平安保险公司财产综合开拓专员年终奖多少啊？

一、平安保险公司财产综合开拓专员年终奖多少啊？

1、公司要考核的，年中一次，年终一次，两次. 排名排到90%以后好像就没有了.

2、看公司效益、所在地消费水平、公司规模、个人成绩等多方面综合考虑.

3、一般都有5000以上，好的话，可以拿到上万，甚至几万.

4、所在看你在哪？如果你在西藏、青海等西部地区，那种规模小小的地方，肯定不能与深圳、东莞、广东、上海比了.

跟寿险公司在一起，会接触到很多的业务员，帮助业务员卖车险这块的，属于平安正式员工，保险福利什么的都有，工资要看当地水平的，但是会比较累，有的时候也会比较受气，我以前就是综合开拓的内勤，但由于太累太受气就换部门了，说实话平安这公司不错，所以我当初不干这工作也没想过换公司只是换部门

还行，在福州这个城市还是够花的。基本工资大约3500至4000，绩效看考核排名吧，考核的好有五百至一千不等，考核的不好就木有了。也就是入职后参加完考核，正常情况下扣完五险一金和说每个月到手大约有三四千，如果考核优秀会有四五千。

分底薪和提成

底薪是根据级别而定，级别越高底薪也越高。级别是按业绩来进行考核，一般考核期都是半年一次。

提成是根据你所辖的营业区保费规模进行提奖。

综拓专员属内勤编制，基本法规定有相对应的福利。

没有固定底薪，

服务专员也就是收展员，刚开始6个月有底薪，但前提是你卖出去保险，卖不出去保险没业绩就没有底薪。也是按照业绩的多少划分底薪级别的。

中国平安财产保险股份有限公司广东分公司综合开拓专员这个岗位是属于内勤吗，薪酬是怎么样的啊？也要靠业绩才能来到工资吗？请高手帮忙解决，谢谢！

帮你分析一下：对于你提到这个岗位，是属于拓展部，实际上也是跟业务员同等性质的名称，肯定不属于内勤部门，当然薪酬肯定与自己的销售情况挂沟的。

那平安产险的这个综合开拓岗能给我生活保障吗？

是这样的：毕竟该岗位是跟自己的业绩挂沟的，关键看自己的业务的多少而定。对于生活保障吗，口头上说什么“综合开拓”换汤不换药，没有成绩，是比较困难的。

你也不用担心。就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

选择很重要，选择一家保险公司很重要！

在这里，我知道在保险行业，大家有三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

建议你可以比着这样的三句话去选择保险公司：如果说你看重品牌，人寿可以选择；如果说你想更好的成长，平安是首选；如果想提高收入，新华的产品可以助你一臂之力。