公司工资不按时发，社保也一直欠费不交的情况怎么办？

一、公司工资不按时发，社保也一直欠费不交的情况怎么办？

您好，首先单位应当为劳动者缴纳保险，这个从试用期就应当缴纳。

其次，单位应当经济状况导致暂时无法缴纳的保险的，应当征得社保中心同意，事后补缴。

最后，计算补偿金等应当以实际工资收入为标准。同时实施绩效工资可以，但应当有规章制度约束，个人喜好不能作为计算绩效工资的依据。

二、一般什么时候发工资准时吗

除了行政机关单位外，其它单位基本上都不准时，新手啊要习惯，要作储存，不然没钱了工资又没发，惨了。

三、工资不按时发我应该提醒老板吗。。。。。。。。

如果是好的员工，不应该提醒这种事情，不按时发工资虽然不道德，这不是会计和管理人员的职责，这是老板故意玩的把戏，晚发一天是一天，钱在帐户上有利息。经常不按时发工资的企业信誉肯定不好，不会有大的发展前途。

四、工资如果不按时发是不是他们俩个公司都要承但法律责任

工资按时发放是企业的义务，现已入刑法罪名，工资一般由用工方发放，当然，有特殊约定的除外，如果用工方无故拖欠工资的，当事人是可以向两个公司中的任一方请求支付且承担拖欠工资的违法赔偿责任的。