老板拖欠我工资，要我的工资，给工资让写收据，怎么写？

一、老板拖欠我工资，要我的工资，给工资让写收据，怎么写？

收 据

今收到xx建筑（装修）公司（郑州xx工地负责人或承包人）支付的2015年x月到x月的郑州xx工地（具体到那个楼，干什么活）部分人工费xxx元。

（其余未结算人工费2015年x月结清）。

收款人：

2015年x月到x月

二、我的工资信息在哪里？

可以查看发放工资的银行卡来查询。

1、在手机上打开官方APP进入首页。

2、首页点全部。

3、在账户服务下点电子工资单。

4、可查询明细工资单和查询汇总工资单；可选择给出的当月、近三个月和上一年度；也可以自定义设置查询的其实时间和截止时间段；按照个人需要进行设置查询时间范围，点确定。

5、确定之后提示正在载入，稍等一会就会全部显示，通过上下翻动查看即可。这样便完成查看工资过程。

三、我做服装的工资老板不给？

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

四、我的工资是1700公休6天请假8天我的工资该怎么算？

不正确。主要是您8天请假的计算方法，不正确。应该这样计算：8天请假的工资是：1700元/21.75=78.16元 78.16元*8=625.29元1700-625.29元=1074.71元。依据：《上海市企业工资支付办法》第十四条规定。原文是：十四、加班加点的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。 在制度工作日内请病、事假等的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。注：当时公布此规定时，国定假日是10天，双休日是104天，现在国定假日变成11天后，每月平均制度工作天数21.75天

五、我税后工资的数字知道了，税前工资应为多少？

1、与雇用而取得的各种工资、奖金、补贴、津贴等都需要合并征收个人所得税。中餐补助也包括在内的，所以中餐补贴一般也要交税的，不过对中餐好像有些地方有时候要求不是那么严格。

2、应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月。 若税后为2000元，税前工资应=税前工资+四金(养老8%+医疗2%+失业1%+住房7%=18%,住房公积金一般比例有所不同，有的是15%，这要根据实际计算)=2021.05+2021.05*18%=2384.84，所以计提工资应该在2384元以上，具体数字你在计算。

3、没关系的。补充：，以前的交税基数是1600元，以后的交税基数也许是2000-5000元。

六、现工资1698元今年3.8%涨工资，我的工资能涨多少钱？

1698*3.8%=64.524.大概是64元，很容易计算您好[鲜花]，如果要计算工资上调3.8%，需要用到以下公式：新工资 = 原工资 x (1 + 上调比例)其中，上调比例为3.8%对应的小数形式为0.038。

举个例子，如果原来的工资为5000元，那么上调3.8%后的新工资应该是：新工资 = 1698 x (1 + 0.038) = 64.524元因此，如果您的工资上调了3.8%，您可以按照以上公式来计算您的新工资。

七、我在绿点上班，怎么查我的工资？

几个意思呢？

1、如果是已经发工资了，你需要核对就去工资卡（银行卡）查询；

2、已发工资，发现工资和自己所干的活不成比例，直接可以找发工资的部门或者领导要工资条，或者咨询你所说的情况。

八、如果我在上海想拿到手的工资有5000，那么我的税前工资会有多少？

目前 如普通职工社保按照个人承担10.5%，公积金按照7%缴纳的话 缴纳五险一金后，还剩下：5000*（1-17.5%）=4125元 扣掉个税后在4100元左右 如果少了，可能是缴纳五险一金的基数不同 具体建议咨询单位

九、我要退休原单位把我的工资单工资表整丢了我怎么办？

工资表的复印件由原单位盖章确认同样有效，同时，用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实

十、我7800的工资要交多少税？

你好，我是【希望幸运伴随你我】，很高兴为你解答。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块月薪7000元，个人应承担各项社保（五险一金）：7800×19%+10=1492元应纳税所得：7800-1492-免征额3500=2808元应交纳个人所得税：2808×10%-105=175.80元更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。