北京的外企收入等级是怎么样的？

帝都外企机械工程师毕业五年的个人经历。
就读华东五校之一机械系本+硕，应届毕业在帝都找到外企工程师工作，负责机械设计。
（以下不论国内外全部税前，包含年终奖）
第一年12W软妹币，公司在四环内，繁华昂贵的帝都里，说实话手头比较拮据，在同校同系的同学中也算比较低的。当时每个月税后到手只有6K出头。再加上外企当时办不到帝都户口，一时很是受挫折。但是公司给新员工大量的培训机会，感觉工作充实成长快速。
第二年涨到13W。还是有点拮据，寻找其他机会未果，决定留下继续。
第三年是个分界线，换部门以后（公司和工作内容基本没有换，开发不同的产品），同年调薪两次到16W，生活稍有好转。工作上，开始独立负责子模块，开始带实习生。从此看到上升通道，决定在公司长待。
第四年因为第三年绩效较好，涨到18W，同年有发明专利若干，额外奖金1W。至此还在公司内工程师里最低的级别。
第五年，工资到20W，此外专利奖金2W。并且首次涨了一个级别。开始带一两个刚入职的员工。同年结婚。看帝都买房无望，开始寻找机会。
之后，申请到公司内部调动的名额，调动到美国分公司工作，年8.3W刀。工作内容和国内相近，但是开始上手设计公司的旗舰产品，还是比较愉快。毕竟多数外企在国内的部门都是以做低成本产品线为主。

几年下来，感觉做机械的同行里，不管收入高低，怨天尤人的都不少。不光觉得比码农和金融工低等，在公司里都觉得自己受到的待遇不公。于是有人为了一纸户口去自己不喜欢的国企，有人为了一个月多发一千块和人力资源掰扯不清。其实在这个行业，积累经验和个人学习是最重要的。与其为了工资和户口选择单位，可能还不如为了更好的培训机会和更好的成长通道。有时间和人力纠缠工资，还不如多花时间搞搞技术难题，弄点发明创造，写写论文，学学英语。毕竟是不是有利于个人的成长，以及是不是有利于成长的环境，才是我认为最重要的。当然了，如果确实不喜欢机械行业，又想短平快的赚钱，还是早改行的好，身边例子也不少。

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更新一下两年前的答案。

第六年，还在做机械工程师，工作内容变化不大，带小团队，涨到近9W刀。

第七年，年初接到大任务负责攻关一个十人左右的跨国项目，涨到9W刀出头。跟软件金融的收入还是不能比，但是至少攒够首付贷款买了房子。没花家里一分。

第八年现在刚刚开始，目前税前11W刀。继续大任务的收尾工作。

有知友问签证怎么解决，和微软IBM那些一样，L-1B跨国公司调动签证来美，然后转抽H-1B。