工资表的编制人员与工资审核人员、工资发放岗位怎样分工？

一、工资表的编制人员与工资审核人员、工资发放岗位怎样分工？

首先这应该是两个部门的协作，人事部和财务部。工资表编制由人事部职员完成，人事部领导或者领导授权人员签字审核。工资发放由财务部执行，现在通常是出纳岗位代发。三个都要由不同的人来完成，否则漏洞太大。

二、专业技术人员12级工资表？

　　十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。 　　事业单位工资等级 　　管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 　　专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 　　工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 　　1.专业技术人员。 　　聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 　　2.管理人员。 　　聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 　　3.工人。 　　聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准

三、在工资表中重复人员如何分类汇总工资？

1、目的是将sheet1和sheet2表中的数据汇总。

2、首先在上方的工具栏中找到“数据”。

3、接着选择“合并计算”。

4、进入到合并计算呃页面内。

5、选择函数类型（下面以求和为例）。

6、接下来选择sheet2中的数据。

7、点击“添加”。

8、接着选择sheet2的数据。

9、选择完毕后点击“添加”。

10、添加完毕后，点击“确定”。

11、操作完毕，sheet1和sheet2的数据汇总成功。

四、excel怎么汇总全年工资表，每月人员都是有变动？

添加一个汇总表,然后在“数据”选项下的“合并计算”中,将12个分表逐个添加,选择求和计算,即可。

五、关于工资表未做社会保险，工资表中未体现部分人员缴纳的社会保险？

完整的做法如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资贷：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款等（实际发的工资）

其他应付款——社保（扣除个人缴纳部分的社保和公积金）

应交税费——个人所得税（扣除个税部分）

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借：管理费用——社保（社保和公积金）

贷：应付职工薪酬——社保（含公积金）

然后缴纳社保和公积金的时候借：应付职工薪酬——社保其他应付款——社保贷：银行存款等

六、甲方欠50万工程款要以劳务费方式支付，我们得提供劳务人员工资表，公司员工做进劳务工资表有什么影响？

劳务费的个人所得税了解一下，看到税额你会有新发现！
另外你还面临下面两个问题：

费用是直接发放到你提供的劳务人员个人账户吗？

支付给公司，自身是否有劳务外包资质。

七、和尚工资表？

中国宗教调查报告：和尚人均月收入仅为397元

　　2015年发布的《中国宗教调查报告(2015)》却指出，“和尚都有钱”是假象，当代宗教教职人员是一个艰苦奋斗的团体。

　　2013年下半年至2015年上半年，中国人民大学哲学院副院长魏德东带领学术团队对全国243个县、市、区的4383家宗教活动场进行了问卷调查。调查发现，中国宗教教职人员经济收入远低于当地民众平均水平。

　　数据显示，五大宗教教职人员的月平均收入为人民币506元(下同)，在大众印象中“很有钱”的佛教界，其教职人员月收入为397元，属于苦行僧类型。另外，41%的宗教场所完全没有为教职人员购买养老保险，26%的场所完全没有购买医疗保险。

八、2021年焦作灵活就业人员社保补贴需堤交工资表？

2021年焦作灵活就业人员社保补贴不需要提交工资表。

我刚办理过，具体 分两种情况。

（1）去年申请并领过社保补贴，本人情况未发生变化的人员带本人身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡原件，档案托管手册；中旅银行代扣银行卡。

（2）第一次申请和去年申请并领过补贴但个人情况等发生变化的人员：带本人身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡原件，档案托管手册；③中旅银行代扣银行卡；

先去社区填《焦作市城镇灵活就业人员社会保险补贴申请表》

我刚办完，根本没有要什么工资表。

九、个税申报人员和工资表必须一致吗？

必须一致，税务申报时会要求填写应付工资，社保，公积金等工资信息。所以，财务账面数据必须和税务申报数据一致。

十、劳动监察人员有权查看公司员工档案和工资表吗？

根据现行相关法律规定，用人单位的员工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。 根据现企业管理实践，用人单位的人力资源管理部门有权查看员工档案。