请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？

普通培训的老师一般月薪是底薪+培训的课程的课时费一般刚入行的底薪在800-1000左右，课时费是每小时30元左右。如果有两年以上的工作经验，那么你的底薪可能会提高到1500左右，这还要看培训的科目在当地是不是比较的热门，冷门和热门的培训老师待遇差别也是很明显的。据权威调查显示，培训机构讲师的薪水信息如下：每周加班小时数：40%不加班，40%加班3小时内，20%加班5-10小时着装情况：60%的人反馈说着正装上班，40%说随意穿着上班团队活动：75%的人反馈说偶尔有团队活动，25%说没有公积金：58%的人反馈说有住房公积金，41%的说没有社保（5险）：61%的人反馈说有社保，23%的说没有社保，15%的说有商业保险每周工作天数：80%的人每周工作5天，10%的人每周工作5.5天，10%的人每周工作6天招聘方式：30%的人反馈说招聘会，30%说社会招聘，23%说网上申请，7%说校园招聘，7%说熟人/朋友/介绍工作年限：36%的人反馈说一年，36%说两年，18%说三年，9%说十年以上学历：75%的人是大专生，25%的人是本科生补贴：50%的人享有午餐补贴，25%的人享有交通补贴，25%的人享有电话补贴

金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗？

操盘手并不是人人都可以当，但是很多人都想做操盘手，因为能每天在市场博弈，通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的，可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多，基本都是打着招聘为名，然后赚取招聘人员费用的公司并不少。

如果去一家公司应聘，对方告知你需要考核你，然后你出资多少资金对方出多少，一旦亏损你的本金后就失败，这种公司基本就是为了赚取你交易费用的居多，要知道现在为了增进业务，很多公司各种方法方式都在用。

那你去应聘底薪4800，转正6000+20%提成，靠不靠谱？

1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。

不过有的公司会收集新交易员数据，做反向指标，这个也就不用管人家，拿好工资即可，万一你真的稳定获利，公司肯定还会培养你。

2、可以自由资金操盘。去外面公司操盘都有任务，难度不是一般的强，类似我们这种就是长期股票和期货操盘，自身有了交易体系，然后机会来了操作，没有机会写写内容交流，交易就变得很轻松，前期可以自己操盘，有能力也能赚钱。

其实作为交易员，前期都很累，在非常盲目的前提下，无论是做哪个金融产品，都是难以稳定的，到了后期理解了交易，自然就会习惯交易，此时如果可以靠交易赚点钱也不用到处去上班了。

因此，看面试人员和你沟通的情况，如果要求你出资，基本上就不用考虑，因为他们后期还会以各种理由来强制你增加风险，你要稳定就难，提成就很难拿到。