，包括协助策划营销活动、参与市场调研、整理竞争情报等。

5. 参与团队协作，包括协调内部资源、参与团队会议、协助解决问题等。

总之，咨询助理是咨询服务团队中重要的辅助人员，能够有效地提高咨询服务效率和客户满意度。

四、助理咨询顾问怎么样？

我说好你也不一定认为有多好，我的我觉得当你想做一件事情的时候，不同的公司不同的领导，你可以去尝试一下，尝试过以后你再去觉得它好不好，没有做的话，别人给的意见其实只是能听一听而已。

我不知道你想从事哪个行业的咨询顾问，但是你不妨去做一下，如果你现在也没有工作的话。

五、达内集团怎么样，在达内工作好吗？

我认为这个问题每个人都有自己不同的解答吧。我认为达内真的还挺不错的，但是每个人对于好坏的标准都不太一样，所以我不能百分之百的去告诉你说达内教育好或者说不好，只能给你谈一谈我对达内教育的看法。在我看来，达内教育算得上是国内比较出众的成人职业教育机构了。基本上设置的课程以及课程的难易程度都很符合各类就业人群，通过一段时间的学习基本上都能学有所成，然后找一份我认为还算不错的工作吧。所以我反正觉得达内教育还是不错的，但是仁者见仁智者见智，总会有不同意见的。

六、应聘艺人助理简单吗明星助理的要求工资待遇如何？

1、艺人助理的要求首先要，能文（写日志）能武（照顾艺人）；助理也需要是老司机，开车要很熟练；有的对性别也有硬性要求；有的还需要其他技能，比如张靓颖公司看重沟通能力还要会英文；24小时陪在一人身边随传随到是常有的事。

2、艺人助理职责招聘要求看着就很可怕了，实际工作起来助理们又是什么状态呢？陪同艺人完成每天的行程安排，包括订机票、接送回家；拉行李（你们看到的像胡歌那样自己拉行李的很少见）；艺人穿了高跟鞋要扶着；给艺人撑伞；为艺人穿鞋、擦鞋、穿衣服；举话筒（像秦岚助理要跪着给她举话筒）；负责拍照修图；当肉盾开道；有时候媒体问的问题不方便回答，或者粉丝要签名时，助理就要唱白脸出面挡一下。现场演员在拍戏的时候，助理站在旁边其实很无聊，但又不敢分神，因为随时都有很多小事必须由你来做。导演的交代你要听着，剧本的改动你要记着，艺人想喝水就得递上，太阳晒了要打伞，冷了要披衣服……反正很辛苦。”

3、现在助理工资也不高，一开始的工资也就是三千块。3k-4K的月薪算是助理里不错的了，要知道很多小艺人的助理每个月拿一两千元工资。就算是一线大牌艺人的助理，工资也不会超过6000元。赵丽颖给助理的工资开到了6500算是非常高的了！

七、咨询顾问助理AC什么意思？

AC就是咨询顾问助理的简称.辅助顾问（Consultant，简称C）的助理工作职位.主要工作职责一般是基本的电话接转，甚至是客户和候选人的寻访工作，包括资料搜集、整理，行业研究的基本工作。也会涉及文字性工作的录入、推荐报告的格式整理等工作。

八、美发助理要做着什么，工资待遇多少？

一般的店里，助理基本除了剪发啥都干，那种分工明确的就要看你是哪种助理了，洗头的只洗头，烫染的只烫染，这种很少的，工资大概是五六百块的底薪，有的店有保底，你要干活的提成达不到保底就给你保底工资，超过了就是超过的工资了。

当然，看你在什么地方，底薪都是不一样的，保底也不一样

九、心理咨询师工资待遇如何？

心理咨询师工资待遇如何？

这个问题不好回答，主要分两大类，一是大学，中学的心理老师，他们基本都与本单位，本行业的工资收入同步，一般上下浮动不大。

另一种就是我们平时接触的在社会机构，或者个人从事心理咨询的心理咨询师，这些人没有单位的支持，收入高低完全看自己的能力和明知度。

有人会说，心理咨询师收入很高，咨询费低的都是1小时200元，多的上千，甚至还多，怎么会不赚钱的？

实际上，这只是表面现象，如果缺少能力，解决不了问题，就是标价1小时1万，也没有任何意义，因为没人来咨询，都是空的。实际情况，从业做咨询的心理咨询师不多，收入普遍不高，只有少数的专家高。

由于赚不到钱，很多心理咨询师已经离开，但从长远看，心理咨询的市场巨大，有需求的人很多，只要有解决问题的能力，不断的修炼，在实战中提升能力和知名度，业务会越来越好，来访者会越来越多。

十、明天去面试达内，达内教育培训机构的招聘怎么样？有达内员工说一说么？

一直都比较关注it培训行业的这些话题，今天闲来无事答一波，一些个人见解，如有不足，还请指正！

首先觉得这个问题，达内招聘靠谱吗？真的是很尴尬，招聘有什么靠不靠谱之说？面试是一个双向选择问题，如果双方都觉得可以就留下，但凡有一方不满意就走人，这才是招聘的真相。

我是达内的老员工了，15年底就加入到达内，到现在已经在这里工作了两年多的时间了。在这两年的时间里我见证了部门人员的变更。

拿我们部门来说，公司员工的流失率及更换率有多厉害呢，我们部门一共十多个人，现在部门里加上我还有三个老员工，不知道这在你们看来是什么情况，但是从我服务过的两家公司来说，这个人员的变动还是比较正常的，现在的人普遍不会踏实的待在一个地方，一个地方待一段时间学点东西积累点工作经验就跳槽走人了……

现在职场中的人应该也都了解，为了寻求更高的薪资待遇，跳槽也是一件非常正常的事情，不知道为什么还有这么多人在提问。

并不是因为我在达内就会夸达内怎么好，说达内没有缺点，相反，我在达内这两年的感受是觉得达内这家公司其实存在的问题还挺多的。但是关于达内招聘这个问题，我真是说不上有什么毛病！

首先，达内是做it培训的，但达内也不仅仅是做it培训的，达内还是一家运营发展着的上市公司！现在员工有七八千人了吧，公司遍布全国各地。一个十多个人的部门人员的变动都这么大，更何况一个8千余人的公司了，这几年，达内发展的步伐还是比较快的，随着业务的发展对各类人才的需求量也比较高。

还有一个情况就是达内公司内部是有淘汰率的，每年都会有一定的比率的人员被淘汰，然后就会有新人进来填补这个空缺。如果你是在达内工作的话，是经常能看到hr在面试，虽然也不知道都是面试的什么岗位的，但经常能看到面试还是挺多的。这么需要人的公司竟然还有人质疑面试的真实性！

当然了，也不知道你要面试的是什么岗位，但任何一个公司都有很多个职能部门构成，岗位空缺也会很多，尤其是招聘季的时候找的人会比较多。

我想说的是，面试就放心去吧，反正我这边公司没有任何网上说的那些情况的，我这个部门接触不到教学和校区那边的事情所以也不知道外界对那些的评价。

虽然我不能保证其他地区的达内是不是会出现一些不好的问题，但是我觉得选择是自己的，有机会我建议你还是去看看，合适就争取留下来，毕竟达内还是一个大公司，薪资待遇方面我觉得也还不错，平台好也挺重要的，不合适就直接走了，也没有人会绑住你不让你走，你说是吧！

不想让同行或者同事看到，也不想被别人妄加评价，所以匿名了。在筛选评论里面看到有几个人问去某地区的达内面试某某岗位，薪资水平怎么样，可以去吗？

因为我不是hr，所以不知道现在在招聘什么岗位，对岗位的需求量是多少，岗位的薪资标准当然更不会知道，只能说薪资标准你完全可以参考一些招聘网站上给到的薪资范围，注意要根据自己应聘岗位的城市进行搜索相关的岗位。

达内在全国各地有那么多分公司，用人需求自然会很大，招聘需求就会比较多，这一点是毋庸置疑的。

前边其实我已经提到了，选择是自己的，达内对人才的需求量的确是挺大的，但是至于某个地区的达内怎么样，恕我无可奉告。因为我对自己工作的地方是比较了解的，我是北京达内的，但是如果你问我其他地区的我真的不是很了解，这是对我自己言论的负责更是对大家负责，更不想因为自己语言的准确性引发一些人的误解，所以女还是建议大家自己去看！

另外，如果你真的有意过去面试但是又有其他担心的话，你完全可以给所属公司的招聘人员进行联系，进行一番详细了解后再决定要不要去。

祝你成功！