人事工资管理系统有哪些？

一、人事工资管理系统有哪些？

不知道你说的是哪方面的，如果是人事用来发工资条的系统，我们公司用的是悦享工资条，一键导入，支持任意模板，快速群发到邮箱、短信、微信公众号。提供纵向、横向、自定义模板。可以随时撤回、重发工资条。感觉功能挺强大。

二、有没有好用的人事工资管理信息系统？

《工资查询管理系统》 是一套针对以员工考勤工资管理过程中的考勤为核心，实现进考勤的自动化统计管理；适用于各大中小型考勤工资的计算。各种操作既可以通过菜单进行，又可以通过系统的管理树导航进行。信息录入智能化，极大提高工作效率。操作快捷、方便，性能高效、强大；使用易懂、易会。

员工考勤工资管理系统里面主要包括两个节点，

员工考勤只要包括(员工信息，员工考勤，考勤统计，按照工种统计)

员工信息:员工编号，员工姓名，工种，性别，联系电话，联系地址，身份证号，卡号，备注;

员工考勤:员工编号，员工姓名，工种，上班日期，上班时间，做工事项，记录日期，记录人，年份，月份；

考勤统计：员工编号，员工姓名，上班日期，上班时间，记录日期；

按照工种统计：统计同一个工种的总人数。

员工工资（员工借支录入，员工工资录入，员工借支统计）

员工借支录入：年份，月份，员工编号，员工姓名，借支金额，借支日期，备注；

员工工资录入：年份，月份，员工编号，员工姓名，每天工资，工作总数，总工资，借支总额，实际工资，日期；

员工借支统计：员工编号，员工姓名，借支金额，借支日期。

三、人事管理系统如何做好员工考勤管理？

管理层人员考勤管理制度

1. 旷工考勤规定

3.1 如因个人考勤问题而使公司正常工作或项目进度受到影响，视情节轻重及影响公司给予不同程度的处罚，情节严重者公司有权与其解除劳动合同。

3.2 未经部门经理批准的休假、工作时间擅自离岗或拒绝工作、不服从工作调动、未于规定时间内到岗，提供虚假证明骗取休假的，视为旷工；

3.3 无故不参加公司组织的培训、会议、团队建设，视为旷工；

3.4 因本人违法乱纪，被公安机关、司法机关收容审查、传讯、审判等造成的不能正常工作，视为旷工。

五、请假规定

1. 请假程序及注意事项

1.1 请假必须由员工本人亲自办理（特殊情况除外）。申请时须注明请假起止日期、时间、事由，并提供相应的证明，由部门负责人核准，人事行政部复核，若与公司规定不符，则通知当事者修正。病假必须出示医院证明，无医院证明者一率按事假处理。

1.2 假期的批准权限为：

2. 假期类型

2.1 事假

事假没有工资，但符合弹性考勤制度的员工如有急事需请假的话，在上级领导批准的情况下，允许有两次带薪请假，公司政策：允许但不鼓励。

2.2 病假

2.2.1病假必须出示医院证明，无医院证明者一率按事假处理。

2.2.2职工本人因入院治疗或休息而不能亲自到公司请假的，应由其同住成年家属持上述材料到公司办理手续。公司批准病假的，其病假前所请之假转为按病假处理。

2.2.3职工请病假的，必须在初次就诊后7日内到公司提出，逾期，则此前不在岗期间按事假处理。

2.3.4可出示医院证明者，病假工资扣除方法为工资的40%。

2.3 婚假

2.3.1婚假一般为3天，晚婚者（男满 25 周岁，女满 23 周岁）可享受 15 天假期。 您应在依法履行结婚注册手续后提请休假。

2.3.2不符合国家有关政策的不享受婚假。

2.3.3婚假须经部门负责人批准同意

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四、人事考勤管理？

1、 第一步 考勤表必不可少的一项就是姓名，所以先在工作表左侧一列中输入员工姓名。

2、 第二步 在姓名旁边一列输入时间，一般考勤表分为员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。

3、 第三步 出勤情况包括每一天的出勤情况，一般是一个月的时间。

4、 第四步 在出勤表右上方有年月份，填写好后我们就知道是哪一年几月份的考勤表了。

5、 第五步 一个月的考勤打完了还可以进行汇总一下就是本月出勤，到时候方便统计哪些员工出勤不够。

6、 第六步 还要制作考勤计用符号，难免有些员工有事不能按时出勤。

五、人事管理系统和工资管理系统是应用软件还是系统软件？

人事管理系统，工资管理系统，都属于应用软件，此类就还包括了办公软件，邮件系统等等，这些都属于应用软件的范畴。系统软件指的是电脑或手机操作系统，比如windows等等。

六、一般工厂用什么考勤工资管理系统比较好？

目前很多工厂都安装使用了全易通考勤工资软件。软件可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、与工资相关的数据，计算出员工的工资情况。同时 提供丰富的统计报表，可即时掌握企业工资支出情况。條萊垍頭

七、怎么启用工资管理系统？怎么启用工资管理系统？

是那个版本的，打开系统管理，使用账套主管的账号登陆，比如用demo登陆，不是admin ，选择要启用工资的账套，登陆后点修改—启用，就可以启用工资模块了

八、人事考勤薪资系统软件哪些公司好用？

人事考勤薪资系统哪家好用，这个要谨慎选择，因为市场上，薪资软件五花八门，鱼龙混杂，滥芋充数的很多。选择考勤薪资系统，要选择有影响力，众多客户安装使用的全易通人事考勤薪资系统，界面友好，功能强大，适用性强。

九、考勤系统中如果先删掉人事档案？

首先确定你的是ID卡,还是IC卡,如果是ID卡的话,是不用删除卡内的信息的.如果删除了人事档案信息,只会在其它相关表中有信息,在软件界面是看不到的,如果一定要删除,就必须在数据库中去删除.如果是IC卡的话,只要知道IC卡的密码,那也很简单,填好密码,选好扇区,清空该扇区,或者把IC卡初始化就可以了.这样,你这张卡就可以帮另一个新员工用了.

十、钉钉人事考勤系统软件如何添加/启用？

现在只要成功创建了钉钉

团队，就可以直接使用钉钉人事考勤系统软件的考勤打卡应用哦，无需特别添加。

1、若你不小心停用了想再次启用：请管理员登陆【企业管理后台（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-【鼠标移到停用的应用上】-【启用】即可；

2、若你想添加到常用应用中：请管理员登陆【企业管理后台（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-【编辑排序】即可。