广州最低工资标准2023

一、广州最低工资标准2023

广东省现行最低工资标准规定如下：

1、一类地区广州为每个月2300元、深圳为每个月2360元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时22点慎旅2元；

2、二类地区珠海、佛山、东核悉伍莞、中山为每个月1900元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时18点1元；

3、三类地区汕樱稿头、惠州、江门、湛江、肇庆为每个月1720元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每圆行小时17点0元；

4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、搜神阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工袜裤资标准为每小时16点1元。

法律依据：《中华人民共和改或国劳动法》第二十条陆册

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十八条

国家实行最低告颂简工资保障制度。用人单位支付劳耐好动者的工资不得低于当地最低工资标橘漏哗准。

劳部发09号第57条

劳动者与用人单位形成或建立劳动关昌孝铅系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

二、广州2022年最低工资标准

一、2022年广东最低工资标准

非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时。广州月最低工资标准为2100元／月。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资如何定？

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整并信一次。

二、四类最低工资标准

1、广州市

标准为2100元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时；

2、珠海、佛山、东莞、中山市

标准为1720元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16．4元／小时；

3、汕头、惠州、江门、灶枝肇庆市

标准为1550元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为绝辩轮15．3元／小时；

4、韶关、河源、梅州等十一市

标准1410元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元／小时。

从上述广东各地区的最低工资可以看出，广东最低工资标准较前几年都有所提高。在广东求职的人无数，求职者在签订劳动合同前都应该仔细阅读浏览企业所提出的薪资条件，对比最低标准工资，保证自己的利益，合法合规的进行工作。

法律依据：

《最低工资规定》

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

三、广东的工资标准是多少

法律主观：

2020年广州企业职工 最低工资标准 调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为 20.3元小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案友档。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国和陆劳动法》第五十条 工资应当以货唤告顷币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

四、广东基本工资是多少呢

据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币（下同）/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。

五、广州现在的最低工资标准是多少钱？加班费又是多少？

月最低工资标准：企业职工最低工资标准为1895元/月。

非全日制职工小时最低工资标准：18.3元/小时。

节假日加班费计算规则：法定节假日3倍，休息日2倍，工作日加班1.5倍