社保和工资的关系

一、社保和工资的关系

工资低于社保最低界限就按最低标准叫社保。另外工资与社保没有什么关系，一般公司都是按一个固定工资给员工交。个人交社保可以选择等级

二、社保缴费基数和工资有什么关系？

社保缴费基数直接和工资挂钩，是由职工去年的工资收入来确定的，按照国家规定的各项社会保险费的比例进行缴纳。

社保缴费基数也称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它是根据职工去年的工资收入来确定的，社保缴费基数直接和工资挂钩。考虑到全国不同地区经济发展水平的差异，国家只规定了各项社会保险费的比例，即实际缴费金额，缴费参数乘以缴费比例。最后，这取决于具体公司的情况。

职工平均工资指标有关部门制定社会保险征收标准，计算退休人员基本养老金，制定最低工资标准和确定工伤司法赔偿等重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社会保障基数与工资直接挂钩，社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数，按基数的下限支付。如果高于基数，则按去年实际平均工资发放。新员工以第一个月的工资为基数;老年职工的社会保障基数按上一年度月平均工资调整。工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数的，以最低或最高社会保障基数为支付基数。

社会安全也是我们说的社会保险,现在我们国家要求用人单位必须要为员工支付社会保障,社会保障支付的基础上的,这将决定根据单位的情况,但要缴费的规模,法律尊重需求。

2019年6月4日，社会保险征缴工作发生重大变化，社会保险缴费基数上下限核定工作明确。城镇非私营企业职工的社会平均工资改为全体职工的社会平均工资。

三、社保和工资有关吗

而且不是你工资实发数，是你申报社保的工资基数。工资基数和实发工资可能不一样。这个很正常。因为工资基数是一个恒定值，每个年度核算一次个人部分应该8%左右

四、工资和社保的关系

养老险8%，失业险1%，医疗险上年平均工资的2%

个人所得税=（总收入-缴纳各种保险-起征点）*适用税率-速算扣除数

金额 适用税率 速算扣除数

<=500 5% 0

500---2000 10% 25

2000---5000 15 125