一、职工平均工资和在岗职工平均工资的区别?
职工平均工资就是包括所以在岗不在职中国工人工资的平均工资,一般较高。而在岗职工就是在统计时正在上班的工人工资/12个月,这般较低。
二、2017山东职工平均工资?
威海2017部分职位(工种)
工资指导价位公布
三、职工平均工资和在岗职工平均工资的区别是什么?
1、包含的人员类别不同。
社会平均工资包含的人员为在岗职工、离岗职工等;在岗职工平均工资包含的人员为在岗职工。
2、历史沿革不同。
1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费和在岗职工的工资,1998年以后不再包含离岗职工工资。现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目,而以在岗职工平均工资取代。
社会保险基数采取的是按上一年度社会平均工资的60%-300%来核定的。具体的计算方法为参保人员工资高于当地上年度社会平均工资300%的,以300%为缴费基数;参保人工资低于当地上一年平均工资60%的,以60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
住房公积金的缴费基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。但不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
四、社会平均工资与职工平均工资的不同?
研究一下上海北京的例子。
以上海的历年社平工资为例,请注意在2000年以来,上海大部分的社平工资增幅都与当年GDP增幅保持基本一致水平,年平均增幅维持在10%增幅左右。但在2008年和2009年连续两年出现了17.37%和13.83%的惊人增幅。
对比北京同时期的社平工资:很明显的是,几乎相同的起点,北京在2008年之前,历年的社平工资增幅都比上海高的多,以至于在2008年左右,上海社平已经落后了北京社平一个年度。另外有意思的是:
1)上海从来都是准时公布社平,而北京则在2010年统计2009年(如果我没记错)拖延了好久才公布了2009年度的社平,以至于2010年全年没调社保基数(请注意最后的8.35%与上海8.32%的高度一致性)。
当时公开说法是变更了统计角度云云。
2)2011年,北京2010年社平增幅创下4.06%的新低记录。
3)2012年起,北京宣布社平工资统计由人社局和统计局合力完成。假如社平工资真的是统计出来的,那么各地的统计方法也不尽相同,而且数据失真的程度非常大。
五、请问瑞士全职工作的平均工资是?
工作是分行业的,所有行业的工资不太一样,差别也很大。
下面是分行业的平均月工资收入。
下面的表是按职业划分的工资,信息不全,但有代表性
我这篇文章里有更全的介绍
Charles 袋鼠哥:瑞士工资水平如何?最低工资和平均工资解析
六、离职补偿金按职工平均工资算,还是按在岗职工平均工资计算?
职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑:
一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分;一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。
一、不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税
财税【2001】157号:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;
二、超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税
根据国税发【1999】178号文件规定:考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
所以计算离职补偿金的个人所得税时,离职补偿金超过当地上年平均工资3倍的部分,减除实际缴纳的社保、住房公积金后,除以在企业工作的年数(是长不超过12),作为月份工资,减除个人所得税免征额3500,找到适用的税率和速算扣除数计算出一个月的个人所得税,再乘以工作年数,作为全部补偿金的个人所得税税款。
拓展资料:
员工小贾已经在A公司连续工作了48个月,今年小贾离职,总共获得了25万元的离职补偿金。去年小贾所在城市平均工资为7万元,那么小贾应该交多少个税呢?
首先,通过这个案例,我们先得出小贾可免除个税的部分是:3x7=21万元。
超出部分要按照规定交个税,应缴税款是:25-21=4万元。
平均月工资是:4除以4=1万元。
通过查看,分别得到其适用税率是20%,速算扣除数是555,因此,按照相关公式可以计算小贾应缴纳个税是:{(10000-3500)x20%-555}x4=2980元
七、在岗职工年平均工资怎么算?
年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。
年平均人数为:按月相加人数除以12。
例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人。
所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍。
八、罗定职工平均工资是多少?
打私人工都是在千五到两千之间啦,打政府工就两千五以下,但逐年有升
九、什么是在岗职工平均工资呢?
在岗职工平均工资:各个国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
一、基本定义 城镇单位在岗职工平均工资是指企业、事业、机关单位(不包括私营单位)的在岗职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 城镇单位在岗职工平均工资表明一定时期在岗职工工资收入的高低程度,反映在岗职工工资水平,可以揭示劳动力用工成本和国民收入分配状况,是制定社会保障政策、建立赔偿制度的基础数据。
二、统计和计算方法 城镇单位在岗职工平均工资的调查频率为每季度调查一次,其统计范围涵盖了包括全部国有单位、城镇集体单位,以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位在内的160万家城镇单位,涉及在岗职工1.15亿余名,对统计范围内的单位采用全面调查的方式收集数据。 城镇单位在岗职工平均工资=报告期城镇单位在岗职工工资总额÷报告期城镇单位在岗职工平均人数。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 全国和各省市县城镇单位在岗职工平均工资采用逐级汇总的方式,即各县汇总计算本区域城镇单位在岗职工平均工资,各市根据各县上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资,各省根据各市上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资,最后国家统计局根据各省上报的汇总资料计算全国城镇单位在岗职工平均工资。
十、嘉兴的职工平均工资是多少?
2016年,全市非私营单位就业人员年平均工资为71767元。
嘉兴市统计局
《2016年嘉兴市全社会单位就业人员年平均工资统计公报》
2016年,嘉兴市全社会单位就业人员年平均工资为55530元,与2015年的51892元相比,增加3638元,增长7.0%。扣除价格因素,2016年嘉兴市全社会单位就业人员年平均工资比2015年实际增长5.1%。
2016年,全市非私营单位就业人员年平均工资为71767元,与2015年的66077元相比,增加5690元,增长8.6%,扣除价格因素,实际增长6.7%;私营单位就业人员年平均工资为44321元,与2015年的41898元相比,增加2422元,增长5.8%,扣除价格因素,实际增长3.9%。