5000工资5000奖金怎么缴税？

一、5000工资5000奖金怎么缴税？

个人所得税现行计算方法

{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税

5000工资 5000奖金，那么月收入就是10000元。个人所得税按照10000元的收入来计算。

不考虑三险一金个人缴纳部分，则

10000-3500=6500

6500*20%-555=745

5000工资 5000奖金，不考虑所吸引叫个人部分，则个人所得税为745元

二、税后工资多少。税前工资5000？

税前是5050元 按个人所得税率，3500以下免税， 3500～5000的部分为3%，即（5000-3500）=1500×3%=45 5000～5050的部分为10%，即（5050-5000）=50×10%=5 税后是：5050-45-5=5000

三、月工资5000交税？

工资5000是不用交税了。因为，个税起征点上调至5000了。个人所得税计算公式如下：应纳税所得额资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额纳税所得额x税率－速算扣除数。

月工资超过5000元的，缴纳个人所得税。月工资在5001到8000之间。计算方法为个人所得税=(月工资-5000)*3%。

四、工资超过5000怎样扣税？

工资薪金每月只有大于等于5000元，才有可能缴个人所得税。当每月工资收入扣除三险一金、职业年金或企业年金、专项附加扣除等这些扣除内容之后，如果按月大于5000元，大于5000元的部分才有可能征个人所得税。

五、工资5000退税退多少？

工资5000不退税，不交税

凡是月工资达到5000元以上的居民，就必须缴纳个税，根据收入不同，税率一般设置在3%-45%之

六、超过5000工资怎么缴税？

个税起征点5000计算公式最新版

在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率，税率最低档为3%，最高档为45%。税率具体如下表所示：

工资超5千怎么扣税缴税

如果个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即(5000-3500)*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言，受益将是最大的。

七、工资超过5000怎么扣税？

工资超过5000扣税是扣百分之十,工资超过5000扣税的税率是百分之三至百分之四十五左右。工资超过5000会被扣税,我国个人所得税扣税的起征点是五千元。工资超过5000扣税是扣百分之十,工资超过5000扣税的税率是百分之三至百分之四十五左右。工资超过5000会被扣税,我国个人所得税扣税的起征点是五千元。一、工资超过5000扣税是扣多少工资超过5000元扣税的话税率一般是10%的税率。工资超过5000部分适用3%—45%的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。二、工资超过5000会扣税吗工资超过5000扣税,是要缴纳个人所得税的,目前的起征点是5000元,超过的部分才纳税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。三、发工资扣税是怎么扣税的发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为:人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。

八、工资扣税标准，工资5000每月扣税是多少？

计算公式是 应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资5000每月扣税是0。

九、低于5000工资要涨吗？

养老金低于5000元的退休老人多涨养老金，但是超过5000元的老人不涨养老金。这种想法是一种缩小养老金待遇差距的好做法，可是单方面实施这种做法不现实。

养老保险制度是一整套复杂的、完整的系统，不可能简单的不更改缴费，却更改待遇。

可以看一下我们的养老金计算公式，这是2005年国发38号文件确定的，包括基础养老金和个人账户养老金两部分

（一）基础养老金，如果职工按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。假设现在社平工资是7000元，每月可以领取56元的基础养老金。

可如果是300%的基数缴费呢？没缴费12个月可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，社平工资7000元的情况下每月可以领取140元的基础养老金。

（二）个人账户养老金呢？等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

现在各地的300%基数一般都在1.5~2.5万元之间。如果按照2万元计算，每月可以进入个人账户缴费基数的8%也就是1600元，一年是19,200元。

如果50岁退休继发月数是195个月，差不多每月可以领取100元的个人账户养老金。如果是60岁退休呢？每月可以领取个人账户养老金138元。

简单计算，按照300%的基数缴费一年，现在退休每月可以领取280元的养老金。未来退休由于社会平均工资和个人账户记账，利率的增长还会增加。

按照100%基数缴费，15年每月就可以领取4200元的个人账户养老金。

十、个税缴税5000工资多少？

5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。根据公式，工资5000应该交的税=（5000-5000）*3%-0=0元.