做室内设计工作一个月多少工资？

一、做室内设计工作一个月多少工资？

这得看你个人能力了，如果是一个有经验的设计师待遇都是6K起步的吧！当然如果你的能力高，技能过硬，待遇是没有上限的。作为设计师，经验很重要。只要你技术过硬，待遇自然不会差。
一般刚入行底薪大概在1000-1500左右。中级设计师在2000左右，再好一点的设计可以到3000左右。一般来说设计师都是靠提成存活的，一般的三线城市，成手设计师，月工资在8000以上，应该没多大问题。

再有就是：室内设计师是有灰色收入，也就是材料回扣。这一点也非常重要，当然看个人能力了，如果公司业务量足够的话，自己水平足够高的，一般月入12000+是可以的。

正常情况下，一百平的房子，全套图纸要三天左右做完，加上与业主的沟通和修改，还有去现场查看施工状态，一周差不多一套左右吧。

优秀的室内设计师接活稳定，一个月也就是5套图纸，每套图纸大概能拿到3000-5000的设计费，算上底薪也得有两万左右了。

二、合肥天猫家装待遇如何

快看你做什么，如果是业务部门，签单和能力才是最主要的，合肥每家公司的待遇相差不大

三、家装e站的员工有签劳动合同吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当和劳动者在一个月内签订劳动合同，否则劳动可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动合同法实施条例》

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

四、黔西县家装e站怎么样

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五、乌鲁木齐家装e站怎么样

总体来说还是不错的，我家就选他家公司做的，监理靠谱，价格真的便宜

六、有通过家装e站做家装的吗？觉得怎样啊？

自己是通过这装潢的，能快速的报价，并且整个过程没有增项，觉得还是可以的。