三岗十八级薪资待遇？

薪酬水平

各区 (市)要根据本地经济社会发展水平和财政状况,当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员 (管理类)平均应发工资的0.8-1.2倍之间,合理确定社区专职工作者的薪酬待遇起始标准,并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。

社区专职工作者具体薪酬计算公式为:当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员 (管理类)平均应发工资×当地确定的倍数×等级对应薪酬系数。

二、薪酬结构

社区专职工作者的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资占薪酬总额的70%左右,绩效工资占薪酬总额的30%左右。基本工资按月发放,并随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等情况相应调整。绩效工资应根据考核情况适当拉开差距。

获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者,在本岗位等级基础上分别高定5个、2个、1个等级。已达到最高岗位等级的,以及所在社区获得全国、全省先进基层党组织或全国、全省和谐社区建设示范单位称号的社区工作者,可根据具体情况发放一定数额的绩效奖励。具体发放办法由区 (市)自行确定并组织实施.