员工工资月报表咋做?

一、员工工资月报表咋做?

一般报表都是统计员工、管理层的工资支付状况的。

你可以看看你们公司的员工（含管理层）分几类计算工资的，然后就按类数统计如：文员（包含公司所有文员）基本工资总额达到多少、岗位补贴总额是多少、津贴是多少、加班费用是多少、其他的补助是多少、扣款金额是多少等等分清，然后最后有个实际发放总额。其他职位也是这样做。

二、求工资单表格样式

在86good平台有个表格大全，你要用到的表格都能找到。

三、工资总额备案表是根据什么来定额度的呢

正确的说法应当是工资总额预算，工资总额预算是企业财务预算中的重要组成部分，预算的额度主要是在上年度实发数的基础上，综合考虑预算年度（当年）企业的经济效益、人员增长情况、岗位变动情况、国家的调控情况、物价增长情况，确定一个增长幅度，就可以确定当年的工资总额了。

有了预算确定的工资总额，企业就可以按预算有计划的安排使用，确保工资总额能够在一年内均衡发放，实现企业经营目标。

四、2015年工资总额在地税申报表哪里查

在地税申报系统里，所得税年度清算汇缴表的附表四“期间费用”和附表十“职工薪酬纳税调整明细表”，在这里填报工资数，附表十反应工资总额数（附表五纳税调整明细表第十四行）。

五、从业人员及工资总额基层定期报表中工资总额包括住房公积金和养老保险以及医保吗？

工资有应发工资和实付工资.应发工资扣除个人需自付的住房公积金及保险等为实付工资.所以向外报送报表是指应发工资这块.