建行工资存折上只表明“代发工资”没有代发公司名称，如何证明？

一、建行工资存折上只表明“代发工资”没有代发公司名称，如何证明？

从存折表面上看是没法证明，但实际情况不是这样。

银行代发必须签有代工协议，协议就是合同，代发时代工单位要提供工资表，银行按工资表为客户代发，工资表就能证明你的劳务关系。

如果不是纸式工资表，也就是说是拷盘代发，这样会有电子文档，也可以证明。

有蔻争议时可以从银行打印一份明细，再找到工资表就没问题了

二、银行代发工资？

所有商业银行都可以代发工资。代发工资要收费。 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。萊垍頭條

商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。頭條萊垍

中间业务，是指商业银行代理客户办理收款、付款和其他委托事项而收取手续费的业务。條萊垍頭

银行不需动用自己的资金，依托业务、技术、机构、信誉和人才等优势，以中间人的身份代理客户承办收付和其他委托事项，提供各种金融服务并据以收取手续费的业务。垍頭條萊

银行经营中间业务无须占用自己的资金，是在银行的资产负债信用业务的基础上产生的，并可以促使银行信用业务的发展和扩大。條萊垍頭

三、梅州邮政代发工资？

正常情况下 当天就可以到账(或1-3工作日),,,这还要看 你们公司和银行代发协议是怎么定的..

四、平安银行代发工资？

你们公司和平安银行签了代发协议了，以后的工资都是代发项，流水显示代发工资，做贷款时候流水也能用而且平安银行代发的工资可以直接存工资理财條萊垍頭

五、代发工资可以跨行？

坐标厦门海沧嵩屿码头 跑了一天的成果 希望能帮到。代发工资空白是指无手续费可同跨行代发。

六、什么是代发工资？

　　代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。　　金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。　　特点：　　

1. 银行代发，省时省力。　　

2. 集中支付，安全快捷。

七、公司用银行代发发工资，如何区别基本工资和绩效工资?银行代发摘要无法更改的情况下？

公司将原来的基本工资变成基本工资加绩效工资两部分，总额没变，这样做是不合法的，因为公司不能单方变更工资的支付形式和支付数额，如需变更的话，应和劳动者协商一致，并采用书面形式。所以公司这么做是不合法的。　　基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。　　绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

八、劳务公司代发工资的会计分录？

假设a公司请b公司代发工资，a公司账务处理如下:

1.计提工资费用

借:管理费用 等等

贷:应付职工薪酬

2.请b公司代发工资

借:应付职工薪酬

贷:其它应付款-------b公司

3.打款给b公司

借:其它应付款---------b公司

贷:银行存款

b公司账务处理如下:

1.代a公司发工资

借:其他应收款---------a公司

贷:银行存款

2.收到a公司的欠款

借:银行存款

贷:其它应收款---------a公司

九、公司交社保后是否要由银行代发工资？

这个和公司交社保没有关系。

社保是法律的规定，公司必须为个人缴纳国家规定的社保。

银行代发工资，是国家的财务制度规定，是为了控制国家的税收，也是为了保护个人的权益，与社保是两个体系。当然，有一部分公司或者款项会通过现金等方式予以支付。

十、工资是劳务公司代发的！这样可以到银行拉工资流水吗？

如果劳务公司是以“工资”的款项来源做的转账，那就可以在银行打出工资流水，如果直接发现金或者直接个人转账就不行。具体情况还是去发工资的银行问问。