一般年终奖是一个月工资的几倍，怎么算的呢

一、一般年终奖是一个月工资的几倍，怎么算的呢

年终奖是否发放和如何发放没有一定之规，有的企业没有年终奖，有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖，规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。

二、年终奖一般为工资几倍

年终奖是没有限制的，是公司或工厂的老板根据工厂的赢利来给的

三、年终奖 是工资2-3倍 是真的吗

您好！

年终奖，国家暂时没有相关法律规定公司必须支付，现只是公司的一项福利，具体怎么发放可由公司制订。

不过有一点，如果同事有，则你也应有，根据同岗同酬原则。只是看公司给谁多谁少的问题。

以上。谢谢！

四、关于年终奖 年终奖：月基本工资100 % 是什么意思？

月工资的100%，根据表述内容，应该理解为年终奖的标准是本人每月基本工资的一倍，如果本人的基本工资是3000元，那么，年终奖的标准也是3000元。

年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

五、年终奖是不是月工资的一半，我工资是2500，那么年终奖就是1250吗，工作快满一年了

没有这个说法的，年终奖是要看公司的规定的，有的公司有具体的数额的，有的公司是一个月的工资，所以不会都一样的。