一、开个废品回收公司怎么给员工发工资?
看你用工的形式,如果是一天8小时并且接受管理,则要缴纳社保,正常通过公司发放工资,如果以完成一定任务的承包式临时用工,只需要签订承包合同。还有一种是签订劳务合同,可以约定工人自己缴纳社保。
二、卫浴店怎么给员工发工资?
基本工资加提成;精细化管理的模式:基本工资+绩效工资+产品熟悉的系数+沟通系数+全勤奖
三、如何给员工发工资技巧?
现在都是按劳分配,指定好工资管理办法,将工作任务量化,和工资进行对比。
按照量化的工作量发放工资,表现优秀的要多发浮动工资。
所以要指定好的办法,公平公正公开。
下面是一个简短的总结有利于确定职工的工资:
1.通过确定工作,对价值设定工资上限;
2.确定能决定的工资下限;
3.找出可以和时间紧密联系的工作,采取小时支付工资的方式;
4.找出和时间没有紧密联系的工作,采取按周支付工资的方式;
5.找出采取佣金方式支付的工作;
6.使用奖金将员工和公司、产品或者部门目标联系起来;
7.对专家和高层管理人员要具体对待。
四、如何通过公司网上银行给员工发工资?
可以,支付员工工资,法律上没有形式上的规定,只对结果有规定,通过网上银行付款,可以与银行签订固定发放工资的协议,也可以由单位工作人员自己操作,手续不复杂。
五、公司效益不好给员工放假,应该发工资吗?
肯定是不合法的。一个月不上班的,应该支付当地最低工资。劳动法并没有规定企业因停工或部分停工导致的放假可以不支付工资,那么反过来就是说,这种情况不能不支付工资。新劳动法: “第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
“第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
“第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
六、移动公司一般几号给员工发工资?
每个地方
不一样吧
我这一般都是月底发
七、保险公司什么时候给员工发工资?
这个要分两个方面,第一个是签订劳动合同的员工,这就是按照规定的时间发放工资;第二个是签订代理合同的保险代理人,这个正常叫做佣金,一般是在25号,不过有条件限制,下面几个1、保单生效是不是在上个月;2、回执是不是在这个月10号缴纳回来;3、是不是在这个月20号前完成了电话回访以上完成,佣金会在25号发放,没有完成,佣金会后移到下个月25号
八、快递公司不给员工发工资?
本人从事快递行业多年,邮政局是消费者申诉中心,解决不了劳动纠纷,你是在哪个城市,哪个快递公司,国家去年新的劳动法出台了,对拖欠工资加大了处罚力度,可以去劳动局维权,最好可以找媒体曝光下,现在像这种题材的新闻,媒体都比较感兴趣,
九、如何通过银行给员工发工资?
具体有以下三种方法:
1、单位的账户签约机构网上银行(要收年费的),然后像代发工资一样生成资料,到网上按要求进行操作代发就行了。或者不签网银,签订协议,制好表格及盘送银行,由银行代发更为方便及省钱。
2、个人签约网上银行,钱先转到出纳的网银账户上,然后使用批量转账功能。
3、直接登陆手机银行,一个一个转账到员工银行卡上,这样相对更麻烦一点,如果员工很多的话就不方便了。 综上:第一种方法适用于单位业务量较大,管理较规范的单位,第二种方法适用于家庭式小开型私有企业。至于具体的操作方法,你办理了以上业务后,银行会有专人帮你安装及示范使用的。
十、公司账户没开网银可以给员工发工资吗?
可以。公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的。对公账户(含基本户或一般户),是可以通过网银办理转账业务,收款人可以是个人,所以不管是不是法人都可以的,但人民银行有规定,单笔一般不超过50万元,有些银行设了其他限额。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的,税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证(复印件)。公司打款给个人,做账方法是:借:其他应收款-某某贷:银行存款扩展资料企业如果需要注销银行基本户,需要向银行出一张撤销帐户的证明,填一份撤销帐户申请书,在上面盖齐单位印鉴(向银行索取),需要提交如下资料:
1、开户许可证;
2、单位印鉴卡;
3、尚未使用和已作废的支票;
4、银行需要提供的其他资料。