在餐饮店工作一个多月可以辞职吗？

一、在餐饮店工作一个多月可以辞职吗？

关于这个首先你要确保你是否和老板签订了合同如果签订了，时间还没有到建议暂时不用辞职，因为有些老板会以此为借口不给你开工资，或者给你少开工资，这都是有可能的，当然也有老板会给你开全资，不过占少数。

如果没有签订合同的话，还要看是不是压了一个月的工资如果压了，需要提前一段时间和老板讲，让老板有一个准备，毕竟你突然辞职，会对老板的生意有影响，他可能会不给你那一个月的工资或者少给，当然不管压没压都需要和老板讲一下，好让老板有一个准备。

所以说只要提前和老板打好招呼，是可以辞职的。

二、苍南县人均每天工资是多少?2016年

年苍南县最低工资标准是700

三、东软的管培生工资一般是多少

一般在3000左右

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、太平洋房地产试用期員工离职有工资麼？多少？

劳动者在试用期内提前三日辞职，有工资。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者要保存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

五、木林森辞职后工资要多久

、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

六、被劝退离职，工资怎么算

1. 是啊, 这样再干下去也没意思了. 现在还没发工资吗?

2. 按劳动合同法的规定, 员工提前一个月提出书面申请可以解除劳动合同关系. 试用期的提前三天通知即可.

你现在还上班吗? 若已过了试用期, 公司未通知你办理离职手续, 现在是不宜走的, 否则属于违法解除劳动合同, 按劳动合同法90条的规定, 若造成公司损失的要承担赔偿责任.

3. 按规定, 员工主动提出辞职, 是没有经济补偿的, 以后要注意.

经济补偿按规定是在办理工作交接的时候发放.

公司不按时足额发工资的, 可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁.