珠海企业拖欠薪金，想离开，是离辞好，还是辞职好？

一、珠海企业拖欠薪金，想离开，是离辞好，还是辞职好？

你带上有效证据:厂牌、工作证工资条等最好拉上几个同事一起去劳动局告他!没签合同和没买社保告赢后可以得到赔偿和拿回拖欠的工资.

工牌最好有你们公司的盖章.可以证明你是这家公司的员工.

珠海市香洲区劳动局 -

我之前也是到劳动局告自己的公司,最后私了啦,得到赔偿.不过也不要太贪心,觉得数目差不多就OK啦,最重要先拿回拖欠的工资先!

先不要辞职,到劳动局咨询后再说!

二、寿光泰丰底盘还不发一月份工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、天津金鼎厨帽服装厂克扣职工工资。试用期不发工资。强调劳动法有规定。大家说说

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据劳动法有关规定：用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。同时劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、经济补偿总和的1至5倍赔偿金。

劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门投诉举报：

（一）未按照劳动合同、集体合同、工资集体协议约定支付工资的；

（二）低于当地最低工资标准支付工资的；

（三）克扣或者无故拖欠工资的；

（四）拒不支付加班工资的；

（五）拖欠工资并有意转移、隐匿资产的；

（六）其他影响劳动者工资支付的情形。

四、十堰金鼎纺织有限公司拖欠员工三个月工资

拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。