为什么要实行薪资保密？

一、为什么要实行薪资保密？

外企就是工资保密，因为企业给职工的工资，岗位之间差别大，老板不让发高工资的人，告诉发低工资的人，低收入者就不干了，所以要保密的。

二、为什么公司要实行薪资保密制度？

从公司角度来说，实行薪资保密制度有利于公司的稳定，减少不必要的管理成本，同时也避免了与市场上其它同类公司的恶性竞争。

从员工角度来说，实行薪资保密制度有利于保护薪资偏高和偏低的员工。每个人对公司的贡献都不同，很难在薪资上达到一个平衡，如果公开薪资，表现突出的员工就会遭人妒忌，而薪资较低的员工也会有心理负担。

由此可见，实行薪资保密制度不管是对公司本身，还是对大部分员工而言，都是比较有利的，这也是薪资保密制度在现代企业管理中如此盛行的原因。

三、为什么公司会实行工资保密制度？

心理不平衡。报复。